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中新网2月28日电 据农业农村部网站消息，农业农村部2月28日接到甘肃省畜牧兽医局报告，经评估验收合格，甘肃省庆阳市庆城县非洲猪瘟疫区解除封锁。 庆城县非洲猪瘟疫情发生后，当地按照非洲猪瘟疫情应急预案和非洲猪瘟防治技术规范要求，采取了封锁、扑杀、消毒、无害化处理等疫情处置措施。疫区内应扑杀生猪扑杀完成后，经6周连续监测排查，疫区内未发现新的病例和监测阳性。2月24日，庆阳市防制重大动物疫病指挥部组织专家对疫区进行现场评估验收，验收结果符合关于疫区解除封锁的有关规定，上述非洲猪瘟疫情已被扑灭。当地政府已正式对疫区解除封锁。农业农村部要求当地畜牧兽医部门继续加强疫情监测排查，采取积极的防控措施，防止非洲猪瘟疫情再次发生。登录网易邮箱
独家｜碧桂园开启大规模人员调整：职能下放过程中区域流动 2019年一开年，房地产行业仍然弥漫着低迷，包括万科(000002.SZ)、碧桂园等在内的一众房企销售额明显下滑；有销售额位居前20名的房企延迟发放工资…… 这仅仅是2019年房地产市场最为表象的缩影，为应对市场的进一步趋冷成为房企们2019年最为重要的事情。有房企拼命从三四线往一二线撤；有房企出售项目缓解资金压力，或引进战略投资者以股换资金……也有房企正在开启深刻的应对策略。 自2月12日开工至今，国内最大住宅开发商碧桂园(02007.HK)的员工即受“裁员”困扰，有部门裁员幅度至50%。这已经不是这家权益销售额超过5000亿元房企的首次裁员，但这一次涉及的范围更广，从总部到区域，幅度也更大。 碧桂园集团对此回应称，“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。” 开工第一天的“裁员”信号 记者从不同信源处获悉，2月12日，碧桂园开工上班的第一天，即确定对集团各中心进行架构调整，其间将伴随大规模的裁员。 来自碧桂园总部的张枫尽管年前刚刚经历升职、加薪，此时依然表示出担心，“集团高管们第一天开会的内容就包括裁员，登录网易邮箱
中新网济南3月1日电 (沙见龙)《山东省石油天然气管道保护条例》(以下简称《条例》)3月1日正式实施，按照政府领导、部门管理、社会监督、企业负责等原则，使管道保护工作更加法制化、规范化，保障能源资源安全运输。
山东是石油天然气管道大省，目前已有管线93条，长输管道总长12614公里，覆盖16地市130余县，总里程约占中国管道的1/10。在承担省内油气保障供应的同时，该省油气管网肩负着华东地区乃至中国油气的输送任务。
山东省能源局局长栾健在启动仪式上介绍《条例》相关情况。 沙见龙 摄
据山东省能源局局长栾健介绍，2009年，山东在全国率先以省政府令的形式，出台了《山东省石油天然气管道保护办法》，使该省管道保护工作走上了规范化、制度化的轨道。随着经济发展，社会对能源需求日益扩大，山东管道建设突飞猛进，管道外部环境越来越复杂，管道保护形势越来越严峻，原有“办法”已不能完全适应管道保护工作的现实需要，制定《条例》势在必行。
石油天然气管道运输介质具有高压、易燃和易爆的特点，若保护不力，油气泄漏后极易发生火灾爆炸和人员伤亡事故。栾健介绍说，《条例》进一步厘清了政府、主管部门、管道企业、有关部门的职责；保留登录网易邮箱
中新网黄冈3月1日电 (周音 夏琴)以“背着父亲建高铁”的九〇后青年祁建光命名的志愿者服务队1日在湖北省黄冈市黄梅县中铁十一局桥梁公司安九铁路孔垄制梁场的施工现场成立。
100多名志愿者在“全国向善向上好青年”、“中国好人”祁建光的带领下，作出郑重宣誓：“我志愿加入祁建光志愿服务队，成为一名光荣的志愿者，我承诺：尽己所能，帮助他人，协同合作，服务社会，践行志愿精神，弘扬传统美德，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。”
祁建光在成立大会上表示，将在服务企业、奉献社会的实践中，不断追求学识和能力的提高，不断实现人格和品行的升华。 周音 摄
“祁建光志愿服务队”共有15支队伍，86支分队，志愿者870人，计划结对帮扶180人，年服务总人数4460人，年服务总时长不低于4810小时。主要在为老服务、关爱农民工子女、环境保护等方面开展有针对性、持续性、实效性的志愿活动。
记者在“祁建光志愿服务队”成立会议现场获悉，作为连续五届保持“全国文明单位”的中铁十一局集团有限公司(以下简称：中铁十一局)，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬新时代雷锋精神；集团员工扶贫就困、孝老登录网易邮箱
“更年期可申请调岗” 山东新规引争议 症状需医疗机构确诊后才可申请；调岗需用人单位同意；专家表示会变相增加女性就业难度
《山东省女职工劳动保护办法》第十六条规定，女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他劳动。官网截图
2月26日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，就日前发布的《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）进行解读。
《办法》第十六条规定，“女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他劳动”。
该规定在被赞“关爱女性健康”“做法人性化”的同时，也招致争议。有网友认为，此举将社会应该承担的责任全部交给企业，会导致女性就业更加困难、在职场受歧视。
昨日，济南市司法局12348公共法律服务热线的工作人员表示，是否应允调岗申请，决定权在用人单位。若单位不同意调岗，可解除劳动合同或申请劳动仲裁。
有专家认为，从经济学角度上来看，该政策会变相增加女性的就业难度，增加维权成本。行政学家亦指出，“更年期”判定有难度，会降低实际登录网易邮箱