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2019年国产手机厂商纷纷发力5G，华为、OPPO、vivo、小米、一加等都已公布5G终端，如今努比亚5G终端也将在今年亮相。 1月27日消息，努比亚智能手机总经理倪飞在接受采访时透露了努比亚在5G方面的进展。 倪飞表示，努比亚与高通的技术合作早已展开，早在2016年就启动了5G关键技术预研，开始布局相关技术专利；2018年确定5G NR sub-6GHz原型机设计方案，同年完成试制并成功打通5G数据链路、完成实验网场测。 倪飞强调，努比亚在5G时代的专利和技术布局已经成熟，将确保2019年首批推出5G终端设备。 目前努比亚与高通在骁龙855移动平台、骁龙X50 5G调制解调器系列以及射频前端等方面的研究已经取得了关键性技术突破。 而基于努比亚此前成熟的通信技术积累，5G时代的努比亚产品将会充分结合AI+5G+IoT的长处，给用户带来全时联网的万物智联体验。 醋泡大蒜

1月27日消息，小米公司生态链产品总监李明（微博@大李同学）解释了做米家互联网洗烘一体机的初衷。 李明表示，单纯的专业烘干机售价最少都四五千元左右，买一台洗衣机和一台干衣机，要花费一万多元，并且中国房间寸土寸金，很难同时放一台洗衣机和一台干衣机，所以我们推出了米家互联网洗烘一体机，同时具备滚筒洗衣和干衣两个功能，价格仅2499元（有时做活动1999元），将行业暴利彻底抹平，用买一台普通滚筒的钱做到洗烘一体机，将科技的乐趣带给大家。 李明强调，洗烘机能洗衣又能烘干的时代浪潮根本挡不住，如同当年都是双缸洗衣机，现在都是可以全自动甩干洗衣机一样，中国的洗烘一体机在2019年将成为主流。 目前米家互联网洗烘一体机已经恢复零售价2499元（尝鲜价1999元），官方称它达到了国标最高A+洗净能力。它通过更高强度、更高频率模拟手洗的摔打、揉搓、拧干、抖展过程，使洗净比达到了1.11超高数值，满足A+等级的能力要求。 更重要的是，它采用行业领先的BLDC变频电机，精准控制洗涤节奏，稳定高效的同时更节能静音。最高脱水转速1400转/分钟，脱水、烘干时间迅速高效。 醋泡大蒜

“成功既不神奇也不神秘。成功是持续坚持运用基本原理的自然结果。”——营销大师Jim Rohn 在我还在以前的公司工作时，有天早上我记得我走进电梯时，手里捧着Thomas Stanley的《隔家的百万富翁：美国富人的惊人秘密》在看。我的一位同事拍了拍我的肩膀，问我在读什么。我给他看了看这本有关个人理财的书籍。 “你看这是为了考证还是为了其它什么目的啊？”他疑惑地问道。 我摇摇头说：“不是的，我看这本书仅仅是为了我自己。”我咧嘴一笑。 “现在还能认认真真看这种书的人不多了啊。”他说道。 我对此表示认同。 几千年来，积累财富的秘诀都是一样的。在阅读了十几本最受欢迎的金融理财方面的书籍之后，我开始意识到一些事情。 大多数积累巨额财富的原则都是一样的。即使积累财富的秘诀几千年来都是一样的，大多数人仍然不会注意这些秘诀。 但如果你有耐心研究积累巨额财富的古老秘诀的话，你就有可能成功积累巨额财富。 这是我在这篇文字里要引用的7本书，没有特别的顺序。 《邻家的百万富翁：美国富人的惊人秘密》（The Millionaire Next Door: The Surprising Secrets of America’s Wealthy），作者：Thomas Stanley 《思考致富》（Think and Grow Rich醋泡大蒜

摘要 【新华国际时评：不断拓展中法中欧关系的时代内涵】27日是中国和法国建立外交关系55周年。抚今追昔，中法关系的建立和发展改变了国际格局走向，树立了国家间相互尊重、互利共赢的典范，对世界启迪良多。在人类社会面临百年未有之大变局的当下，不断拓展中法以及中欧关系的时代内涵正当其时。（新华网） 　　27日是中国和法国建立外交关系55周年。抚今追昔，中法关系的建立和发展改变了国际格局走向，树立了国家间相互尊重、互利共赢的典范，对世界启迪良多。在人类社会面临百年未有之大变局的当下，不断拓展中法以及中欧关系的时代内涵正当其时。 　　维护多边主义、展现大国担当，是不断拓展中法和中欧关系时代内涵的题中之义。近年来，自私自利的单边主义行为、喧嚣的民粹主义浪潮令国际关系和规则遭遇挑战，多边主义、自由贸易受到冲击。时代的难题呼唤中法和中欧共同填写答卷。 　　中国始终在国际舞台上唱响多边主义，并通过“一带一路”建设等实际行动积极推动多边合作；法国既肯定同中国携手维护多边主义的重要性，又和中方在气候、环境等领域开展全方位合作。在有的醋泡大蒜

雷帝网 乐天 1月27日报道 每年的公司年会，一般都是CEO打鸡血，送奖励的时候，但有赞的年会则被吐槽是成了员工的“鸿门宴”。 具体的事情是这样的，有赞CEO白鸦公开在年会上宣讲，要执行996工作制，正常的工作时间是每天9点30分到晚上9点。遇到紧急项目，一周工作6天，每天工作时间会更长。 有赞年会上说，以后每个季度要考察文化价值观，占比要超过业绩部分。 “只有跟有赞价值观高度匹配的人，不会去培养，不会去强迫改变人的价值观，不匹配的就应该马上走。” 年会透露，有赞在2018年招人太多，非常沉余，要大量减员，今天的95后已非常不勤劳了。 问及公司保洁阿姨不经常收拾卫生时，有赞的说法是，公司就不应该雇佣阿姨，大家都是成年人了，可以自己收拾。 问及何时有食堂时，白鸦的回复是，只要是自己当一天CEO，就不允许有食堂，因为有了食堂，至少有一半的员工会抱怨食堂饭菜难吃，而有赞有很高的饭补，员工可以在外面吃。 有赞高管一个非常大的争议点是，回答“如何平衡工作与家庭”的问题。 “即有管理层提出老婆孩子顾不过来，提离职，他领导说换一个解决方法，比如离婚”，以此来鼓励有赞员工全心为公司奉献。 有赞这次年会内容在网上一流出，即引发了极大争议醋泡大蒜