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三星电子凤凰网科技讯 北京时间1月14日消息，企业分析机构韩国CXO研究所在上周日发布报告称，三星电子2018年销售额连续17年位居韩国公司首位。报告显示，过去7年，三星销售额占据了韩国1000家上市公司总销售额的10%，营业利润占比升至大约30%。1996年时，三星销售额在韩国1000家上市公司总销售额中的占比只有4.1%，2002年时升至5.9%并首次居首，2013年升至11%。韩国CXO研究所称，这些数据清楚地显示，韩国经济是多么依赖三星这家创建于50年前的公司。“鉴于三星2018年业绩预计会创下史上最佳，其销售额占比可能还会进一步上升，”韩国CXO研究所表示。1996年，三星电子营业利润在韩国1000家上市公司的占比为7.3%，次年跃居首位，自那之后一直保持领先位置，2013年一度高达29.2%。那年，三星营业利润达到21.8万亿韩元(约合195亿美元)，而韩国1000家上市公司的总营业利润为74.7万亿韩元。这一年，三星的净利润相当于韩国所有大公司的42.4%。三星营业利润在2001年遭遇打击，又在2008年因为全球金融危机再次受挫。不过，三星营业利润自2016年以来已经好转。韩国CXO研究所表示，2019年，三星营业利润可能会出现下滑，原因是市场状况对其不利，包括半导体价格下滑等原因。证券公司预现代中式

AirPower绝对是苹果史上跳票最久的产品（从2017年9月宣布至今都没有上市），但是即便如此，大家对它的关注度依然不低，因为功能性还是很强的。 现在，最新的消息称，AirPower已经开始生产了，代工厂是立讯（Luxshare Precision），如果不出意外，2019年第一季度大家就能见到了。 此外，爆料中还显示，苹果另外一个供应商和硕预计将在1月21日开始量产AirPower，而重新调整过的AirPower拥有三层线圈，从上至下以8-7-7的方式进行配置。 AirPower是苹果公司设计的无线充电配件，它提供了一个宽广的活跃充电区域，允许iPhone8、iPhone 8 Plus或iPhone X用户同时对三款设备充电，包括Apple Watch Series 3和未来全新的AirPods充电盒。 据悉，苹果AirPower频频跳票是面临严峻的技术挑战，最主要问题是AirPower采用的多线圈设计会导致设备过热以及AirPower芯片难以与正在进行充电的苹果设备相互通信，这些问题导致AirPower迟迟未上市。 现代中式

摘要 【专家称美股波动性依然较高 政府“停摆”事件或成股市逆风】与残酷的去年12月相比，上周是华尔街一段时间以来较为平静的一周。周线来看，截至上周五收盘，美三大股指涨幅均超2%，其中，纳斯达克综合指数累计上涨3.45%。但业内人士提醒，未来一段时间内市场波动性依然较高，美国政府“停摆”事件可能成为市场“逆风”之一。（上海证券报） 　　与残酷的去年12月相比，上周是华尔街一段时间以来较为平静的一周。周线来看，截至上周五收盘，美三大股指涨幅均超2%，其中，纳斯达克综合指数累计上涨3.45%。但业内人士提醒，未来一段时间内市场波动性依然较高，美国政府“停摆”事件可能成为市场“逆风”之一。　　“本周，美联储重申灵活的货币政策为市场带来了积极信号。”在线外汇经纪商OANDA的高级市场分析师Craig Erlam表示。　　就在上周四，美联储主席鲍威尔在参加华盛顿经济俱乐部活动时再次提及美联储在目前的通胀及经济环境下有能力在利率问题上保持耐心，并重申如果经济数据提供依据，美联储可以“灵活而迅速”地采取行动。　　温和的加息基调似乎正为投资者混乱的投资策现代中式

　　本报告所指长三角地区包括浙江、江苏、上海三个地区。 银行理财收益环比下跌2BP至4.12%。其中，江苏省银行理财收益下跌11BP，为3.99%；浙江省银行理财收益下跌10BP，为4.01%；上海市银行理财收益下跌10BP，为4.03%，三省市收益环比均降。 　　从价格指数表现来看，长三角银行理财价格指数降幅有所收窄，环比下降0.49点至98.68点，跌幅0.49%。其中，封闭式预期收益型产品价格指数环比上升0.08点至101.74点，开放式预期收益型产品价格指数环比下跌1.35点至94.09点。 （文章来源：上海证券报） (责任编辑：DF392) 现代中式

　　11日下午，武汉市收听收看国务院农民工工作领导小组会议暨保障农民工工资支付工作电视电话会议。随后我市召开会议，就贯彻落实中央、省领导重要讲话和此次会议精神，做好2019年农民工工作及保障农民工工资支付工作进行了再安排、再部署。 　　全国会议强调，要着眼于实现到2020年农民工工资基本无拖欠的目标，摸清欠薪底数，突出工程建设重点领域，加大执法力度，维护社会稳定。要扎实做好春节前清欠工作，有针对性地推动解决各类问题，有效维护农民工权益，让广大农民工过上一个欢乐祥和的春节。 　　武汉市会议强调，当前各区、各部门要分别按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则进行再排查、再清理，准确掌握欠薪隐患和清欠情况，对排查发现的欠薪隐患，实行挂账管理，问题不解决绝不销账；严格落实欠薪突发事件及舆情信息“日报告零报告”制度，部门间要加强协同联动，对欠薪案件快速介入、稳妥处置，及时查明案情，督促企业尽快解决拖欠工资问题。 　　据悉，2018年，武汉启动农民工工资支付监管平台建设，出台拖欠劳动者工资“黑名单”管理办法，对全市6.6万户企业建立一户一档的诚信档案，加大失信惩戒力现代中式