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　　据广州日报报道，截至昨日，沪港两地上市的8家保险企业均公布了去年全年原保险保费收入，加上两家未上市企业，10家公司累计实现原保险保费收入2.45万亿元。 　　多数机构对于保险企业的2019年业绩、股价保持谨慎观望态度。万联证券、中投证券分析师均认为，目前寿险股价对利率端的预期反应过度，有可能产生短线反弹走势。但长期利率走势的不确定性较大，因此寿险股并非价值投资的首选。（文章来源：证券时报网） (责任编辑：DF381) 豆蔻年华是多少岁

　　央行首次TMLF操作正式落地：1月23日，央行开展了2019年一季度定向中期借贷便利(TMLF)操作。操作对象为符合相关条件并提出申请的大型商业银行、股份制商业银行和大型城市商业银行。这被市场形象地称为“特麻辣粉”。 　　根据央行公告，操作金额根据有关金融机构2018年四季度小微企业和民营企业贷款增量并结合其需求确定为2575亿元。操作期限为一年，到期可根据金融机构需求续做两次，实际使用期限可达到三年。操作利率为3.15%，比中期借贷便利(MLF)利率优惠15个基点。 　　为何春节前进行该项操作？对此，首席经济学家邓海清2019年1月13日接受《中国经营报》记者采访时表示，“央行节前落地此结构性降息操作，主要源于两个方面：一方面是2018年12月经济数据显示下行压力加大，需要央行进行逆周期操作；另一方面，全面降准已经开启，货币宽松进入价格新阶段，结构性降息是全面降息的先行信号，也是逐步升级。” 　　邓海清之所以认为此次TMLF为“结构性降息”，是因为在他看来，其利率低于一年期MLF利率15个基点，而期限却可以长达三年，相比于MLF而言确实是利率下调。 　　记者注意到，作为央行的最新货币政策工具豆蔻年华是多少岁

　　1月23日，中国人寿保险股份有限公司2019年工作会议在京召开。会议明确，该公司当前和今后一个时期要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕重振国寿新蓝图，以党建为统领，以高质量发展为根本要求，守护人民美好生活，努力建设国际一流寿险公司。 　　2018年，中国人寿保险股份有限公司累计原保险保费收入同比增长4.7%，经营总体平稳，市场份额较2017年底稳步提升；销售转型扎实推进，销售队伍量稳质升，保障型业务快速增长，销售转型向纵深推进；服务大局能力不断提升，有效推进大病保险、长期护理保险、扶贫攻坚、综合金融等项目；风险底线牢牢坚守，全面排查和消除风险隐患，偿二代评估排名行业第一。 　　中国人寿保险(集团)公司党委书记、董事长、中国人寿保险股份有限公司董事长王滨在会上指出，重振国寿再出发，是中国人寿面向新时代做出的重大战略安排和选择，是这一代国寿人必须担负的重大责任和使命。寿险作为中国人寿的核心主业，寿险公司作为中国人寿的核心主体，要进一步明确在集团发展战略部署中的定位，进一步明确在金融保险行业中的定位，进一步明确在国家发展大局中豆蔻年华是多少岁

　　近日，市住建委发布《关于规范商务楼宇宽带接入的通知》，对已实施物业管理、为各种商务活动提供办公空间的建筑物(包括商业、办公类建筑物、各类园区中的商用建筑物及其附属设施)，要求房地产开发企业、物业服务企业不得与电信运营代理企业、基础电信运营企业签订任何垄断或排他性质的宽带运营协议或约定，保障各企业平等接入、用户自由选择的权利。 　　按照要求，房地产开发企业、物业服务企业应当将接入基础电信运营企业的有关信息在楼宇内显著位置公示，并且将与基础电信运营企业委托其提供施工配合、运行维护等服务所得收入纳入其他经营收入，并于每年第一季度向用户公示。房地产开发企业、物业服务企业应当按照通知要求及相关规定全面开展自查整改工作。 　　记者获悉，市(区)建设行政主管部门、房屋行政主管部门将加强对房地产开发企业、物业服务企业阻碍宽带接入、签订排他性质协议等行为的监督管理，对商务楼宇宽带接入纳入日常监督检查范围，并联合价格主管部门和通信管理部门开展专项执法检查。 　　市住建委相关负责人说，检查中发现房地产开发企业、物业服务企业存在未按规定进行自查整改的，市(区)建设豆蔻年华是多少岁

　　农民工怕到手的钱少，用人单位怕招不来人 　　社保合同。“怕今年招不来人，只能耍些手段换签临时工、零工合同，工作时长、工资报酬没变化农民工们能同意。” 　　2018年12月初，在大连一家小型物业公司，林秀丽等8名一年期劳动合同快到期的员工并没有收到“续签协议”。相反，公司网站上打出招聘启事，粗体字加黑了一条“城镇退休或已有社保人员优先录取”。副总经理给林秀丽等人的答复是，缴纳社保，每人每月到手少560元，可以继续录用。不同意的，单位多发1个月工资可以另觅他职。 　　除了换合同、招聘已有社保人员，沈阳某机械厂分管人事的副厂长蔡锐成正在对接劳务外包业务。“2019年开始，厂里准备把部分不定期生产线外包出去，缴纳社保增加的成本要比外包出去增加的成本多30%，这样也可以降低临时生产招用人员的纠纷风险。” 　　企业用工的变化，让“信息灵通”的李勇担心，未来企业在招工时将会更挑剔和苛刻，不再是“会不会干活”而是“能不能干好活”。届时，会有一大批技能水平低的中老年农民工越来越难找到工作。 　　保险基金稽核部门投诉，社保稽核要求企业补缴社保并缴纳万分之五的滞纳金。改革豆蔻年华是多少岁