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近几年，新市民进城务工持续升温，“租售同权”等政策的推进落地，都极大推动了国内住房租赁市场的繁荣。但保障性住房申请门槛高和公积金提取不便捷等问题，为新市民在城市的“落脚”产生了较大阻碍。为此，姚劲波建议，取消保障性住房的户籍要求，放宽申请限制。针对部分城市新市民保障性住房申请以户籍作为准入门槛的要求，建议打破户籍限制，将社保缴纳或个人所得税征收时长作为申请依据，使住房福利政策更全面惠及新市民群体。同时，放宽保障性住房在年龄、可支配收入等方面的限制，承租人年满18岁即可申请，全部月收入不足个税起征点的可以优先申请，以此满足新市民群体的合理住房需求。谈及租房市场，姚劲波表示“租房已经不是一个临时性的居住措施”。“过去一年，全国大中城市房屋租金上涨明显。新市民由于其经济收入不高，依靠自身收入解决租住房问题难度增大，迫切需要公积金制度的保障来改善居住质量。”基于此，姚劲波建议实施灵活的公积金存取政策，充分满足租房需求。姚劲波强调，社会资本介入租赁市场后，带来了较好的租住品质，让信息更为透明，也带动了租房价格的上涨，不过，另一方面，年轻人消费升级后，也带动了租金的上涨，“我们看到，过去一年，一些长绿豆粥

36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书，让读书这场运动继续下去。 不止一个人向我说起过：“我的领导在抢我的功劳。” 这种看法是错误的。 两只狮子看见一只羚羊，大打出手，身份、地位相似，这叫“争抢”。 一只鸬鹚下水捕鱼，然后渔人捏着它的脖子让它吐出来。这不叫“争功”，这叫“收获”。 你的领导就在收获你的功劳，他不需要跟你争抢。 如果一个人给你分配工作、安排任务、定你的等级或者薪酬，评估你的工作表现，这个人就是你的领导。你的功劳和别的员工的功劳合起来，就是他的。 当他把你的成果汇报给大领导的时候，你要明白，这是你们共同创造的。他对大领导提及团队，或者专门提及你个人，那是慈悲，是抬举，是加分项。 他全部归功于自己领导有方，这也没有什么奇怪的。 为什么你会觉得领导在跟你抢？我们要好好剖析一下“领导”这个群体了。 你的领导是什么样的人？ 大多数行业，中层在35 ～50岁。也就是说，他们是中年人。 前一段时间，有人为新闻里“1988年出生的中年女子”这个表述表示不平。 发展心理学里有个词叫“成年中期”，描述的是40～65岁的人。不过，从中国的退休年龄和传统习俗来绿豆粥

新京报讯（记者王瑞文雷燕超）“空姐遇害案”嫌犯家属被判赔偿62万。今日（3月4日），嫌犯的父亲刘国军以嫌犯遗产认定存异议为由向郑州航空港区人民法院递交上诉状。另因上诉人家庭困难，同时向郑州中院申请缓交诉讼费。上诉书内容。今日下午，刘国军代理律师王朋勇告诉新京报记者，一审法院未对事实查明清楚，直接认定刘振华名下120平方米安置房由刘国军继承，属于事实认定错误。据新京报记者获取的一份民事上诉书显示：2013年刘国军与新郑市郑港办事处签订拆迁补偿协议。刘国军、宋某某、刘振华一家三口人，每人按照人分得拆迁安置面积60平方米，因刘国军、宋某某仅生育刘振华一子。根据现行的《河南省人口与计划生育条例》规定，独生子女家庭多分一人份。至此，三口人合计补偿240平方米。现上诉人仍居住在郑港办事处的临时安置区内，拆迁补偿协议中所分配的安置房并未建成，也并未进行办理房产证等事宜，真正属于刘振华财产的只有60平方米安置房份额。对于政策奖励的60平方米安置房应当归上诉人刘国军、宋某某共同所有。综上所述，上诉人请求二审法院查清事实，依法改判或将本案发回重审。新京报记者 王瑞文 雷燕超编辑 李劼 校对 郭利琴绿豆粥

总结：日前，每日优鲜转行做社交电商，号召内部员工拉拢种子用户，通过各种优惠及返利政策，宣传产品可以省钱，也可以挣钱，甚至还能月入十万。员工信以为真，最后产品大坑。大家好，最近有一个朋友和我投稿，说自己作为每日优鲜重度用户，被每日优鲜骗了？搭上了财力物力，拉上亲朋好友，却被这个app坑到死。（以下全文，均为投稿内容）事情是这样的，每日优鲜在内部声称，要开发一个新的社交电商app——每日拼拼。对微商了解一点的都知道， 这个只有先做，成为上游的人才能赚到钱。所以每日优鲜在公司内部号召大家找一些种子用户。并宣称，可以带领员工赚十万！而结果并没有他们宣传的那么美好。公司员工不仅没有月入十万，反而赔上了自己的信誉度！轻则解散群聊发数百元红包赔礼谢罪，重则被冠上了骗子的名号。而我，就是其中之一！那么每日拼拼究竟是怎么玩的呢？就是人传人卖货！让用户成为每日优鲜的销售人员，同时给用户高额返利！号称以拼团为基础，可以省钱，更可以赚钱，这是公司内部的宣传海报。海报中的刘啸峰，就是每日优鲜的商品副总裁。刘啸峰是谁？在内部宣讲会上，公司号称：首先，如果你自己买：会比每日优鲜上的价格便宜8%~12%。以现金返利的形式打到你账绿豆粥

　　全国政协委员、中国石油集团董事长王宜林3月4日在两会政协委员驻地接受上证报记者采访时表示，提升民企参与国企混改的积极性，要立足于合作与双赢。他表示，在公司治理方面，根据企业的治理制度，按照股权的多少，参与的权利不同，遵循公平公正的原则。（文章来源：中国证券网） (责任编辑：DF506) 绿豆粥