赵师秀

　　24日，沪深交易所分别发布关于2019年春节休市安排的相关公告和通知。 　　根据安排，沪深交易所2019年春节休市安排为：2月4日(星期一)至2月10日(星期日)休市，2月11日(星期一)起照常开市。 　　由于2月2日、3日为周末，今年的春节休市从2月2日起就可算是正式开始。 　　上交所公告称，为保证春节后交易正常进行，上交所定于2月10日(星期日)9:15-11:30进行交易系统连通性测试。 　　沪深交易所均表示，有关节假日期间清算交收事宜，按照中国证券登记结算有限责任公司的有关安排进行，并提请各市场参与者据此安排有关工作。（文章来源：中证网） (责任编辑：DF378) 赵师秀

　　1月24日，发布的2018年私募行业专题研报显示，受2018年A股市场行情影响，私募基金多数策略收益率表现都相对欠佳。但与沪深300指数基准比较来看，私募各策略业绩相对优势依然存在。其中，管理期货策略表现最为突出，2018年收益率达5.30%。　　好买基金的监测统计数据还显示，2018年私募产品取得正收益的仅占23.39%，但同期跑赢沪深300指数的私募基金产品数量比例仍然达到81%。 　　好买基金表示，在国内外多个不利因素的影响下，目前A股市场整体投资情绪仍较为悲观。一方面，市场估值已经处于历史低位，估值底已经是市场一致预期；另一方面，由市场认知差异所带来的波动在所难免。整体来看，未来一段时间内，市场将在预期方面逐步统一，过度悲观或过度乐观的预期都不太现实，市场运行的主线将回归以基本面为主导的节奏中。（文章来源：中证网） (责任编辑：DF506) 赵师秀

　　2019年1月24日，中国证券投资基金业协会(以下简称“协会”)发布的2018年12月私募基金登记备案月报显示，截至2018年12月底，已备案私募证券投资基金35688只，基金规模2.24万亿元，较上月减少230.69亿元，减少1.02%；私募股权投资基金27176只，基金规模7.71万亿元，较上月增加272.58亿元，增长0.35%；创业投资基金6508只，基金规模0.89万亿元，较上月增加102.53亿元，增长1.16%。 　　截至2018年12月底，已登记私募证券投资基金管理人8989 家，较上月增加23家；私募股权、创业投资基金管理人14683 家，较上月增加7家；其他私募投资基金管理人776家。 　　（文章来源：中证网） (责任编辑：DF506) 赵师秀

　　2019年1月24日，中国证券投资基金业协会(以下简称“协会”)发布的2018年私募基金登记备案情况综述显示，2018年，协会办理772家私募基金管理人的注销手续。其中，主动申请注销的私募基金管理人328家，未按照“二五公告”要求完成第一只私募基金产品备案被注销的私募基金管理人354家，因列入失联机构名录满三个月未主动联系协会并提供有效证明材料被注销的私募基金管理人90家。 　　截至2018年底，协会办理14561家私募基金管理人的注销手续。其中，主动申请注销的私募基金管理人2301家，未按照《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》(以下简称“二五公告”)要求完成第一只私募基金产品备案被注销的私募基金管理人12102家，因列入失联机构名录满三个月未主动联系协会并提供有效证明材料被注销的私募基金管理人158家。 　　2018年，清算私募基金13981只。其中，自主发行类产品12730只，顾问管理类产品1251只(其中，178只为解除投顾协议)。截至2018年底，累计已办理清算的私募基金28697只。其中，自主发行类产品23972只，顾问管理类产品4705只(其中218只为解除投顾协议)。 　　（文章来源：中证网） 赵师秀

　　中新社北京1月24日电 (记者 梁晓辉)中国人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红24日在北京介绍，2018年15个省(区、市)调整了最低工资标准。 资料图：工资条。中新网记者 李金磊 摄 　　当日，人社部召开2018年第四季度新闻发布会，卢爱红作出上述表示。 　　根据人社部最新公布的全国各地区月最低工资标准情况，截至2018年12月，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省份月最低工资标均超过2000元(人民币，下同)。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。 　　对于下一步工作安排，卢爱红表示，一是下大力气抓好保障农民工工资支付工作。进一步健全治理欠薪问题长效机制，严格落实属地监管责任，强化劳动保障监察日常执法，及时纠正欠薪问题和消除欠薪隐患。依法严厉查处欠薪违法犯罪行为，加大重大欠薪违法行为社会公布和“黑名单”管理力度，加强欠薪违法失信行为联合惩戒。推进企业工资支付保障立法工作。 　　二是进一步加强劳动关系协调工作。健全协调劳动关系三方机制，深入开展和谐劳动关系创建活动。研究制定新业态劳动用工管理政策。 　　三是完善企业工资收入分配政策。推进实施国有企业工资决定机制改革，深入推进国有企业负责人薪酬制度赵师秀