汪海兵

　　中新网太原4月16日电 (李庭耀)山西省太原市公安局16日举行新闻发布会，通报“4.3”系列放火案有关情况，4月9日，当地警方抓获犯罪嫌疑人于某(男，19岁，祁县人)，破获了4月3日至9日发生在该市小店区、综改示范区、清徐县和晋中市祁县的10余起放火案。案件中有14辆车被烧毁，初步估算涉案价值逾80万元。 　　经查，犯罪嫌疑人于某从小被人收养，但养父母疏于管教，导致其性格比较偏执。其自称18岁来到太原从事保安工作，工作中逐渐对开车的人产生厌恶心理，认为开车的人对其保安身份不尊重，最终在长期的生活压力和工作挫折中产生了用放火焚烧汽车这种“泄私愤”的想法。 图为被烧车辆。　太原市公安局提供 摄 　　于是，在夜深人静的时候，于某选择路边无视频监控、无人看管的轿车，将路边捡到的塑料袋或者扫把等易燃物品塞到汽车前面的中网内，用打火机引燃放火。 　　4月3日21时许，太原市小店区康宁街与大运路交叉口附近一辆黑色桑塔纳起火，当晚23时许，小店区榆东线与小牛线交叉口附近一辆白色桑塔纳起火。经现场勘查，民警初步认为系人为放火。 　　在办案民警开展案件调查的过程中，4月7日晚，小店区多地又先后有8辆车起火。民警经现场勘查和走访调查后，汪海兵

摘要 【央行今年计划制定和修订12部规章：金控公司监管办法在列】中国人民银行4月16日公布的2019年规章制定工作计划显示，今年共有12个规章列入计划，其中，7部为制定，5部为修订。（澎湃新闻） 　　2019年，央行将在哪些领域弥补监管空白并进一步完善监管制度？ 　　中国人民银行4月16日公布的2019年规章制定工作计划显示，今年共有12个规章列入计划，其中，7部为制定，5部为修订。 　　7部在2019年制定的规章为《准备金管理办法》《金融控股公司监督管理试行办法》《系统重要性银行监管规定》《储蓄国债(凭证式)管理办法》《个人金融信息(数据)保护试行办法》《信用评级业管理暂行办法》和《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》。 　　其中，由央行牵头制定的《金融控股公司监督管理试行办法》，拟将符合一定条件的、非金融企业投资金融机构形成的金融控股公司纳入监管范围。据了解，上述办法遵循宏观审慎管理理念，监管重点不仅是严把市场准入关，还强调要加强持续监管，包括严格股东资质监管、加强资金来源真实性监管、建立整体的资本充足率监管制度、健全公司治理结汪海兵

4月16日，飞猪宣布升级“安心票”服务，承诺无默认搭售、无强制捆绑搭售。 与此同时，飞猪还表示：“过去一年不论你在哪个平台“被搭售被套路”，只要在飞猪App专属页面上传相关凭证，我们无条件补贴消费者50元安心机票券，首期共补贴1亿元。” 据了解，飞猪“安心票”在出行、退改签、报销、信息修改等方面进行了系列服务升级，包括确保出票、按照航司标准收取退改签和报销费用、退款即时到账、提供足额报销发票和电子行程单等。 对因商家原因影响消费者出行或多收费用等违规行为，飞猪平台将要求商家支付违约费用，并赔付最高三倍差价，使得消费者在飞猪买机票真正享受明白消费、平台保障。 飞猪表示，为保障消费者安心购票，飞猪态度坚决，不惜重金，不设上限。飞猪愿成为行业先行者，也期待并呼吁同行恪守商业诚信，切实还消费者一个安心、放心、省心的消费环境。 汪海兵

AT&T卖掉了Hulu的股份—— 昨天（4月15日），AT&T宣布：Hulu以14.3亿美元的价格，现金的形式，回购了AT&T所持有的9.5%的股份。 至于为什么要出售，AT&T表示将用这笔钱减缓公司的债务危机——2018年底，AT&T的债务高达1765亿美元。 卖掉Hulu之后，AT&T将专注于自己的流媒体服务，包括直播电视服务DirecTV Now、更轻量级的WatchTV，以及另一项即将推出的直接面向消费者的服务。而AT&T和Hulu的关系也或将从合作伙伴变为对手。 Hulu CEO兰迪·弗里尔（Randy Freer）在一份声明中表示：“我们非常感谢AT&T在过去两年中的投资与支持，并希望能在将来继续合作”“华纳传媒在未来几年仍将是Hulu重要的合作伙伴之一，我们将继续为用户提供最好的电视剧、直播和点播服务。”AT&T则表示，旗下的Warner Media将继续与Hulu合作，通过Hulu平台提供内容。 抛开以上这些没什么营养的场面话，其实相对于AT&T，这笔回购对于Hulu和其最大股东迪士尼的意义更加重大—— 迪士尼的控制 今年年初，AT&T通过收购时代华纳持有了Hulu 9.5%的股份。此后，Hulu的股东名单上共有四个名字：迪士尼、21世纪福克斯、康卡斯特、AT&T，四位股东持股比例分别约为：30%、30%、30%、10%。 4个月后，Hulu的股东汪海兵

慕尼黑火车站到慕尼黑是下午四点多，这边的朋友已经在火车站等着了。我连说感谢，可是下面的对话却是这样的：不好意思，工作日害你这么早就出来。你们平时需要打卡吗？要打卡的。哎呀，那今天岂不是早退了？噢，你别担心，我们打卡不是为了点卯，就是自己填一下上下班时间，主要目的是证明符合政府规定，每周只工作40小时，如果万一加班，发了加班工资好吧……与欧洲朋友的对话好吧，确实大大出乎我的意料。不过后来我跟在国内的其他人讲这段对话的时候，有人很不屑一顾：欧洲就是这样啦，懒得要死，这种企业混吃等死，没竞争力的，迟早要完。这种反应也很让我意外，因为这位朋友在Google工作，似乎和“没有竞争力“无关。而且据他说，Google最近也在大力提升效率，所以停掉了苏黎世、纽约等“高成本“区域办公地点的扩招，把大量的扩招计划放到慕尼黑这种“高性价比“的地方来。所以“迟早要完“的结论，恐怕并不适用。苏黎世很漂亮，生活成本也高后来我又与许多在欧洲工作的朋友，以及欧洲本地人聊天，发现大家的共识是“8小时工作制才是正常的，除了工作还得有生活“。如果某件事情让人很迷恋，那么全情投入，这种反应他们基本都能理解。但不讲条件，无差别要求996工作，并汪海兵