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　　【两会代表委员履职故事】“产业工人要努力攀登绿色发展‘制高点’”　　——郑彩琴代表的新期盼　　一身蓝色工装、一顶红色安全帽，这是第十三届全国人大代表郑彩琴在车间里永远的“标配”。生活中的她知性、干练、谦和，是一位可敬的“邻家大姐”。 　　工作20年来，郑彩琴扎根在中石油兰州石化合成橡胶厂的生产一线，从一名普遍的技术人员逐步成长为国内优秀的丁腈橡胶生产的技术专家。“中国制造不能等、靠、要，应该在前沿技术和人才的储备上打好‘主动仗’，抢占绿色发展的‘制高点’。”郑彩琴说。 　　从西北高原的百里石化城，到北京雄伟庄严的人民大会堂，在过去的一年间，郑彩琴的关注点始终不离产业工人和绿色发展。 　　要鼓励技能人才扎根一线 　　为了实现装置所用助剂的国产化，郑彩琴作为丁腈橡胶小试装置的负责人，持续进行替代试验。在她坚持不懈的努力下，经过几十次甚至上百次的试验，装置所用17种助剂终于实现了国产化，大幅度降低了生产成本，每年增效达千万元以上。 　　此外，经过成百上千次的试验、筛选、优化，郑彩琴和团队率先在国内实现了丁腈橡胶的环保化。目前，经郑彩琴和团队成员开发的4个环保型丁腈橡胶产品占国内市场份额的prominent

　　上海工会呼吁调整最低工资和高温津贴标准　　本报讯（记者钱培坚）在日前举行的上海两会期间，上海市总工会提交了《关于调整本市最低工资和高温津贴标准的建议》提案，呼吁尽快调整两项金额标准，推动劳动者收入增长、提升获得感和幸福感。 　　在工会干部和职工座谈会上，参会者认为，要保障低收入职工实际收入不受物价上涨等因素影响，每年调整最低工资标准的机制不能变，同时上海现有高温津贴标准是2011年制定的，经过近年物价指数上涨，其对劳动者在高温季节的安全生产和职业健康等方面的保障作用正在减弱，新一年中高温津贴也应有所提高。 　　根据上海市总对1000家企业经营者和人力资源管理人员进行的调查显示，最低工资标准调整已不成为企业人工成本增长的主要因素。上海市总建议，在调整最低工资标准方面，一是按照上海已经建立的最低工资标准调整机制，应随其他民生政策标准调整，同步调整最低工资标准；二是按照去年上海CPI上涨情况及今年CPI调控目标等指标，测算今年最低工资标准调整幅度，最终幅度由上海劳动关系三方协商确定。而在高温津贴标准方面，考虑到上海物价和生活水准，建议今年适度调整高温津贴标准。 钱培坚prominent

雷帝网 乐天 2月12日报道 苏宁易购董事长张近东日前在新春团拜会上宣布，苏宁易购正式收购万达百货有限公司（简称“万达百货”）下属全部37家百货门店，构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态，为用户提供更丰富的数字化、场景化购物体验。 这是苏宁2019全场景零售布局的重要落子。苏宁一直致力于构建全场景智慧零售生态系统，实现从线上到线下，从城市到乡镇的全覆盖，为用户搭起随时可见、随时可触的智慧零售场景，满足在任何时间、任何地点、任何服务的需求。 而此次收购万达百货，在快速锁定优质线下场景资源的同时，进一步推进商品供应链变革，更能为上市公司带来收益增厚。 资料显示，万达百货在全国的37家门店大都位于一、二线城市的CBD或市中心区域，会员数量超400万人。近两年，万达百货销售规模稳中有升，净利润水平持续提升。 此次收购，也是苏宁业态融合创新的探索。过去数年，苏宁打造全场景的零售生活方式体验，推出了“苏宁极物”、“苏鲜生”、“苏宁小店”、“苏宁零售云”等丰富业态，品类从家电、3C逐步拓展至超市快消、母婴、家居等领域。 苏宁原有的丰富业态，及背后的八大产业资源，都可以与百货进行模块化对接，为用户提供全方位的服务体验。 prominent

中新网客户端2月12日电(记者 吴涛)近日，有媒体称接到用户反馈，微信支付出现提现迟迟不到账的情况。腾讯方面表示，报道的两个案例，有一例用户已确认按时到账，系误报；还有一例是银行系统出现问题，“银行系统问题导致资金未按时入账，但依旧按到账成功给微信支付返回了信息，交易延迟至12日银行才处理入账。” prominent

不久的将来我们在家就能享受到在线的顶级医疗服务北京时间2月12日消息，你愿意在网上看医生吗？越来越多的病人似乎被这种便利性所吸引。医生们也发现，在面对社会人口不断增长和老龄化压力的情况下，它对于提高卫生服务质量是有所帮助的。医生的变化来自英国康沃尔郡的35岁医生莉迪亚(Lydia Campbell-Hill)认为，改用网络咨询改变了自己的生活。她表示：“作为一名每周工作三天的‘兼职’全科医生，我每周工作39个小时或更长。我独自抚养孩子，花了很多钱照顾孩子，但很少有时间去看望孩子。”离开诊所工作后，她主要在休息室或厨房里从事网络咨询工作，“（自从有网络咨询后）我的压力减轻了，我可以把时间花在学校周围，甚至在儿子上床睡觉后晚上工作几个小时。”美国初级医疗服务提供商One Medical的斯威尼(Doug Sweeny)认为，赋予医生远程工作的灵活性，大大提高了他们的生活质量。他表示：“这些虚拟专家团队的成员，他们可能在家有孩子，或可能居住在夏威夷等地。它非常有效，如果你需要一个灵活的工作时间表，或者身处一个没有实体诊所的地区，它实际上会有所帮助。”医生短缺是世界各地一个日益严重的问题。研究公司IHS Markit认为，到2030年，美国的医生缺口可能prominent