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　　1月16日，记者从国务院国资委获悉，《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》)于近日发布，2019年在中央企业全面施行。 　　新年伊始，这份国资委首次以委令形式公开发布中央企业工资总额管理制度文件，标志着《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神在央企领域落地施行。 　　中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式，事关中央企业改革发展，涉及央企广大干部职工切身利益，历来受到各方高度关注。《办法》出台后，国务院国资委有关负责人就有关问题接受了经济日报记者采访。 　　业绩考核目标值挂钩，并且根据目标值先进程度确定不同的预算水平，引导中央企业通过完成高质量发展目标带动职工工资总额合理有序增长。 　　二是工资总额增幅应当根据效率水平适度调整。《办法》提出工资增长还应当通过人工成本投入产出效率、劳动生产率等指标对标进行调整，突出引导企业提高效率的管理导向，进一步协调不同效率企业之间的工资分配关系，提高企业工资总额决定机制的科学性与有效性。 　　三是注重收入分配公平，国资委按照国家有关部门发布的工资指导线和对非竞争类国答的多音字组词

　　国资委新闻发言人彭华岗1月17日在国新办发布会上表示，对于2019年的央企重组工作重点，要加大专项整合，集中优势做强做优，这几年已经开始做了，今年要加大这方面力度；同时要进一步推进央企战略性重组；以及加强重组整合后的融合，更好地配置国有资源，优化产业发展。（文章来源：中国证券网） (责任编辑：DF010) 答的多音字组词

　　国资委秘书长、新闻发言人彭华岗今日表示， 对于2019年的央企重组工作重点，要加大专项整合，集中优势做强做优，这几年已经开始做了，今年要加大这方面力度；同时要进一步推进央企战略性重组；以及加强重组整合后的融合，更好地配置国有资源，优化产业发展。（文章来源：证券时报） (责任编辑：DF010) 答的多音字组词

　　1月17日，国资委秘书长彭华岗在国新办新闻发布会上就2018年中央企业经济运行有关情况做出总结。彭华岗称，2018年，中央企业累计实现利润总额1.7万亿元，创历史最好水平，同比增长16.7%。 　　营业收入29.1万亿元，同比增长10.1%；实现利润总额1.7万亿元，创历史最好水平，同比增长16.7%；实现净利润1.2万亿元，同比增长15.7%；归属于母公司所有者的净利润6100.1亿元，同比增长17.6%。 　　固定资产投资持续增长。中国电信、中国联通、中国移动提前超额完成提速降费专项任务，全年累计让利超过1200亿元；国家电网、南方电网落实降电价政策，中国华能、中国华电等发电企业提高市场化交易份额，全年共降低社会用电成本超过1600亿元。划转部分国有资本充实社保基金稳步实施，完成18家中央企业股权划转，划转规模达750亿元。中央企业定点帮扶和对口支援的42个县成功脱贫摘帽。中央企业贫困地区产业投资基金完成投资决策项目63个，涉及金额128.9亿元，有力促进了贫困地区基础设施完善、特色产业发展、教育医疗改善和群众增收增富。 　　下一步，国资委和中央企业将深入推进国资国企改革，加快实现国资监管从管企业向管资本答的多音字组词

　　今日早间央行公告称，目前仍处于税期，银行体系流动性总量下行较快，为维护银行体系流动性合理充裕，2019年1月17日人民银行以利率招标方式开展了4000亿元逆回购操作。此次逆回购操作包括2500亿元7天期、1500亿元28天期，中标利率分别持稳于2.55%、2.85%，因今日有200亿元逆回购到期，实现净投放3800亿元。　　此前一日，央行刚创纪录地开展了5700亿元逆回购操作，两日累计投放9700亿元。若从14日央行重启逆回购操作开始计算，本周央行已累计开展逆回购操作12500亿元，同时15日降准投放资金约7500亿元左右。（文章来源：中证网） (责任编辑：DF386) 答的多音字组词