马上相逢无纸笔的下一句

　　马来西亚国际贸易和工业部30日发布的2018年马来西亚贸易报告显示，2018年马来西亚与中国的贸易额约为3138.1亿林吉特(马来西亚货币，约合774亿美元)，较上年同期增长8.1%，约占马来西亚对外贸易总额六分之一。 　　这是中国自2009年起连续10年成为马来西亚最大贸易伙伴。 　　报告显示，去年马来西亚自中国进口为1749.3亿林吉特(约合426亿美元)，较前一年增长6.4%。马来西亚向中国出口则较前一年增长逾一成，达到1388.8亿林吉特(约合338亿美元)。 　　马来西亚国际贸易和工业部长雷京指，尽管去年全球经济环境存在不确定因素，但出口成长强于预期令马来西亚对外贸易总额继续保持增长。 　　根据当日发布的报告，马来西亚去年对外贸易总额为1.876万亿林吉特(约合4600亿美元)，较2017年增长5.9%；其中出口较2017年增长了6.7%，达到9980.1亿林吉特(约合2430亿美元)。 　　雷京表示，马来西亚去年实现贸易顺差逾1200亿林吉特(约合290亿美元)，创下自2012年以来最大贸易顺差记录，这也是马来西亚自1998年以来连续21年实现贸易顺差。 　　除了对中国出口增逾一成以外，马来西亚去年对东盟其他国家出口总额较2017年增长约5%；马上相逢无纸笔的下一句

　　强推“996”，侵权都敢理直气壮？　　近日，某电商公司举办年会时，一名高管宣布未来执行“996工作制”(早九点至晚九点，每周工作六天)，甚至声称如果工作家庭不好平衡，可以选择离婚，引发轩然大波。目前，当地劳动监察部门表示已启动调查，如发现该企业有违法加班行为，将依法查处。（见1月31日《工人日报》） 　　岁末年初，很多公司都在举办年会，不仅为了娱乐，更为了打一把软广告：有的管理者引吭高歌、唱跳俱佳，有的宣布年终奖狂撒钱，也有不走寻常路的，比如这家“拆完十座庙，再毁一桩婚”的公司。 　　我国劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；加班需要与劳动者协商……很明显，涉事公司已经涉嫌违反劳动法。但是为了规避法律，不少企业往往披上“员工自愿”的外衣，而像该公司这样理直气壮的，将劳动法规和劳动者权益视若无物。 　　事实上，“996”在互联网行业已经是家常便饭，不愿意加班的员工反而在大环境下难以表达诉求。这种工作制大行其道，固然有着行业竞争激烈、压低成本等多种原因，但关键在于相关企业罔顾法律、缺乏社会责任及尊重员工权益的意识。 　　正如有人所说，工资不变的情况下实行“996”相马上相逢无纸笔的下一句

　　合肥30岁木工张华：参与国家级大型工程，儿子出生……　　挣了10万元 这一年“收获满满”　　回忆2018年，中建八局四公司木工张华用“收获满满”来总结自己这一年，“挣了10万元，参与了国家级大型工程，最主要的是，2018年我当爸爸啦。” 　　2018年8月9日，张华的儿子出生了，孩子成为了家庭的核心。除了每月3200元的房贷外，孩子的开销成为他2018年家庭开销的大头，“给孩子花钱不心疼，但仅仅给他买东西，还远远不够。”说起儿子，张华满心愧疚。他说，自己只在孩子出生时才请了三天假，因为工作的缘故，妻子前期产检、后期陪护他都没能在身边，以至于每次回家想抱一抱孩子时，他就像见到陌生人一样哭闹。“现在参与的项目要求高、任务重，陪伴家人时间有限，没办法，好在家人都能理解。” 　　张华今年30岁。高考失利后心灰意冷的他直接进入工地跟着师傅学习木工手艺，现在已成为一名班长。在工作中，他时常会接到临时或紧急任务，辗转于全国各个工地。从最初的住宅到学校再到国家大型工程，张华细数起自己参与建设的各项工程，满心骄傲。“我记忆最深刻的项目，就是孩子出生时参与的项目，这个项目伴随他成长。” 　　2018年6月12日深夜，正参与某高中马上相逢无纸笔的下一句

　　北京30岁花艺师李盼：入行9年，收入稳定，知足常乐　　年入7万元 最大支出是一日三餐 　　对照着订单，李盼在花柜前挑挑拣拣，不一会儿就拿齐了订单上的鲜花。　本报记者 郝赫 摄 　　“多头红玫瑰1支，香槟玫瑰1支……”对照着手机上刚接到的订单，李盼在花柜前挑挑拣拣，不一会儿就拿齐了订单上的鲜花。正巧有顾客推门而入，她又赶紧放下手中待包装的花束，笑着迎上前，“您想要选些什么花？” 　　9年花艺师，李盼对这些缤纷绚烂的花朵名称早已烂熟于心，如何搭配、养护，李盼总会不厌其烦地告诉前来买花的顾客，得到捧花离开的人一句真诚的感谢，她就会觉得又将一份美丽的愉悦送了出去。 　　李盼的老家在山西省运城市盐湖区一村庄。2008年，19岁的她经老乡介绍来到北京。“当时老板做线上花店，人手不够，我过来帮忙。一干这么多年，也就再没换过工作。”私下里内向的李盼笑起来有些腼腆，却在转身投入“花丛”、为顾客介绍时侃侃而谈——这是她最熟悉的。 　　2018年秋天，李盼一直工作的线上鲜花店选址在北京市东城区雍和宫附近开设实体店，她作为老员工和同伴一起从网络销售转到了线下经营。这间名为“只和花”的24小时花店是李盼一个新的开始。“虽然这马上相逢无纸笔的下一句

　　“职业病报告为零”，哪个环节出了错？　　在广东省两会上，有政协委员表示:“有些员工患了职业病，但因用人单位没有参加工伤保险，或单位破产解散等原因，没办法得到基本的医疗保障。”在医卫组分组讨论现场，一位政协委员感叹：职业病多发，有的地方的职业病统计报告却为零。（见1月28日《新快报》） 　　如果说职业病报告真的为零，那绝对是一件好事。可事实真的如此吗？一个简单的道理是：哪怕一个地方的环境很好、产业很发达、劳动者防护意识很高，但现实中，职业病及潜在职业病都是难以杜绝的，只是表现形式不同，或轻或重而已。比如长时间暴露在噪声环境、粉尘环境中工作，多多少少都会有耳鸣、咳嗽等现象；再如，白领群体广泛存在肩周炎、颈椎病等，也是我们现实生活中的真实感受。 　　当一个地方，特别是职业病多发地区的职业病报告上报数字是零，只能说明用工单位没有如实调查统计，或者劳动者没有如实反映情况，以及职业卫生监管部门履职不到位。 　　具体来说，对用工单位而言，职业病报告弄虚作假主要出于两个原因，一是不愿投入防护资金——用人单位有义务保证防治职业病所必需的资金投入，采取措施减少或者消除相关危害因素，此外，如果没有依马上相逢无纸笔的下一句