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袁姗姗10日，袁姗姗在北京参加活动，谈及早前被拍到和赵英俊私下约会，从而传出的恋爱绯闻，回应表示“我们从拍《煎饼侠》的时候就已经认识了，那时候一起吃饭是有个唱歌的节目找我，我想让他帮我弄下编曲，所以一起吃的饭”，疑似否认传闻。对于爸爸在节目上催婚，袁姗姗也表达了自己的观点，她说：“自己并不愁嫁，想嫁还是有市场的。但即便有了男朋友也不会第一时间告诉父母，有结婚打算时才会公布，原因是担心父母的期待值太高，万一分手，反而会受伤。”此前，有媒体拍到袁姗姗与赵英俊私下一起吃饭，举止亲密，疑似处于恋爱状态，两人还被扒出了各种同款照片，因此传出了绯闻。滥竽充数文言文

　　近日，市场传来消息，曾因公司名称长达39字的“宝鸡有一群怀揣着梦想的少年相信在牛大叔的带领下会创造生命的奇迹网络科技有限公司”，因检查中发现的问题被当地食品药品监督管理局通报。这家公司因“一口气念不完的名字”名噪一时，如今重回公众视野却因违规经营，且从媒体报道来看，公司成立近两年并未实现盈利。 　　《金证券》记者发现，不少创业者都是怀揣梦想、插着脑洞翅膀飞翔的少年，给公司取的名字都是“长度与段子齐飞”，但从实际情况来看这并非致胜法宝，有的公司短短几年就已注销。 　　（文章来源：金证券） (责任编辑：DF381) 滥竽充数文言文

　　自2018年5月国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》后，《中央企业工资总额管理办法》已内部下发，并于今年1月1日起正式全面实施。据了解，办法加大了企业分配自主权，并将分功能类别实行差异化工资决定机制。竞争类央企工资总额由审批改为备案，工资总额与央企效益相挂钩，实现薪酬能增能减，并向生产一线和高技能人才倾斜。(1月10日《中国证券报》) 　　央企的收入分配问题，一直是社会各方面十分关注的问题。其中，最主要的一点，就是如何形成能上能下、能多能少的动态工资机制，让央企的工资能够充分地与效益挂钩，体现多劳多得、按效分配。 　　应当说，在经营者薪酬分配方面，已经做出了调整，效益好、利润高的企业，经营者的收入较高，效益差、利润少甚至亏损的企业，则经营者收入很低，有的甚至没有一般企业的员工收入高。这种薪酬分配机制，是基本符合市场化要求的，也是有利于调动经营者积极性的。 　　经营者薪酬制度改革的深入推进，无疑也给员工工资分配制度改革积累了经验，提供了参考。因为，从经营者到员工，都只有与企业效益挂钩，才能拿到合理薪酬。不然，就只能眼睁睁地看着别人拿高工滥竽充数文言文

　　1月10日，国家统计局发布了2018年12月份全国居民消费价格指数(CPI)。2018年12月CPI同比增1.9%；2018年全年CPI同比增速2.1%，为四年来首次突破2%。 　成品油调价影响，汽油和柴油价格分别下降10.1%和10.8%，合计影响CPI下降约0.22个百分点。 　　柴油价格由上月分别上涨12.8%和14.2%转为下降0.5%和0.3%。扣除食品和能源价格的核心CPI同比上涨1.8%，涨幅与上月相同。 　　钢铁行业的调整，“导致商品价格有一定程度的上涨。”叶青表示，2019年依然以稳为主，“CPI大概会在2上下浮动。”（文章来源：北京青年报） (责任编辑：DF398) 滥竽充数文言文

　　空气质量“良”，也是一种伤害 　　1月4日，传来一个好消息：2018年北京的空气比往年好了不少。根据北京市生态环境局发布的数据，2018年北京全市细颗粒物PM2.5年均浓度51微克/立方米，比2017年同比下降12.1%，二氧化硫、二氧化氮和可吸入颗粒物(PM10)的数据也有改善。 　　确实，北京的空气不像前几年那样让人喘不过气，但污染仍然存在。这不，2018年PM2.5年均值超过国家标准(35微克/立方米)46%。这位“老朋友”还会在空气质量“良”时冷不丁给我和家人带来伤害。 　　空气质量同是“良”，但可见度不同 　　我在空气质量“良”时，于同一个地点——北京大学光华管理学院2号楼附近拍摄了4幅照片。对比之下，虽空气质量同为“良”，但室外空气可见度的差异非常大。4幅图拍摄时的主要污染物PM2.5实时数据分别为13、46、58、69。这里就带你重新审视“良”作为空气质量标准的意义。首先要记住的是，不要一见到“良”就放飞自我。 　　陈松蹊教授领衔的北大光华管理学院和北京大学统计科学中心研究团队，曾连续发布5份从北京城区到京津冀及周边共33个城市逐年空气质量的报告，从单一的PM2.5数据到涵盖包括二氧化硫、臭氧等6种常规空气污染物。几乎每一份报告都有这滥竽充数文言文