新课程改革的基本理念

4月10日，华硕正式发布了全新的27寸4K显示器——ProArt PA27UCX。 ProArt PA27UCX搭载了一块27英寸UHD（3840x2140）屏幕，IPS材质，支持DisplayHDR 1000认证，支持HDR10，10比特色彩，提供DCI-P3、Adobe RGB、Rec.2020和sRGB色域表现（官网未标注具体覆盖百分比，但基于同系列产品来看，色域应该是这款显示器的最大卖点之一），具有硬件级色彩校准功能，色差ΔE<2。 ProArt PA27UCX采用miniLED（迷你有机发光二极管）背光技术，屏幕下集成576个背光区域，色彩表现超OLED屏，具有更均衡的色彩和高色域表现， 至于外观，ProArt PA27UCX看起来十分方正，全黑配色，底部支架处留有束线孔，方便用户整理桌面。 至于I/O接口，ProArt PA27UCX搭载了支持反向60W充电功能的Type-C接口，DP接口，HDMI接口与USB3.0接口。 华硕尚未公布这款显示器的售价与上市时间，对于小尺寸高色域显示器有需求的用户可以关注一下。 新课程改革的基本理念

4月11日，雷军对米粉节刚发布的20款新品意犹未尽，再度追加一份特别的礼物，一口气发布了17款新品：17款小米9保护壳！ 粗略计算，在短短的9条微博中，雷总共点名了9位小米同学，讲述了8个小故事，一起围观。 据了解，本次发布的17款“米粉潮流保护壳”，共征集了17个大家呼声最高的英文名，男女生各8个，加上Roy，以9种潮流配色呈现。 米粉潮流保护壳采用环保PC材料，硬度强、韧性好。纤薄轻巧，顺滑舒适，令人爱不释手。 根据小米9设计图纸开模，精准开孔，手机壳完美贴合机身。售价49元，将于4月12日10点，小米商城限量开售。 雷军此前透露，截至3月底，小米9和小米9 SE供货超过了150万台。“产能已经上来了，估计再过一段时间就可以敞开供应了。感谢所有支持和理解我们的米粉。” 新课程改革的基本理念

3月26日法国巴黎全球首发之后，今日华为移师上海举办2019春季新品发布盛典，新一代拍照旗舰P30、P30 Pro正式在登陆国内。超感光徕卡四摄“彩色夜视仪“+“望远镜”的震撼拍照效果，让P30系列成功改写了摄影规则，将未来影像带到世人眼前，全球最强拍照手机再一次惊艳全场。 两款新机已经与今晚18:08分正式全渠道开卖，鉴于新品发布会过程中已经有不少网友表示要买，我们不妨从以下五大亮点来看看，P30系列到底强在哪儿。 比欧版便宜近30% ！国行P30全系标配8GB内存 先来看价格。 P30 8GB+64GB 3988元、8GB+128GB 4288元、8GB+256GB 4788元；P30 Pro 8GB+128GB 5488元、8GB+256GB 5988元、8GB+512GB 6788元。 P30系列将于4月11日也就是今天18点08分线上线下全平台同步发售，此前已预订的需在4月13日23点59分之前支付尾款。 P30 Pro还有包含特制保护壳在内的限量套装，三种版本价格分别为5888元、6388元、7188元(比标准版贵400元)，5月10日10点08分开售。 当国行定价公布后，现场气氛一度到达高点，抛开限量版不谈，P30系列3988元起的定价足以“引起极度舒适”了。 对比此前欧版的定价：P30 6GB+128GB定价799欧元（约合人民币6045元）；P30 Pro 8GB+128GB定价99新课程改革的基本理念

关注钛媒体每日、每月整理发布的行业坏消息榜，一榜略尽当日最具影响的坏消息。 4月11日消息，据报道，亚马逊在全球雇佣数千名员工来改进Alexa语言系统，一份报告表示：「研究小组会监听Echo用户家中和办公室里的录音。」「这些录音会被转录、注释，然后反馈回软件，这是为了消除Alexa对人类语言理解的空白，帮助它更好地响应命令。」 知情人士说，这个团队由第三方承包商和一些全职亚马逊员工组成，他们在波士顿、哥斯达黎加、印度和罗马尼亚等地点办公，并签署保密协议，禁止公开谈论该项目。他们每天工作9个小时，每人每天需要要分析1000个音频片段。 该项目位于罗马尼亚首都的办公地点，没有任何外部标志显示亚马逊的存在。这项工作大多很简单。波士顿的一名工作人员说，他为「泰勒·斯威夫特」等特定话语挖掘了积累的语音数据，并对其进行了注释，以表明搜索者需要的是音乐艺术家泰勒。 有时他们听到令他们不安的录音，甚至是是犯罪现场的声音。两名工人说，他们认为发现了性侵现场的音频，类似的音频被处理时，他们有时会在「群里」分享，以缓解压力。亚马逊表示，当员工听到令人不快的事情时，他们有相应的程序可以遵循，但两名罗马尼亚员工表示，在要求对此类案件进新课程改革的基本理念

记者 | 赵陈婷、邓舒夏编辑 | 王姗姗过去60天，或主动或被动，京东被置于这一轮国内互联网巨头集体优化风波的最中心。情况还在愈演愈烈。两周以前，武宁刚刚在北京亦庄京东总部大楼的人力资源共享服务大厅（下简称“人事大厅”）办完他的离职手续。因为事先都要在公司内网系统——“京me”上提前取号，所以武宁知道，当天下午在自己前面已经有90多人排队，大家都是要办理离职。为了减轻员工的排队压力，“京me”会监控办事进度而后给预约人发送“系统通知”，提醒他们“已经快排到了”，这时再动身去人事大厅也不迟。但武宁没想到的是，那天他步入人事大厅时，里面还是挤满了人，根本找不到空座位。这座人事大厅，几乎是复刻了一个标准的银行营业部——有负责咨询的前台接待，等候区设有成排的靠背椅，旁边立着饮水机、复印设备。很多平时负责其他HR业务的窗口，最近都临时被改为办理离职手续。齐刷刷十几个柜台，分别负责办理社保、补充保险、离职资料审核、工卡回收、电脑回收、考勤确认——尽管已经是流水线式的服务，但武宁把整个手续都完办直至拿到那张“离职证明”，还是花了两个多小时。有不少人因为事先没搞清楚离职手续的某些细节，HR部门只能派人在现场直接举着新课程改革的基本理念