局

　　证监会网站4月4日消息称，日前，证监会系统2019年机构监管工作培训会在深圳资本市场学院召开。证监会表示，一是打好防范化解重大风险攻坚战，着力防范化解重大风险隐患，严防风险外溢，牢牢守住不发生系统性风险底线。二是深化金融供给侧结构性改革，加强政策引领，增强行业机构综合服务功能，综合施策引导和支持中长期资金入市，支持行业机构差异化发展，全面提升行业服务资本市场改革发展和实体经济转型升级的能力。（文章来源：广州日报） (责任编辑：DF353) 局

奶茶妹妹今天登上热搜了！据说要在今晚来个大新闻。 有不明人士爆料称，奶茶妹妹章泽天将于今晚发布与京东创始人刘强东的离婚声明，微博工作人员已经在加班防止服务器瘫痪。所以，这是清明放假前的最后一口大瓜的节奏？ 爆料人士表示“坐等大瓜”，并称“心疼娱记朋友和微博工作人员，放假前还要加个大班”。 这则消息还未证实便引发网友的热议。 有的人相信，但是更多的人表示不相信，他们认为奶茶妹妹要是和刘强东离婚了，就再也不相信人民币了。 就在大家搓手准备坐等吃瓜的时候，就有微博相关人士站出来澄清。微博社区管理副总监辟谣称：没听说微博加班，更没听说谁要离婚。 同一时间，京东副总裁也在朋友圈发文称：“不停有人问我：有人盛传今晚有大消息，我：嗯，祝他们清明节快乐！”，无疑这是在回应网传的今晚章泽天刘强东官宣离婚一事。 新浪娱乐官博也叨叨发博京东辟谣表示二人并没有离婚，明确表示：假的！ 今晚的乌龙不禁让人联想到昨天的媒体报道，说章泽天卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事，网友们也怀疑此事是否与今日离婚事件有关。但是inWE因味茶的官方声明称：由于持股比例的调整，inWE因味茶退出了重庆嫩绿茶艺有限公司的控股董事席位，章泽天也不再局

最近，一个话题为#史上最沙雕英雄#在朋友圈里刷屏了，喏，就是这个二货。 这个英雄就是传说中有着“猛男外表正太心”的“沙赞”，从名字到画风，是不是感觉都是满满的沙雕风？ 超级英雄片《雷霆沙赞！》虽然4月5日才在国内上映，但它目前已经在社交媒体上暗戳戳地火起来了…… IMBD给出了8.3的高分。 烂番茄评分指数41个新鲜95%好评率，开局可以说是创下了DC宇宙最佳！ 师妹了解了一下剧情，有点被这个“中二”的英雄变身之路戳中笑点。要知道，其他的英雄变身都是各种狂拽酷炫。但是“沙赞”变身的方式，却是……被雷劈？？？ 大多数时候，超级英雄沙赞的日常“形态”是一位名叫比利·巴特森的14岁初中生，因被神秘巫师选中，他被钦定为“天选之人”获赐神力，从此只要高喊一声“沙赞”这两个字，天上马上就会降下一道魔法闪电，将他瞬间变成沙赞。 如果他想要解除沙赞的形态，只需要再喊一遍沙赞，就会有新的闪电落下，将他变回凡人。 吼一嗓子就能变身，衣服都省得换了……这也太便捷了吧！ 虽然变身容易，但这个超级英雄的能力却不简单。沙赞的超能力来自6种古神赋予的不同属性的能力，看看他的英文名，他的名字Shazam的首字母正好对应了赋予他超能力的6位古神局

　　虽然通用人才已接近饱和，但中高端人才仍处于紧缺状态互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”？ 　　“金三银四”，每年求职季素有这样的说法。然而，近年来互联网行业通用技术人才趋于饱和，今年互联网行业从业者求职、跳槽似乎遭遇“寒春”。 　　不过，互联网行业从业者真的遭遇“寒冬”吗？事实上，业内中高端人才依旧缺乏。 　　薪酬渐归理性，难再“跳槽任性” 　　此前备受他人羡慕的、工资“跳槽翻番”的程序员群体，如今面临“保饭碗”的压力。1989年出生的李长山，2012年就进入互联网行业，也算资深互联网从业者。他说：“当时刚进这行，工作很好找，门槛也低。作为行业‘小白’，起薪4000元到5000元。有了一定工作经验后，每跳一次槽，工资翻倍很正常。跳一两次，工资就能达到一两万元。”然而，现在不同了，除了工作经验、行业资历，学历等也成了程序员找工作的门槛。 　　如今处在待业状态的刘斌，心情有些焦虑。春节前他还月入1万元，那时他刚进互联网行业1年多，正准备好好干，争取收入能不断增长。 　　他告诉记者，4年前，他从技校毕业在唐山的一家工厂操作机床，是一名钳工，工资每月4000元左右。后来，他看到同样是从老家河北出来的堂哥在北局

　　学生技能与企业需求脱轨，企业难招合格员工……如今，深圳不少校企联手，试图寻求破解之道——新型学徒制，让企业与技能人才“牵手” 高泽武在酒店参加顶岗实习 刘友婷 摄 　　3月31日8点半，在深圳中洲万豪酒店中厨房，高泽武正有条不紊地做“开档准备”。只见他将白米饭煮上后，又开始准备清汤、奶汤、辣椒水，随后还切一些摆盘的装饰……高泽武是深圳第二高级技工学校(以下简称二高技)学生，目前在深圳中洲万豪酒店参加顶岗实习。 　　校企加强深度合作，企业深度参与协同育人，既有利于缓解当前就业压力，也能解决高技能人才短缺。近日，《工人日报》记者在采访中了解到，有企业认为，学校与企业共同培养学生，不仅能解决学生技能与市场需求脱轨问题，还能解决企业招聘难，培训周期长困境。更让企业惊喜的是，校企合作培养出来的学生，毕业进入企业后，稳定性比社招进来的员工要高，流失率更低。 　　“他们给予公司的回馈令人满意” 　　叶源鹏是深圳技师学院园林技术专业的学生，得益于新型学徒制，还没毕业的他已提前进入职场，参与到深圳园林股份有限公司的真实项目中去。 　　深圳技师学院园林学院院长傅卫民介绍，为探索职业教育新模式，学院选择上市局