挫折教育
今天下午，OPPO召开新品发布会，正式发布全新系列Reno。
ID设计上，OPPO Reno正面实现了完整的“一体化”，搭载了6.6英寸全景屏，左右边框1.63mm，上边框1.8mm，底部边框3.5mm，屏占比高达93.1%，覆盖康宁第六代大猩猩玻璃。
官方表示，OPPO Reno的屏幕采用了新型发光材料，覆盖完整亮度DCI-P3广色域，而且功耗优化降低了8%，也通过了德国莱茵低蓝光认证，OPPO特别强调Reno的屏幕在低亮度下无频闪（低亮度DC调光）。此外屏幕玻璃为大猩猩六代玻璃。
此外OPPO Reno还搭载了屏幕指纹技术，并且采用了补偿式投光方案。
前置摄像头则采用了特殊的侧旋升降结构，隐藏在机身顶部，超20万次使用标准、11°的黄金转角，0.8秒优雅旋出，配合精细设计的阻尼感，让机械速度与柔和美感达到完美的平衡，更有智能跌落保护确保镜头安全。
10倍变焦版后置搭载三摄全焦段影像系统，包括4800万高清主摄+1300万潜望式长焦镜头+800万120度超广角镜头。
其中主摄是一颗索尼IMX586 CMOS，4800万有效像素，1/2.0英寸传感器，F1.7大光圈，支持激光对焦，搭配闭环对焦马达。
三个件镜头能以“接棒式”实现16-160mm 的“全焦段”覆盖，再加上主摄和长焦镜头双OIS光学防抖、三重对焦，无需脚架就能拍挫折教育
张一鸣持续画饼。
4月10日，据36氪报道，今日头条母公司字节跳动在员工中开启了大范围的期权换购：允许部分员工将所获年终奖金以每股44美金的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元（最终行权时相当于每股44.02美金），且个人的兑换上限不能超过自己2018年的年终奖总额。
与其他互联网公司进行的期权激励不同，字节跳动这次在IPO之前进行的股权激励授权范围广、兑现周期短。保守估计，字节跳动此次IPO前的股权激励覆盖到了超60%的员工。
一方面，字节跳动想尽可能“套住”更多员工，通过期权的方式将员工与公司的利益进行绑定；另一方面，用期权来发“年终奖”，也能够为正在积极寻求IPO的字节跳动尽可能地将现金留在手里、让业绩更好看。
针对此事，字节跳动亦在回应中承认，“字节跳动对员工期权激励的覆盖范围大，占比和行业相比确实很高”。此外，为了满足部分老员工需要，字节跳动还进行过多次回购，将回购的期权投入期权池，奖励未来贡献者。
原地画饼
有意思的细节是，这次的期权激励显示出字节跳动究竟给自己的员工画了一张多大的饼——
报道提到，据部分知情人士透露， 对老员工来说，44美元的每股期权价值所对应的公司估值为660亿挫折教育
图片来源@视觉中国
钛媒体注：出海，一直是备受关注的重点赛道之一。
近日，【清流资本】团队在非洲进行了为期2周的考察，此行的目的地分别是西非的尼日利亚、东非的乌干达、肯尼亚，3个最具代表性的市场。基于这次的出访，与大家分享、交流一系列非洲市场研究分析与实地考察的心得体会。
本文为该系列的第四篇内容，将从投资的角度，基于目前的knowhow进行一个总结，讨论“非洲掘金”的机会点。本文作者：清流资本投资总监陈耘、分析师陶凯
我们认为非洲整体处于极佳的投资节点：
?在宏观方面，通过实地调研，我们认为今天的非洲经济体处于稳定上行的发展阶段，所考察国家的政治主体相对稳定、经济持续增长、人口红利爆发、市场逐步开放、整体汇率风险降低，作为“第三世界国家”正在不断拉近与“新世界”的距离，互联网将作为催化剂加速这一进程。
?在微观方面，电信4G的普及、金字塔状的人口结构也为移动互联网的普及奠定了很好的发展契机，尽管面临消费力低、互联网产品渗透不足等现状，我们也看到人口红利下新一代年轻用户对互联网的高接受度、强大的消费潜力的历史性机遇。
?在目标市场的选择上，需要客观认识到非洲区域发展不均衡的特性，以西非尼日利亚（拉各斯）、挫折教育
图片来源@视觉中国
文｜老村
业务、管理、文化是衡量企业的三个维度，创新代表产品永远变化，这是业务核心；信任代表制度设计必须公平，这是管理原则；使命代表了团队驱动力永远不改，这是文化初心。
文化是企业的灵魂，驱动制度变革和业务突破。文化驱动的团队，也许放弃了一些机会诱惑，但同样能经得起危机考验，初心代表对本质的追问，能够维持文化不变，这样的企业必定伟大。
团队的线性与指数
我们人的思维是线性的，而大多数业务尤其是产品PMF以后，业务数据增长是指数级的。企业到了发展期，业务增长更加超越线性思维，亚马逊从图书到万物，不是通过线性思维可以推导出来的。
当线性思维遭遇业务混乱，新产品的从0到1或者发展期的引擎替换，注重科学推理的高管和职业经理人，没有线性前提也无法推导有效决策，必须依赖创始人脱离线性认知，通过直觉做判断，大多数企业家复盘自己的重要决策时刻都提到，依据就是一种裹挟使命感的直觉。
PMF也是把双刃剑，业务迎来数据指数增长，导致团队能力的线性无法匹配业务速度，只能通过大幅招聘解决，团队人数指数增长又挑战管理能力，制度变革和顶级管理者加入成为必然，新人才和新制度也会第一时间冲击企业文化。
创始人拥有专挫折教育
4月10日消息，小米手机系统软件部总监张国全科普了小米9的隐藏功能：全球上网。
其基本原理如下：
1、小米自己拿到国外运营商有效SIM卡资源(一般是虚商，并且只限国外本地使用)
2、在国内(国外也可以)机场或者家里，通过网络，ota取得国外运营商sim卡资源
3、将SIM卡KI等信息存在手机，并通过SIM卡接口回传给modem(对软件来说 就是实体卡，可简单理解为无卡写号功能)
4、Modem拿模拟SIM卡的KI，发给网络鉴权，网络也会把鉴权信息回传给手机做确认，鉴权成功后，发起正常的搜网注册流程
5、如果是单卡，就模拟第二张卡， 如果是双卡，需要先停用一张卡（因为大部分国外运营商有要求，只做上网卡用）
张国全表示，这技术上远比描述复杂的多，设计师简化了一下，屏蔽掉了所有技术细节，用户只需要付费购买，然后激活就完事了。
另外，张国全讲述了开发这个功能的小花絮。几年前小米科技创始人、小米集团董事长兼CEO雷军从中国香港回来，说2、3天上网花了好几百，问我们有没好的办法省钱（亿万富翁也是这么接地气）。我们就琢磨了这个方案，记得当时在高通平台，我们做出来，产品上市将近1年后，才有别的公司跟进这个技术。
前一段时间也是去中国香港，跟一个比较有钱的朋友吃挫折教育