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作者 | 半菀 只是看照片 你能看出来图片中的夫妻 有多大年龄吗 他们是来自韩国的夫妻 金宇理和金惠兰 今年两个人 都已经48岁了 在一起整整30年了 可每当两个人走在街上 没有人会想到 这是一对即将年过半百的夫妻 为了延缓衰老 很多人会用最昂贵的化妆品 去最好的美容院 可是你的身材 永远骗不了任何人 就像金宇理和金惠兰这样 看照片根本想不到 这是48岁人的身材 更令人羡慕的是 他们还有两个 遗传了他们大长腿基因的女儿 一家人随便合照一张 就是时尚大片 大女儿27岁 二女儿24岁 但一家人站在一起 感觉就差不多是同龄人 爸爸在日常生活中 就是一枚妥妥的女儿和老婆奴 只要有老婆女儿在身边 去哪里做什么都好 女儿想滑冰 一句话的事儿嘛 爸爸立马陪着一起去 女儿在多年的学业中 每一个重要的成长瞬间 爸爸都一定陪在身边 绝不缺席 两个女儿都在国外上学 平日里相处最多的 还是夫妻俩 虽然已经相爱30个年头 但每天还是督促和陪伴彼此健身打卡 爸爸妈妈都不想被女儿们的年轻比下去 健身这件事 听起来很简单 但实际上要坚持下去 日复一日真的很难 很多人都拿着没钱没时间当借口 其实 只要你想要去做并像他们一样付诸努力 就一定能变成自己心目中羡慕的那种身透视神医

作者 | 言之命至 这届成年人是真心硬核。 钙片配扎啤、可乐泡枸杞的硬核养生自不必多说，下班健身房、宵夜火锅党的硬核减肥更是张口就来。 如今，当代人似乎又将硬核精神，拉高到一个全新境界—— 硬核·笑泪点互换 一些我们曾为之哭到不能自理的泪点，时隔多年成人后再看，却硬是看成时空错位下的笑点和难以言喻的槽点。 而一些当年长在我们笑点之上的片段或记忆，时过境迁，如今想来，居然不免生出几分感慨与喟叹。 今夜，我们就来好好看看，那些在时间伟力下悄然互换的笑点与泪点—— 泪点变笑点 2001 年，海峡两岸合拍的《情深深雨濛濛》红遍亚洲，成为一代人共有记忆。 记得当初你哭我哭，多少泪点烟雨中。 然而，时代变迁，打开方式和画风似乎也发生了微妙的变化。 比如当年那个让人恨得咬牙切齿、气到飙泪的雪姨，如今却长年霸占“我最喜爱的表情包”排行榜前列，成为沙雕网友的快乐源泉。 还有剧中的民国版王思聪——尓豪，儒雅随和，帅气多金。 他说起情话来基本就是再世徐志摩。 一手托腮，一眼勾魂，“你，在跟我冷战吗？”听听，帅气的渣男都是这样讲话的。 而他与可云之间的爱恨纠葛恩怨缠绕，几波毫不规范的操作，更是让当时涉世未深的小朋友两行泪透视神医

2019年3月8日女神节当天，“漂亮妻子”张嘉倪突袭某办公楼送鲜花，带来满满的惊喜。 图片来源：视觉中国/视觉中国 穿着白色低胸装的张嘉倪清新可人，正在上班的女生们激动不已，纷纷与女神合影。 图片来源：视觉中国/视觉中国 当天张嘉倪也和《妻子的浪漫旅行2》粉丝进行了互动，现场称重公开了体重为47公斤，还送给粉丝“麻将巧克力”。 图片来源：视觉中国/视觉中国 期间张嘉倪甜蜜谈起了老公买超，透露曾经给买超掏耳朵把他掏进医院 ，而惹买超生气后的招数就是马上认怂向买超认错。买超有时候和朋友打篮球没时间陪伴张嘉倪时，张嘉倪也非常谅解并不生气，两人的好感情令人羡慕不已。张嘉倪透露老公希望生一个猪年宝宝，但因为今年精力有限，暂无生子计划。 图片来源：视觉中国/视觉中国 张嘉倪。 图片来源：视觉中国/视觉中国 张嘉倪。 图片来源：视觉中国/视觉中国 张嘉倪公开体重为47公斤 图片来源：视觉中国/视觉中国 张嘉倪送粉丝麻将巧克力。 图片来源：视觉中国/视觉中国 张嘉倪 图片来源：视觉中国/视觉中国透视神医

摘要 【外资增长113% 海南自贸区下一步具体落实哪三点？】3月9日上午，商务部部长钟山在梅地亚中心出席2019两会记者会时介绍，于去年十月批准的海南总体自贸区的方案实施是顺利的。钟山介绍，目前，海南的种业、金融领域已对外开放，旅游入境免签去年就新增了33个国家，已经形成了首批8项制度创新成果。去年，海南外贸增长21%，外资增长113%，成效是好的。（经济观察网） 　　3月9日上午，商务部部长钟山在梅地亚中心出席2019两会记者会时介绍，于去年十月批准的海南总体自贸区的方案实施是顺利的。　　钟山介绍，目前，海南的种业、金融领域已对外开放，旅游入境免签去年就新增了33个国家，已经形成了首批8项制度创新成果。去年，海南外贸增长21%，外资增长113%，成效是好的。　　“海南自由贸易试验区的建设已经全面展开。欢迎大家到海南投资兴业…到海南走一走、看一看，感受一下海南的新变化。”钟山说。　　他表示，下一步，在海南自贸试验区方面，重点是全力推动总体方案的落实。　　一是进一步扩大国际航运、旅游、专业服务等领域的开放。二是支持医疗健康、国际会展等产业加透视神医

　　求职遇性别歧视 女性可提起诉讼　　职场　　本报讯（记者 解丽）近日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁院与北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会围绕“妇女权益保障”这一主题开展了公益普法讲座活动。北京青年报记者在活动现场了解到，按照最新发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，女性在招聘录用中遇性别歧视，可以平等就业权纠纷为由提起诉讼。　　在现场答疑中，有一名女士表示，其在办理员工入职体检时，企业要求拟录用员工填写一张体检申请表，其中有一项为已婚女性“是否怀孕”。该女士就此提问：这样的要求是否涉嫌性别歧视？是否属于《通知》规定的情形？是否会导致企业遭受处罚呢？ 　　对此，海淀区仲裁院院长王春泽表示，人力社保部等9部门最近发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中的禁止性行为，包括不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先；不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得将限制生育作为录用条件；不得差别化地提高对透视神医