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今年10月26日,第七届中国保险创新大奖评选结果在丽江揭晓,前海人寿保险有限公司凭借快速、稳健的业务拓展和全面的客户服务,得到专家和市场的一致认可,荣获2012年度“中国保险创新大奖”。除了公司荣获的历史上第一个奖项之外,经过评选委员会专家们的严格评审,公司开发出的3款产品也摘得3项产品大奖：前海海利年年两全保险荣获“最具投资价值保险产品”奖；前海海富人生两全保险荣获“最佳理财保险产品”奖；前海海逸一生两全保险荣获“最佳养老保险产品”奖。此次前海人寿的获奖,除了在产品上大力推陈出新,也充分利用政策和自身优势,采取多项措施,保障了银保业务的快速发展。借力行业大发展东风保监会网站显示,十年来,全国保费收入年均增长18.7%,已经成为全球最重要的新兴保险大国。前海人寿就是借助了行业大发展的东风,高起点,高标准,积极开拓,勇于创新,大步实现跨越式发展,在不到一年的时间里向业界交出了一份令人满意的答卷。特区的政策支持前海人寿总部位于深圳前海合作区,该合作区开发已被列入国家十二五规划,是我国现代服务业创新合作示范区。作为前海合作区首家保险公司,前海人寿开业伊始即展示出“前海速度”和“改革创新、先行先试”的特色。始终把“为客户创造价值韩国攻略

原标题：土耳其一架直升机坠毁致6人死亡新华社安卡拉7月5日电（记者邹乐施春）土耳其军方一架直升机5日晚在土北部吉雷松省境内坠毁，导致6人死亡、多人受伤。据土耳其道安通讯社报道，一架载有15人的西科斯基S－70直升机当晚在土北部吉雷松省阿鲁季拉地区坠毁，机上人员包括黑海地区宪兵指挥官，他们计划前往当地一个军营参加开斋节庆祝活动。土耳其总理耶尔德勒姆对媒体表示，坠机事故是恶劣天气导致。吉雷松市市长阿克苏说，坠机已导致6人死亡、多人受伤。今年5月13日，土耳其军方一架眼镜蛇武装直升机在东南部被反政府的库尔德工人党武装击落，机上两名士兵死亡。韩国攻略

中图分类号：F830.91 文献标识码：A内容摘要：本文分析了我国企业内部控制制度存在的问题,并提出了强化我国企业内部控制的策略,以期为企业管理者制定决策及企业的良性发展提供借鉴。关键词：内部控制制度 内部审计 风险控制早在1934年,美国《证券交易法》中就提出了“内部会计控制”的概念。到1985年6月,美国COSO委员会在《企业风险管理控制框架》中将内控目标界定为四类：战略目标、经营目标、报告目标以及合规目标。2002年,针对“安然”、“世界通讯”等财务欺诈事件,美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合出台了《2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》,该法案又被称作《2002年萨班斯-奥克斯利法案》》。财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门于2008年6月联合发布了我国第一部《企业内部控制基本规范》,该基本规范自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。可以看出,我国对企业内部控制制度的要求越来越明晰,可操作性越来越强。这对企业提高经营管理水平和风险防范能力有很大的帮助。我国企业内部控制存在的问题 长期以来,我国对企业的内部控制情况是用税法、经济法、会计法等法规要求,用韩国攻略

资料图：印度总理莫迪原标题：印度内阁将再次大扩容 迎来9张“新面孔”印度政府发言人弗兰克·诺龙哈说，总理纳伦德拉·莫迪定于5日对内阁进行扩容。这是2014年以来，莫迪第二次为内阁扩容。根据印度政府方面的说法，这次改组不会影响到四大“重量级”部长，包括财政部长、外交部长、内政部长和国防部长。消息人士透露，这次改组将迎来9位“新面孔”，他们主要来自人口较多的北方邦。印度人民党希望借此提高在当地的影响力，以在下次大选中抢占先机。在上一次扩容中，莫迪新任命21名部长和副部长级官员，使内阁人数增至66人。（张旌 新华社微特稿）韩国攻略

金色五月,第六届“中国上市公司董事会金圆桌奖”评选在北京落幕了。在前五届成功举办的基础上,此次“金圆桌奖”的评选过程进一步完善了前期研究和企业调研工作,并根据低碳经济时代的特点加入了企业社会责任和绿色商业模式的权重,评选出了优秀董事会、最佳董事会、最具社会责任董事长、最具战略眼光董事长、最具创新力董秘和董事会特别贡献奖等一系列奖项。六年以来,“金圆桌奖”的社会影响日益扩大,尤其在上市公司的董事圈中备受关注,有越来越多的投资者把“金圆桌奖”作为衡量上市公司治理水平的重要参考指标。毫无疑问,“金圆桌奖”通过优秀董事会的示范作用,推动了我国公司治理和董事会制度的建设和完善,促使越来越多的企业重视提高公司治理水平和提高董事会运作效率。纵向来看,获奖公司董事会的整体治理分值逐年上升,但绝对分值并不高,这表明我国上市公司的治理水平尽管呈现了良性发展的趋势,但仍然存在很多的不足和问题,需要引起业界的高度重视。这些不足和问题,有些是体制原因造成的,有些是机制设计不当所致,有些是理念上的障碍。在深层次上,这些问题是一个转型社会的矛盾和纠结在企业制度层面上的体现,也是现代分权思想、民主意识和公民责任与传统企业文化剧烈冲突的结韩国攻略