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来源:网络 更新日期:2024-05-20 11:22 点击:821268

《流浪地球》进入高中地理试卷IT之家3月4日消息 《流浪地球》依旧是科幻电影的话题中心,前几日票房已经突破了45亿元。近日有网友晒出了地理试卷,在这张试卷中,一共有五道题是建立在《流浪地球》基础上的,而导演郭帆看到试卷后表示:还挺难的。 从试卷的内容来看,这几道题主要考察学生对时差、太阳系、比临星、太阳辐射、地层等方面的知识,比如最后一道题就是:“在《流浪地球》故事设定中,人类居住在底下五千米深度左右的地下城中,下列关于地下城所在地层论述正确的是()” 3月4日下午,郭帆转发笑称“还挺难的”,随后,电影流浪地球官博也转发该微博调侃道:不好意思导演,小球儿也帮不了您。 《流浪地球》改编自刘慈欣同名科幻小说,讲述了近未来时代,人类为了自救启动“流浪地球”计划,倾全球之力在地球表面建造上万座发动机和转向发动机,推动地球离开太阳系,寻找新宜居星系的故事。继承者们国语版

女神节礼物首选!华为Mate 20 Pro馥蕾红/璨星蓝衬托最美的你现代社会,随着女性的生活方式愈发独立,消费能力日渐提升,“她经济”开始强势崛起。越来越多的手机厂商开始尝试从女性角度,为手机产品赋予新的意义。 如今,手机已经成为服装、包包之外,女性用户很重要的一个饰品,在一些场合甚至成为一种社交名片,同时选择什么样的手机,也体验了一个人什么样的气质,甚至在一定程度上传达了自己对于审美和精神的诉求。 3月8日,一年一度的“女神节”即将到来,在现代女性形象越来越有张力、个性越来越鲜明的情况下,如何选择一款能够展现女性典雅美和知性美,衬托出最美自己的手机,成为很多女性消费者最为关心的话题。 在手机头部品牌中,以往华为的Mate系列一直主打商务男性人群,而最新一代Mate 20系列则凭借更多的人性化科技配置、更加潮流的ID设计和丰富的时尚配色,逐渐吸引了越来越多的精英女性用户,变得越来越有“女人缘”。 今年1月份,华为携手众多时尚大咖,专门为女性用户打造了馥蕾红、璨星蓝两款全新配色,目标用户群体正是追求手机时尚、内涵和百搭的精英女性群体。在发布会现场,包括知名主持人/模特李艾、知名高定时装品牌Grace Chen的创始人Grace Chen、国际超模黄超燕、芭莎能量创始人兼总裁景璐等众继承者们国语版

参与话题讨论,赢取丰厚奖品【氪星情报局vol.3】参与形式及本期奖赏内容如下: 关注“氪星局长”,第一时间接收局里最新动态及每期获奖消息。回顾上期话题请点击:《5G时代的颠覆性场景 【氪星情报局vol.2】》 栏目介绍 36kr全新打造圆桌讨论栏目【氪星情报局】,为热于分享交流/深度思考/公开质疑 or 吐槽的氪友精心定制,每期由氪星局长主持话题,让氪友开放性探讨,碰撞有趣想法,获取价值灵感,激发真知灼见。继承者们国语版

新国货崛起的秘密,藏在这“第五大发明”里李宁、百雀羚、华为...国货回潮的背后原因是组织效率去年六月,运动品牌李宁在巴黎时尚周大秀上以「中国李宁」为主题,从里到外将中国元素体现得淋漓尽致。过去一年,李宁股价大涨近70%。五十年代流行于上海名流圈的护肤品牌百雀羚,也在沉寂半个世纪后迎来转机,刷屏广告背后,百雀羚销售额超过百亿,并连续多年保持30% 高速增长。不仅是日化,在更能代表中国实力的手机领域也是如此,据市场研究机构Canalys 数据,华为和小米两个品牌2018 年Q4 在欧洲市场出货量总计达到1670 万台,分别占据欧洲市场份额的23.6% 和6%,同比2017 年大幅增长。这一次国货回潮,说明新国货真正具备了和国际品牌掰手腕的实力。国家经济不断发展,我们在供给端有能力制造质量更好的商品,中国制造开始向「中国智造」转变;需求端也迎来消费升级,特别是年轻人,希望用到更具中国内涵的商品。供需两端同时作用下,国货回潮大势所趋。2018 年5 月11 日,凤凰网主办了一项《国产当自强!谁是你心中的中国国家品牌?》调查活动,超过百万网友参与评选,阿里巴巴在互联网行业摘得榜首。这并非过誉。早在2017 年,高铁、支付宝、共享单车和网购被国外青年评为中国的「新四大发明」,考虑到淘继承者们国语版

这10个管理隐患,坑了99%的公司!春节结束,新征程的号角已经吹响,企业开始新一年的工作。2019年,经济压力仍然很大,野蛮增长的时代已经过去,企业必须迭代进化。管理者如果不对这10个问题防微杜渐,如果不能打造自我激励、自我造血的有战斗力的组织,公司会面临很大危机。踏实干事的人打不过只会做PPT的新东方年会吐槽视频火了,让所有老板不得不直视一个问题:踏实干事的人比不过那些只会做PPT的。“俞敏洪”们大怒,长此以往,国将不国。怎么办?总不能强制那些踏实干事的人,学会在PPT上吹捧自己吧?PPT干的好的,也有工作做得到位的,也不能一网打尽。这个问题的本质是,怎么才能分辨出哪些是认真干活的员工,公平高效的让员工劳有所得。处理不好这个问题,会导致公司人心不服,人心不稳,最后排挤掉干实事的员工,劣币驱逐良币。管理学大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理》一书中说:管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干。一流企业、一流团队,一定拥有完善的考核系统,给每个人创造最适合的环境,排除他们工作中的干扰因素,让干实事和善于沟通的人,都能发挥能力。文山会海、上行下效不得不说,有的企业家爱开会。一丁点小事也要开全体员工大会,然后自顾自地滔滔不绝一上午。自顾继承者们国语版