财富之路

　　人社部新闻发言人卢爱红24日表示，下一步工作安排：加强技能人才队伍建设。大力实施国家高技能人才振兴计划，落实提高技术工人待遇政策，全面推行企业新型学徒制。出台改革完善技能人才评价制度的政策措施及建立职业技能等级制度等政策。做好第45届世界技能大赛参赛、第46届世界技能大赛筹备、“一带一路”国际技能大赛举办等工作。（文章来源：证券时报） (责任编辑：DF010) 财富之路

　　1月24日消息，人社部召开2018年第四季度新闻发布会。据人社部新闻发言人卢爱红介绍，继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，2018年全年为企业降低成本1840亿元。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF386) 财富之路

　　1月24日消息，人社部召开2018年第四季度新闻发布会。据人社部新闻发言人卢爱红介绍，2018年拖欠农民工工资问题得到有效遏制。2018年人社部组织实施省级政府保障农民工工资支付工作考核，属地监管责任层层夯实，欠薪失信联合惩戒力度进一步加大，执法检查持续加强，治欠保支制度机制进一步完善，工程建设领域拖欠农民工工资问题治理工作取得新进展。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF386) 财富之路

　　1月24日消息，人社部召开2018年第四季度新闻发布会。人社部新闻发言人卢爱红表示，在社会保障方面，人社部2019年将做好以下工作安排：　　一是继续推进养老保险制度改革。稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，加快完善养老保险省级统筹制度。全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。研究制定参保人员遗属待遇政策。探索完善新经济新业态从业人员职业伤害保障办法。研究适当降低社会保险费率政策。　　二是做好社会保险扩面和经办服务工作。全面实施全民参保计划，大力推进工程建设项目参加工伤保险工作。加快推进全国统一的社会保险公共服务平台建设。稳步提高社会保障待遇水平。　　三是加强社会保险基金监管。强化社会保险基金监督管理，稳步推进基本养老保险基金投资运营，推动城乡居民养老保险基金委托投资运营，积极推进落实划转部分国有资本充实社保基金实施方案，增强社保基金支撑能力。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF386) 财富之路

　　守着满山坡茶树赚不着几个钱的日子，罗神坤过了11年，这位40岁的苗乡汉子一直不明白，都说村里生态好，几十公里外的村子也能种茶致富，为什么自己一直在为脱贫苦苦挣扎。 　　罗神坤的疑问是当地村民心中普遍的困惑，从2007年开始，贵州省黔东南苗族侗族自治州丹寨县的部分村寨开始发展种茶产业，丹寨距离名茶都匀毛尖的核心产区不过50公里，山坡上云雾缭绕，气候和土壤都非常适宜茶树生长。 　　每年春季，村民们采下茶树上新发出的芽尖，交给商贩，商贩再把茶青拢在一起，按等级卖给茶厂。 　　“只采春茶，靠‘芽’换点钱。”罗神坤说，茶树一年中的大部分时间在“休息”，人也没多少事做，兜里有钱了就去买点肥料养养树，没钱也就作罢，等着来年自己发芽。 　　缺技术、缺管护、缺经营，村里想发展茶产业很难。 　　那时，整个贵州省的茶产业都在艰难发展，相当比例的茶以江浙地区名茶的“替身”方式卖出，这使得贵州茶没有名气，茶园的亩产值一般在七八百元，与江浙地区茶园亩产值普遍在3000元以上、有的高达五六千元的状况形成强烈反差。 　　2014年万达集团创立“企业包县、整县脱贫”的新扶贫模式，选择丹寨县作为精准扶贫的实验区，探索当地茶产业发财富之路