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　　经党中央、国务院批准，武警水电部队组建为国有企业后，使用“中国安能建设总公司”名称。 　　目前，已完成公司制改制，更名为“中国安能建设集团有限公司”，列入国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责的企业名单。（文章来源：中国新闻网） (责任编辑：DF378) 宠辱小说

　　2018年，你的同行普遍领薪几何，你的领导领薪几何，你的收入，被平均了吗？　　截至4月3日中午，已有21家A股上市券商披露了2018年业绩，同时，这些公司员工整体薪酬也浮出水面。　　已发放和计提的薪酬总额来看，2018年中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源暂时位列前五，单家公司都超过了50亿元，其中中信证券2018年的员工薪酬总额超100亿。21家券商中，17家员工薪酬总额有所减少，占目前已披露年报数量的8成。　　从单家员工平均薪酬来看，6家券商的员工平均薪酬超过了50万。其中中信证券、海通证券的平均薪酬超过了60万元。与前一年相比，5家券商的平均薪酬有所增加，16家券商平均薪酬有不同程度下滑。　　最受市场关注的高管薪酬，广发证券董事长孙树明和总经理林治海独占榜单冠亚军，2018年合计领取报酬总额分别为1858.30万元和1704.50万元，而这还是在上一年薪酬下调50%以上之后。券商高管收入超1000万的合计有9位，广发证券一家独占4位，薪酬之高果然名副其实。　　国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源暂时位列前五，均超50亿元。其中中信证券2018年的员工薪酬总额为106.51亿元，高居榜首；国泰君宠辱小说

　　截至4月3日中午，已有21家A股上市券商披露了2018年业绩，同时，这些公司员工整体薪酬也浮出水面。已发放和计提的薪酬总额来看，2018年中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源暂时位列前五，单家公司都超过了50亿元，其中中信证券2018年的员工薪酬总额超100亿。21家券商中，17家员工薪酬总额有所减少，占目前已披露年报数量的8成。平均薪酬来看，6家券商的员工平均薪酬超过了50万。（文章来源：券商中国） (责任编辑：DF378) 宠辱小说

　　“干细胞间竞争”帮你维持皮肤“年轻态”　　科技日报北京4月3日电 (记者张梦然)英国《自然》杂志3日在线发表的一项老化研究称，日本科学家发现由一种胶原蛋白驱动的“干细胞间竞争”，对于维持“年轻态”皮肤至关重要，他们同时还鉴定出了可能代表一种全新抗老化干预手段的化合物。这项成果标志着皮肤再生和抗老化药物研究的一个重要进展。　　皮肤老化的特征包括皮肤变薄、脆弱、伤口愈合缓慢以及皮肤细胞(如角化细胞和黑素细胞)含量减少。“干细胞间竞争”指一些干细胞的无性系后代生长超越另一些干细胞的无性系后代，这一现象对于维持组织健康具有一定影响。　　东京医科齿科大学团队此次研究了“干细胞间竞争”在小鼠尾部皮肤老化中的作用，小鼠尾巴上的皮肤与人类皮肤有很多共同点，而且也以类似的方式老化。结果表明，“干细胞间竞争”由胶原蛋白COL17A1驱动，而COL17A1的表达随着年龄的增长而下降。他们观察发现，COL17A1的表达在不同干细胞间存在差异，COL17A1表达水平较高的干细胞会牢固地锚定于基底膜，且对称分裂，并将附近COL17A1表达水平较低的细胞排挤出去。这样的细胞间竞争有助于维持皮肤的整体结构和完整性。 　　研究同时显示，COL17A1的表达会宠辱小说

　　2019年政府工作报告指出，要打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能。这是人工智能连续三年被写入政府工作报告中，同时也是人工智能首次升级为“智能+”国家战略。人工智能和互联网、大数据、物联网等一起构成了智慧城市的核心板块，“智能+”则将人工智能与产业发展、经济转型、社会治理、文化消费、城市创新等更加密切地结合在一起。 　　2019年政府工作报告指出，要打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能。这是人工智能连续三年被写入政府工作报告中，同时也是人工智能首次升级为“智能+”国家战略。人工智能和互联网、大数据、物联网等一起构成了智慧城市的核心板块，“智能+”则将人工智能与产业发展、经济转型、社会治理、文化消费、城市创新等更加密切地结合在一起。在此背景下，我们不能将“智能+”简单理解为一个技术产业或平台，而应将其作为开展智慧城市规范治理、促进新型智慧城市建设的重要理念和重要手段，以推进和优化智慧城市标准为切入点，不断提升我国新型智慧城市的建设质量。 　　我国智慧城市建设存在的主要应用问题 　　智能交通系统ITS和智能建筑项目存在的问题。一是重复规划建设和资源浪费。由宠辱小说