袁隆平共和国勋章

　　36处假酒制售窝点被捣毁 56名涉案人员被刑拘 北青报记者随警直击—— 　　散装酒灌废酒瓶 20秒变“品牌酒” 　　偏僻的村落、连成一片的平房，白天看起来一切正常，但一到夜间，屋外的空气就弥漫着酒味，凌晨三四点还有面包车进进出出。 　　在这一片小平房里，成本仅1元左右的散装酒，经过简单过滤后就灌进从废品收购站收来的酒瓶，然后压盖、贴标。大约20秒，一瓶假冒低端品牌白酒就“出厂”了。 　　近日，北京警方联合食药稽查等行政部门在全市范围内开展了农村假冒伪劣食品专项整治工作，连续破获多起生产销售假酒案件，捣毁制售假酒窝点36处，刑拘56人，查获白酒5万余瓶，包装材料100余万个(件)，制假工具60余件。 　　这次行动，北京青年报记者全程随警作战，直击一线抓捕现场。22日，环食药旅总队食药支队民警郑光达还做客北青演播间《警探号》栏目，为网友详述办案全过程，揭露假酒制作背后的“套路”。 在整个专项行动中，一共刑拘了56人 　　20秒一瓶 　　散装酒简单过滤后灌装 　　北京市大兴区金星村内，七八间看起来平淡无奇的平房，房房相连，到了夜间四周却弥漫着一股酒味，凌晨三四点还常有面包车出入，这引起了巡逻民警的怀疑。 　　随袁隆平共和国勋章

　　因辅导作业生气、引发夫妻争吵、导致亲子关系紧张、出现抑郁倾向、出现心脏不适……　　辅导孩子作业十大后遗症 你中招了吗？　　近日，小猿口算与丁香医生发布的《2018年十大家长辅导作业“后遗症”》引发众多家长共鸣。数据显示，辅导小学生家庭作业的主力军是30-40岁的妈妈，全国家庭中仅有10%的爸爸会主动承担孩子的辅导任务，身负孩子学习重任的妈妈健康问题亟须关注。　　全国9成家庭的爸爸不辅导作业　　数据显示，辅导小学生家庭作业的主力军是30-40岁的妈妈，全国9成家庭中爸爸不会承担孩子的作业辅导任务。一、二线城市爸爸辅导孩子的比例略高于三、四线城市，其中北京爸爸以2%的辅导比例成为全国最懒的爸爸。 　　夫妻辅导孩子比重失调直接影响了夫妻关系，84%的夫妻会因为孩子的教育问题互相埋怨，进而引发争吵影响夫妻关系。调查发现，夫妻争吵的主要原因是在辅导孩子的过程中，爸爸投入的时间精力太少引发了妈妈的不满情绪。　　记者随机调查了重庆11个小学生家庭，其中有7个家庭平时都是由妈妈辅导作业，有1个家庭由爸爸妈妈分工辅导，有2个家庭是由爸爸辅导。　　罗女士的女儿今年上小学四年级，老公在一家IT企业上班，平时工作较忙，辅导孩子作业的袁隆平共和国勋章

　　没抢到票的朋友 可开启“捡漏”模式 　　没买到车票的旅客，还可尝试“关注临客”“曲线回家”“多买几站”等多种购票预案 等待乘车。 排队检票。 前往候车厅。 昨日，重庆北站迎来了踏上旅途的客流。 上游新闻记者 任君 刘力 摄 　　昨日，2019年春运的第二天。 　　据悉，今年春运全国旅客发送量将达到29.9亿人次，铁路4.13亿人次，增长8.3%。同时，12306数据显示，2018年12月23日至2019年1月6日，全国铁路共售出车票2亿张，日均售出车票1332.3万张，日均同比增加189.5万张，单日售票量创新高。 　　记者了解到，在售票火热的同时，退票也将迎来短暂的小高峰。 　　重庆北站相关工作人员向记者表示，随着春运出行高峰的到来，退票高峰也将随之而来。 　　同时，记者从携程相关负责人处了解到，随着退票高峰的到来，“旅客可以及时捡漏”。而未买到车票的旅客，还可尝试“关注临客”“曲线回家”“多买几站”等多种购票预案。 　　退票高峰将至，可“及时捡漏” 　　随着近年来火车票购票的便利性进一步提升。“每年都会有些人因为行程不确定，同时购买不同时段、不同车次的车票，随着列车发车时间临近，他们会开始退掉自己手上不需要的车袁隆平共和国勋章

日本流行天王木村拓哉和王菲女儿窦靖童合作的时装品牌广告曝光。广告中，二人在车厢内尬舞，十分自如。一个说中文，一个说日文，虽然语言不同，又隔了一辈，但是默契十足。木村拓哉还在地铁里大胆壁咚窦靖童，被个性十足的窦靖童一把推开。据媒体报道，在发布会现场，木村拓哉回应说：“不可思议的联系，我认识她妈妈啊！”因为木村拓哉曾和王菲合作王家卫电影《2046》。而这次广告的配乐也使用了《2046》里的音乐。这个广告引发热议，网友称木村拓哉和窦靖童是神仙组合，更是呼吁王菲和木村拓哉的女儿木村光希赶紧出来，组一个新组合。没想到的是，此组合还惊动了《2046》的导演王家卫。王家卫导演随即在微博上发布了一段从未曝光的《2046》的镜头，王菲和木村拓哉柔情共舞，王菲穿金色背心，笑容迷人，十分妩媚。袁隆平共和国勋章

甲骨文联席CEO马克·赫德（Mark Hurd）凤凰网科技讯 据CNBC北京时间1月23日报道，一份新的联邦文件显示，美国劳工部指控全球最大的企业软件公司甲骨文薪酬歧视，导致女性和少数族裔员工损失了4亿美元。据悉，美国劳工部下属的合同合规办公室曾在2017年提起诉讼，指控甲骨文系统性地向白人男性员工支付更高的工资。在当年晚些时候，该诉讼被搁置，以便美国劳工部和甲骨文调解纠纷。如今美国劳工部再次声称，甲骨文在薪酬和招聘活动中存在歧视，甚至声称该公司销毁证据。甲骨文拒绝回复媒体的置评请求。美国劳工部指控甲骨文使用两种方法歧视公司的女性和有色人种。第一个涉及，根据这些员工先前的工资设定在甲骨文的初始工资；第二个涉及“引导”这些员工进入工资较低的职业方向。文件称，甲骨文压低了女性和非白人员工的起薪，将他们调到低水平职位，并在他们在甲骨文工作的多年里压低其工资。该机构在文件中说，这些做法导致上述员工总共损失了4亿美元报酬。美国劳工部还表示，甲骨文强烈倾向于聘用亚洲应届大学毕业生，称在2013至2016年期间，其招聘的500名高校毕业生中约90%是亚洲人。此外，甲骨文更倾向于雇佣持有亚洲签证的人，更具体而言，这有利于压低这些员工的工资袁隆平共和国勋章