莱西疫情源头

　　一季度，全国税收收入同比增长5.4%，增幅同比回落11.9个百分点 　　减税降费惠及千万企业(经济聚焦) 　　核心阅读 　　今年一季度，全国财政收入增速运行在合理区间，重点行业税收增长较快，反映出我国经济运行总体保持平稳。同时，增值税、个人所得税、涉及小微企业税收等普惠性减税政策，效应持续显现。 　　为平衡减税降费带来的财政收支矛盾，各级财政部门多渠道盘活各类资金和资产，拉动非税收入增长。财政支出方面，政府过紧日子，压减一般性支出，在重点领域支出保障有力，为实施国家重大发展战略、推进重点领域改革、保障和改善民生等提供了资金。 　　4月16日，财政部举行新闻发布会，介绍2019年一季度财政收支情况。一季度，我国财政收支运行有哪些特点？重点领域支出情况怎样？就社会关心的热点问题，财政部有关负责人进行了解读。 　　财政收入运行平稳，重点行业税收增长较快 　　最新数据显示，1—3月累计，全国一般公共预算收入53656亿元，同比增长6.2%。其中，全国一般公共预算收入中的税收收入46706亿元，同比增长5.4%；非税收入6950亿元，同比增长11.8%。 　　“一季度，全国财政收入运莱西疫情源头

　　最新3月70城房价数据出炉。 　　4月16日，国家统计局发布了70个大中城市商品房销售价格变动情况。无论从新房价格还是二手房价格来看，70城房价总体出现回暖势头；尤其作为一线城市领头羊的北京，房价回暖较为明显。 　　66城新房价格环比上涨 　　北京房价回暖 　　具体来看，在北上广深4个一线城市中，北京的新建商品房价格无论同比、环比均较2月明显回暖。 　　3月份，北京新房价格环比上涨0.4%，同比涨幅达到3.2%；而2月份的数据显示，北京的新房价格环比下降0.2%，同比涨幅2.9%。 　　相比之下，上海、深圳2个一线城市的新房价格环比有所回落。上海的新房价格从2月的环比上涨0.3%变为3月环比微降0.1%；同比涨幅比2月降低3个百分点至1.2%；深圳的新房价格也从2月环比持平变为下降0.3%，同比涨幅也略有降低。 　　广州的新房价格涨幅在4个一线城市中依然领跑，环比上涨0.8%，但涨幅已较2月有所回落；同比上涨11.9%，比2月涨幅扩大0.6%个百分点。 　　3月环比来看，70城中仅有4城新房价格环比下降，其余66城均上涨，而2月新房价格环比下降的有9城；3月同比涨幅超过20%的有4座城市，涨幅从高到低依次为：西安、呼和莱西疫情源头

　　农村娃读重点高校，有望降分录取！省教育厅15日发布《关于做好2019年重点高校招收农村和贫困地区学生工作的通知》(以下简称“通知”)，公布了广东省2019年实施“高校专项计划”和“地方专项计划”的情况，以此拓宽农村和贫困地区学生就读重点高等学校升学渠道，提高广东省农村和贫困地区学生就读重点高校的比例，进一步促进教育公平。 　　据了解，广东2019年“地方专项计划”拟共招生1850人，华南农业大学、华南师范大学、广东工业大学等16所广东高校被纳入该计划。广东韶关、梅州等8个地级市的30个县(市、区)被纳入广东省2019年重点高校招收农村和贫困地区学生实施区域。 　　省教育考试院特别要求，为确保这两个专项计划真正惠及农村和贫困地区的考生，资格审核通过考生的姓名、性别、学籍学校、实际就读情况、本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地信息都要及时公示。 　　据了解，“高校专项计划”定向招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生。招生院校为教育部直属高校和其他自主招生试点高校，具体实施区域由有关省(区、市)确定。招生学校及专业详见教育部阳光高考平台。 莱西疫情源头

　　无论是从地位作用来看，还是从实际贡献来说，促进中小企业健康发展，对于推动我国经济实现高质量发展、行稳致远，具有十分重要的意义　　让中小企业的活力充分迸发，要解决实际问题，通过抓落实给中小企业带来实实在在的获得感　　中小企业不仅是国民经济和社会发展的生力军，也是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中发挥着重要作用。　　“坚决破除各种不合理门槛和限制”“进一步落实普惠金融定向降准政策”“清理规范涉企收费，加快推进地方涉企行政事业性收费零收费”……前不久，中办、国办印发《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，从营造良好发展环境、破解融资难融资贵问题、完善财税支持政策等六个方面，对促进中小企业健康发展提出了23项具体意见。“含金量”充足的惠企政策，实实在在的支持举措，为中小企业送上了一份“大礼包”，让中小企业坚定了心无旁骛谋发展的信心。　　管理学上有个“隐形冠军理论”，指一个国家的出口贸易和经济持续发展，往往会得益于中小企业，尤其是在国际市场上处于领先地位却“籍籍无名”的中小企业。对于中国的中小企业莱西疫情源头

　　深圳区级机构改革已在今年3月底前基本完成，区党政机构领导班子陆续揭晓。人事安排，也是外界关注区级机构改革的一个重要角度。 　　近一两年来，深圳区级“主官”发生了不少变动，注重培养选拔优秀年轻干部的取向明显，一批70后干部进入区级“主官”序列。此次区级机构改革继续推进干部队伍的年轻化，在统筹考虑用好不同年龄段干部的同时，优秀年轻干部有了更多的机会，区级机构领导干部队伍的年龄结构进一步优化。 　　主力军，80后崭露头角，许多重要区级机构的一把手仍由60后或70后干部担任，副职岗位中出现了更多的80后干部面孔，也开始出现个别机构一把手由80后干部担任的情况。 　　以罗湖区为例，罗湖区委组织部3月3日发布的一份干部任前公示通告中，拟提拔使用或重用的11名干部中，80后干部占了4人，70后也有4人，60后则有3人。从拟任职务来看，60后、70后仍是担任区级机构一把手的中坚力量；从人数上来看，则可以看出培养选拔优秀80后干部的取向。 　　比如，1981年7月生的卢少锋，此前为区党建调研宣教中心主任，担任区人才工作局局长。罗湖区人才工作局是此次机构改革中新组建的副处级机构，主要负责组莱西疫情源头