黄金东

　　四季度偿付能力报告显示，险企流动性风险仍然不小，截至目前有46家险企四季度现金流为净流出，最高达-25.44亿元。在行业面临流动性风险的情况下，监管进一步细化监管指标，在四季度偿付能力数据的基础上，险企被要求测算六类压力情景下的指标。 　　随着大多数保险机构披露四季度偿付能力报告，四季度保险业经营格局逐步显现。在已披露偿付能力报告的险企中，此前被通报公司治理存在问题以及上一季度偿付能力不达标的险企格外受到市场关注。值得关注的是，四季度偿付能力报告显示，险企流动性风险仍然不小，截至目前有46家险企四季度现金流为净流出，最高达-25.44亿元。在行业面临流动性风险的情况下，监管进一步细化监管指标，在四季度偿付能力数据的基础上，险企被要求测算六类压力情景下的指标。中国社会科学院保险与经济发展研究中心秘书长王向楠认为，这六类情景下的压力测试提高了保险业的风险监测和预警能力，各险企能根据结果发现公司的薄弱环节，从而有针对性地设计资本补充工具和应急计划。 　　股东股权行为不合规、“三会一层”运作不规范、关联交易管理不严格等七大问题，对相关险企进行通报。 　　从通报黄金东

　　2019年1月31日，温州市人力资源和社会保障局与温州银行举行社银合作签约仪式。会上，温州市人力资源和社会保障局与温州银行签署《社银战略合作框架协议》。 　　根据协议，双方将推行“银行前台委托代办、社保后台网上审批”的服务模式，以温州银行营业网点代办和电子渠道自助服务终端辅助等模式重塑全新的人力社保基层公共服务体系，把我市人力社保服务通过温州银行线上线下服务网络延伸到上海、杭州、温州等多个地区，除必须到人力社保机构办理的事项外，其他事项均可委托温州银行代办，包括参保登记、信息变更、缴费核定及缴纳、社保关系转移接续、就医管理备案、待遇核定及领取、创业就业补贴申请、信息查询、参保证明出具等，让银行成为群众家门口的政务服务“便利店”，让在外温企、温商、温州人也能感受“就近办理，最多跑一次”的政银金融服务模式，助力“最多跑一次”改革提效增速。 　　未来，市人力社保局将与温州银行协同打造科技金融平台，共同探索在信息数据共享、社保金融增值服务等领域的深度合作，进一步打破信息孤岛，用好大数据，促进我市社保经办服务向“社保+云端+科技金融”融合转变，形成温州特黄金东

雷帝网 乐天 2月1日报道 自《状元之死》引发众怒以来，咪蒙形象一落千丈。 一夜之间朋友圈上晒微信好友“含咪率”成风。其含义是通讯录上关注“咪蒙”公号的朋友占总人数的比例。 号称“含咪率”高说明朋友圈层智商低，随后，众多微信网友纷纷取关“咪蒙”。 咪蒙今日发布公开信，称针对咪蒙团队在网上引发的负面影响，进行了认真深刻的反省。 “我们为所犯的错误，真诚地向大家道歉。” 咪蒙决定从今天开始，咪蒙微信公众号停更2个月、咪蒙微博永久关停。 “用这个时间，全面反思，积极调整，为大家提供更有价值的内容。” 咪蒙还表示，作为一个有影响力的自媒体，我们应该承担起相应的社会责任，传递更正能量的价值观。 此前，咪蒙旗下账号发布名为《一个出身寒门的状元之死》的文章在朋友圈刷屏，描述一个出身寒门的状元，本科选择了会计专业，毕业后不断打工赚钱补贴家里，最终染病去世的故事。 这个故事击中了很多人的内心痛点，比如，家穷、单纯、奋斗并且得了癌症的男主，反衬出家境良好的同学 肮脏、市侩、不择手段追逐成功的本质。 不过，这篇内容却是由一位22岁，曾在咪蒙团队做过月薪五万的实习生，但并没有任何投资相关工作经历的自媒体人，完全杜撰、编造黄金东

文 | 数娱梦工厂，作者 | 刘萱，编辑 | 友子 一份申请暂停密钥的文件，彻底暴露了今年春节档的竞争乱象。 1月29日，《新喜剧之王》发行方联瑞影业向中影发函，申请暂停70多家影院的500多份密钥。一旦生效，从大年初一开始这些影院都无法放映这部周星驰的新片。 有传言称，联瑞影业发起这项申请，是因为相关影院大年初一给《新喜剧之王》的排片不达要求。尽管带着周星驰的金字招牌，《新喜剧之王》大年初一的排片还不到20%，落后于《飞驰人生》和《疯狂的外星人》。 今年春节档竞争史无前例：有8部电影会在大年初一同日登场，势要在全年最金贵的档期分一杯羹。 眼看各路片方挟充足弹药来势汹汹，影院端显然有了更多的谈判筹码。不少发行人士发现，今年一些影院“坐地起价”，往年给的费用已经换不来排片目标了。 一位从事电影发行的业内人士告诉数娱梦工厂，往年发行方给到影院的费用还能直接用于买票房（最终会体现在预售成绩上），但今年这笔钱不管用了，“给到钱也未必能保证排片”。 这是国内电影发行的行规：在发行影片前，发行人员会跟各个影院、影投和院线沟通，希望达到预期的目标排片率，影院如同意这个目标排片，发行方会给影院一笔钱。 “这个费用我们叫‘抢黄金东

钛媒体注：时隔7个月，英特尔迎来了50年历史的第七任正式的CEO。 1月31日晚，英特尔正式宣布，任命鲍勃·斯旺（Robert Swan）为公司CEO。去年6月，时任英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)因被发现曾与公司员工有不当关系后辞职。随即英特尔任命CFO鲍勃·斯旺担任临时CEO。 根据公开信息，现年58岁的斯旺加入英特尔前，曾在电商公司eBay 担任首席财务官9年，现任eBay公司董事。自2016年起曾担任英特尔的首席财务官及7个月的临时首席执行官，负责英特尔全球财务、并购、投资者关系、IT和企业战略组织。 据悉，此前外界关于新任CEO的人选有多个版本，其中包括苹果硬件副总裁 约翰尼·斯鲁吉(Johny Srouji)、AMD CEO Lisa Su、英特尔工程主管Murthy Renduchintala以及英特尔数据中心集团执行副总裁兼总经理Navin Shenoy等人。最终，英特尔还是选择了斯旺。 英特尔称，“董事会在物色CEO的过程中得出结论，斯旺是推动英特尔进入下一个增长时代的正确领导者。在英特尔发展的关键时刻，CEO物色委员会对内部和外部的很多候选人进行了全面评估，以确定合适的领导者。” 英特尔上个月公布了2018年第四季度业绩，数据显示，英特尔第四季度营收为186.57亿美元，同比增长9%，低于黄金东