寒食

　　中新网三亚4月4日电(王晓斌 王通彬)4月3日下午，三亚市路面上一小时内发生两起车辆自燃事故，三亚消防紧急救援扑灭，两起事故未造成人员伤亡。 　　4月3日下午15时50分许，在三亚天涯区育新路和凤凰路十字路口，一辆刚刚通过路口的白色小车突然发生自燃，车主见状立即下车并报警，随后，消防救援人员赶到，迅速出两支水枪将明火扑灭，之后继续出水冷却防止复燃。 消防救援人员在海南西线高速三亚往乐东方向279公里处灭火。　王通彬 摄 　　当天16时38分许，三亚市消防指挥中心再次接到报警，西线高速三亚往乐东方向279公里处一辆小车发生自燃事故。车主发现发动机盖有烟冒出，立即靠右边停车报警。消防救援人员赶到后，迅速将火扑灭。 　　短短的一个小时两起汽车自燃事故，虽未造成人员伤亡，但起火车辆都被烧得面目全非。该如何防范汽车自燃事故，遇到汽车自燃事故该如何应对？三亚市消防救援支队给车友支招： 　　1、防止自燃首先要保持良好的车况，要定期给汽车做保养，检查汽车发动机、电路和油路，确保无破损、漏油、胶皮老化等现象。 自燃车辆被烧得面目全非。　王通彬 摄 　　2、车内的打火机、香水、空气清新剂等物品如果放在车内，在长时间的暴晒寒食

　　喝了碗羊肉汤 竟被验出吸毒　　原是店老板用罂粟壳熬汤　　商报青岛消息(记者 刘云鹤 通讯员 于楷 颜丙健)青岛一名男子没吸毒只是中午喝了碗羊肉汤却被验出吸毒，警方调查发现，原来羊汤店老板为了生意用罂粟壳熬制羊汤。　　刘阳(化名)是一名社区戒毒人员，某日他像往常一样按照要求到派出所做尿检。警察发现，他的尿检结果里吗啡呈阳性，并询问其是否吸毒了？刘阳当即表示自己没有吸毒，就中午在饭店喝了一碗羊肉汤。 　　原来，刘阳喝羊汤的餐馆老板张某听说在羊肉汤内加罂粟壳可以味道更好。为吸引顾客增加销售额，从2019年2月28日起，张某将从他人那拿到的罂粟壳放入熬制的羊肉汤底汤中，后制成羊肉汤出售给来店吃饭的客人。张某销售获利人民币1400余元后被查获。张某到案后自愿如实供述自己的犯罪行为。经鉴定：羊肉汤内含吗啡136μg/kg。　　2019年3月25日，青岛市南区检察院采用认罪认罚程序对涉嫌生产、销售有毒、有害食品犯罪的被告人张某提起公诉。　　受理该案后，检察官经过审查认为，该案事实清楚，证据确实充分，且犯罪嫌疑人如实供述自己的罪行并表示认罪认罚，检察官决定本案适用认罪认罚从宽制度。并结合张某系未成年人唯一抚养人的情况，向寒食

　　10万“送养”两月龄儿子后又追加3万，“95后”父母获刑　　因觉得自己无力抚养孩子，一对“95后”父母将两个月大的亲生儿子“免费送养”，而所谓的“免费送养”之后，两人共得到了13万元的“补偿”。最终，徐某、常某这对夫妻因拐卖儿童罪而获刑，目前在监狱服刑。　　4月4日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市普陀区人民检察院获悉，2016年徐某来到上海打工，与常某相识。常某比她大两岁，二人是老乡，又都从事服务行业，感情逐渐升温。　　2016年7月，二人恋爱后，徐某搬去和常某同居，没想到过了四个月，她意外怀孕了。孩子的到来使二人原本就捉襟见肘的生活更加不堪重负。 　　在怀孕期间，两人就因为小孩抚养问题经常吵架，关系逐渐破裂。徐某为孩子降临后的生活感到担忧，一筹莫展之时，朋友给她出了一个主意：如果男朋友不负责任，可以将小孩送给其他人养。于是她通过QQ群搜索相关关键词，加入了一个送养小孩的群。　　2017年8月产下男婴天天（化名）后，徐某带着小孩搬出去自己住。常某给不出抚养费，徐某一个人带着孩子四处借钱生活，十分艰苦。为了减轻生活压力，她下狠心要把宝宝“送出去”。于是她在QQ群内发布“送块两个月大男宝补7有意私聊”寒食

　　既是个人买单，为何单位挂账？　　“公墓管理处的钱都敢动”“套取资金吃吃喝喝，真是太过分了！”2018年底，一封反映江苏省连云港市海州区青龙山公墓管理处违规公款吃喝问题的举报信引起了该市纪委监委的注意。　　“虽然是下级单位问题，但涉及群众关注的痛点，绝不能一转了之，必须跟进调查。”对此，连云港市纪委监委将线索转交海州区纪委监委的同时，要求联系该区的纪检监察室督促推进。海州区纪委监委成立调查组，兵分两路进行调查，一路调取了公墓管理处的报销账目，另一路找到了公墓管理处主任汤茂峰核实情况，对此问题进行全面深入核查。　　“我们单位比较偏远，上级来调研就留下吃个饭，不过都是我自掏腰包。”面对询问，汤茂峰镇定地说。 　　“这几次接待，都是以单位名义在某饭店挂账，还是我签的单呢。”在深入调查中，公墓管理处办公室主任杜某的无意之语让调查组产生了怀疑。循着这条“既是个人买单，为何单位挂账？”的不合理逻辑线索，调查组在某饭店发现了杜某所签的共计14000元账单。当这一摞白纸黑字签名的账单摆在面前时，自知无法隐瞒的汤茂峰，只好如实交代。　　原来，汤茂峰多次采用挂账方式，在该饭店进行违规宴请。为了掩人耳目，他对寒食

　　马上评丨恶意跳槽影响信用，如何界定“恶意”？　　“个人频繁辞职和就业的话，他的信用就成问题了。”近日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长葛平安在一场座谈会上说的这句话，引发网友热议。　　浙江省人社厅显然注意到了舆论反应，对媒体回应称，这句话的原意并不是说跳槽就会影响个人信用分，而是恶意频繁跳槽等行为或受影响。未来如果要制定相关细则，将听取各方意见，兼顾企业和个人的利益。　　大家可以舒一口气了，尤其是浙江的同学。其实这件事在酝酿阶段就进入公众视野不是坏事，这几天的舆论反弹应该会对最终的制度设计产生影响。 　　人们之前最担心的是相关部门一味站在企业的立场上，对职工群体造成不公，现在这种担心至少可以缓解一点了。换句话说，假如当时在座谈会现场除了企业主代表还有职工代表发言，那么争议可能本不会那么强烈。　　讨论仍在继续。浙江省人社厅的回应牵出了新问题：什么叫做恶意频繁跳槽？这个问题如果不厘清，这套信用评分体系很难建立公信力。　　曾有报道称，据不完全统计在劳动法出台的20年间，全国法院受理的劳动争议案件从最初的3万多件发展到30多万件，中小企业成为“职场碰瓷”最大的受害群体。　　比如有人换了11家寒食