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　　自己打针就能轻松瘦，别信 　 　　□　新华社记者 谭慧婷 何曦悦 　　“四月不减肥，六月徒伤悲”，天气回暖，不少爱美人士又开始为了瘦身“尝遍百草”。近期，一种号称“不走胃，不伤身”的“减肥笔”悄然走红，成为不少网络红人的首推产品。“不到一个月减重8斤”“90斤的世界你想不想去看看”……看了以后有些跃跃欲试的你，可能并不知道，这支小小的“笔”却暗藏着诸多健康风险。 　　只是笔不是药？卖家含糊买家迷糊 　　“运动太累，节食太苦，那你一定要试试瘦身笔。”这支名为Saxenda的“减肥笔”，在大部分卖家的形容下，是“唯一同时获得美国、欧洲、韩国许可”的安全减肥神药。 　　记者咨询多个卖家，他们均表示该减肥笔通过了美国FDA(食品药品监督管理局)认证，并已在韩国、香港上市，安全无副作用。一支“减肥笔”售价从1000元到2000元不等，卖家宣称“一支就能减重5至8公斤，不反弹”。 　　“笔”听上去温和，其本质却是一种针剂，需要使用者自行消毒，使用针头在腹部、大腿或上臂等部位进行皮下注射，与糖尿病患者注射胰岛素的过程十分类似。 　　记者查询FDA网站对这种“减肥笔”的批文，名为Saxenda的减肥笔实际是利拉鲁肽注射液。而关帝灵签

　　4月26日，山东省职业年金计划第一笔缴费资金划入太平养老保险股份有限公司担任受托人的计划受托财产账户，标志着全国首个省级职业年金计划正式启动市场化运作。　　据悉，太平养老作为山东省职业年金计划统一受托人，自今年1月底履职以来，始终秉持“高站位、高标准、高投入、高效率”的工作原则，通过总分公司的属地和驻点服务，积极配合当地社保部门组织开展三方系统联测，快速完成合同文本报备，协调各管理人开立资金账户，有序推进计划建立各项工作。太平养老以高效的服务和专业的工作得到了社保部门的高度评价，为山东职业年金市场化运作的顺利启动提供了有力的保障支持。　　“国家所需、太平所向”，太平养老作为中管金融企业中国太平保险公司，切实履行央企职责，充分发挥专业优势，大力支持服务健康中国战略的实施和社会保障制度改革推进，深入参与了我国机关事业单位职业年金制度的建立和运行。　　据了解，截至目前，在山东、上海、江苏等已经完成职业年金受托人选择的全国17个统筹区，太平养老全部成功入围。　　太平养老方面表示，随着各地职业年金逐步进入投资运作，太平养老将始终以“卓越的养老资产管理和关帝灵签

　　记者从国家统计局获悉，国家统计局4月27日发布的工业企业财务数据显示，2019年3月份，全国规模以上工业企业利润总额同比增长13.9%，增速比1—2月份大幅回升(1—2月份为同比下降14.0%)。1—3月份累计利润同比下降3.3%，降幅比1—2月份收窄10.7个百分点。　　工业增加值同比实际增长8.5%，增速比1—2月份加快3.2个百分点；工业企业营业收入同比增长13.7%，增速比1—2月份加快10.4个百分点。　　工业品价格企稳回升。3月份，工业生产者出厂价格同比上涨0.4%，涨幅比1—2月份提高0.3个百分点，结束了连续8个月涨幅回落态势；工业生产者购进价格同比上涨0.2%，涨幅比1—2月份提高0.1个百分点。初步测算，价格变动使工业利润同比增加约268亿元，对利润增长的拉动作用比1—2月份多4.5个百分点。　　汽车、石油加工、钢铁、化工等重点行业利润明显回暖。3月份，受降价、新车型上市等因素影响，汽车产销有所回暖，汽车制造业利润同比增长1.0%，扭转了1—2月份利润同比下降42.0%的局面；受工业品价格回升影响，石油加工、钢铁和化工行业利润同比分别下降13.9%、15.2%和3.2%，降幅比1—2月份大幅收窄56.5、43.8和24.0个百分点。上述4个关帝灵签

　　据教育部网站消息财政部、教育部、人力资源社会保障部日前联合发布通知，下达2019年学生资助补助经费预算4843980万元，用于落实中等职业教育、普通高中、高等教育国家学生资助政策。要求统筹考虑不同地区经济发展水平、家庭经济困难学生分布状况等因素，在辖区内区县、院校间科学分配资助名额和资金，不能简单“一刀切”。 　　《通知》明确，从2019年起，中央财政按照《国务院办公厅关于印发基本公共服务领域中央与地方共同财政事权和支出责任划分改革方案的通知》规定的分担比例承担相关资助资金。同时，对党中央、国务院明确规定比照享受相关区域政策的地区，中央财政按80%比例承担中等关帝灵签

　　五一小长假 你准备怎么休 　 　　□　蔡笑 　　日前，国务院办公厅发布《关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，通知5月1日至4日放假调休共4天，一时之间，“五一四天假，拼假去旅行”在朋友圈广泛传播。五一小长假，你准备怎么休呢？是否准备把带薪年假拼在一起？我国法律关于年休假又有哪些规定呢？　 　　问：小孙2018年7月应届毕业入职一家科技公司，计划五一期间休年假来一场梦想已久的海岛之旅。然而，公司人事却告知其没有年休假。小孙认为自己是2018年入职，2019年就可以休年假了，小孙的理解对吗？ 　　答：依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，可依法享受带薪年休假。故2018年7月应届毕业入职的小孙，在2019年“五一”时并不满足连续工作12个月的前提条件，小孙无法在2019年“五一”请休法定的带薪年休假。至于小孙能否享受公司自行规定的福利性质的年假，则需要视公司具体规定而定。 　　问：小林于2018年年底离开了工作3年的老东家，入职新公司。小林计划五一拼假带父母出国旅游。然而，公司却告知小林作为新入职员工，在入职当年并无年休假。那么，公司的说法对吗？ 　　答：依据《企业职工带薪年休假实施办法关帝灵签