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竹蜻蜓水龙头这是一组来自中国设计工作室的设计作品Reborn,包括一套水龙头和浴缸。水龙头的开关设计保留了传统的旋钮方式,外形结合了春天的开芽和竹蜻蜓的外形。而浴缸凹腔形状灵感来自于腰型豆,都寓意重生和光明的前景。HelloKitty隐形眼镜经常看到那些非主流女生戴着扩大瞳孔的黑色隐形眼镜,而这款隐形眼镜做成了HelloKitty的形状,应该是HelloKittyFANS的最爱。杯子上的钻戒如果还没有人送你钻戒,那就买个这样的杯子送给自己吧。捧着它喝水的时候,是不是像戴着一颗特大的钻戒啊,很闪哦。冲锋枪背包千万不要背这款背包上街,会被警察抓的。因为它的外形会被误认为是真的冲锋枪的。大胡子手表很恶搞的一只手表,整个表面以一幅人物肖像为底,两撇搞笑的八字胡就是它的时针和分针了,而秒针呢,就是那只一直在爬行的蚂蚁。鸡尾酒调酒器平常我们见到的鸡尾酒调酒器都千篇一律,这两款则造型非常有意思。第一款是以复古飞机为外形,很有个性。不知道喝它调制的鸡尾酒会不会让你有遨游天空的感觉。冰杯子平时我们要喝冰的酒或者饮料时是通过加入冰块来降温的,那为什么不把杯子做成冰的呢？通过这个容器就可以做到了。它是类似于冰箱里做冰块的塑料模具,只要在里面加入水或者你喜欢的酒和中国高速公路

当前,我国经济社会发展正处于新的发展时期。在这个时期,企业改革步伐加快,企业职工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题。做好新时期的企业职工思想政治工作,需要把握以下几个重点。重视理想信念宣传教育职工有了远大的理想、坚定的信念,才有明确的目标和正确的方向。但是在一些地方和企业,政治方向教育搞得少了,理想信念讲得少了,一部分职工尤其是青年职工理想模糊、信念淡薄,少数职工甚至走偏方向、走上邪路,这是需要引起重视的。加强职工思想政治工作,首先要对职工进行政治方向和理想信念教育,帮助他们树立人生观、世界观。还要进行“八荣八耻”教育,帮助他们分清是非,崇善弃恶。有些企业采取定期举办形势报告会,通过有线电视、宣传橱窗、订阅学习材料,组织职工及时学习,进行宣传;还有的企业组织职工参观革命史迹、博物馆以及外出参观考察,接受革命传统和改革开放形势教育。这些都是很好的作法,值得推荐。在进行理想、信念教育中把联系实际、远大理想与本职工作结合起来,帮助职工做到胸怀国家,立足本职,扎扎实实地做好每一项工作。为实现生产经营目标鼓劲当前,各个行业、各个企业为应对金融危机,努力实现平稳较快增长,都制定了具体的目标和措施。企业职工思想政治工中国高速公路

和谐企业的“和谐”,是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,具有“班子坚强有力、管理科学有序、效益持续增长、员工收入提高、内外关系融洽”等基本特征,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展。构建和谐企业,对其参与构建社会主义和谐社会,深化改革与加快发展都具有十分重要的意义。企业作为社会的重要组成部分,在发展生产力、经济建设,提高人民生活水平等方面发挥着重要作用。构建和谐企业既是构建和谐社会的重要组成部分,又是构建和谐社会的重要基础;构建和谐企业是改革发展的必然要求,是企业自身发展的需要。中国航天科技集团公司党组按照中央的部署,提出实现和谐航天的发展战略,为航天企业指明了工作目标和奋斗方向。如何把构建社会主义和谐社会的战略任务落实到航天企业,党委如何在构建和谐企业中发挥领导作用,是摆在各级党委面前的重要课题。本文就此问题谈几点思考。切实加强基层党委自身建设构建社会主义和谐社会关键在党。构建和谐企业,必须充分发挥党委的领导核心作用,以党组织的执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为构建和谐企业提供坚强有力的政治保证中国高速公路

家住北部新区万科缇香郡1组团28-2的张子云就是这样一个橙领。她上午10点左右起床,11点准时上班,下午5点下班,每月固定休假一周,选择任意地点上班……白领变橙领 一年挣了16万元张子云今年25岁,曾在洋河花园附近一家广告公司做文案。“我以前的工作还算轻松,没事就泡论坛逛网店。”张子云说,那时她最喜欢买网友推荐的商品,因为这样的推荐通常有价格有实物图,还经常有用后体验,很方便很直观。一次,她在两个论坛发现了两篇推荐文章,说的都是同一条连衣裙,给出的网络链接都是同一家网店。当她联系上这位淘宝店主时,人家告诉她,这是一种营销手段,发帖人都是雇来的橙领。在好奇心的驱使之下,去年6月,她联系上一家正在招橙领的网店,成了一名兼职橙领。后来她顺理成章地辞了职。她透露,从去年12月份辞职到现在,已累计挣了16万元,前不久她才买了一辆宝马。张子云对现在的生活很满意,就在刚刚过去的双十二购物促销活动中,她一天就赚了2万多元。据悉,一般做得比较好的橙领,在双十一、双十二这样的日子,收入上万毫无压力,不过差的也可能一个月只有几百元甚至更少的收入。文案很关键 工作经验帮了忙据介绍,橙领的工作流程是：商家给出商品———橙领编写商品文案———商家审核后给出网络中国高速公路

本文对一个改制企业技术人员下岗后的流向作跟踪调查,分析阐述了改革过程中人才流动的状况、劳动人事制度的 变革、企业经营活动中人才的竞争,以及改制给企业职工所带来的利弊得失,进一步总结了以下的深刻结论：改制带 来了人才合理流动,给人才市场输送了大批的新鲜“血液”,实现了人力资源的重组；企业得到了所需的人才,工程技 术人员改善了自身待遇,生产力得到了极大的解放。 改制；下岗；劳动人事制度；人才流动与竞争 F241.2 A 1006-502410-0121-03 徐新南,江西师范大学高等职业技术学院教师,工程师,研究方向为职业技术教育、技术管理。2001年,江西手扶拖拉机厂改制完成,企业的经营活动基本结束,全厂下岗职工开始走向社会。6年过去了,当年那些迷茫困惑的内退职工,特别是其中的工程技术人员,如今走向了哪里?他们的处境如何?跟踪分析这些人走过的足迹,对于了解改革开放后人才流动的趋向、劳动人事制度的变革、企业经营活动中人才的竞争,以及改制给企业职工带来的利弊,确实是具有非常重要的意义。一、人员流动状况及其分析笔者收集了江西手扶拖拉机厂改制前在岗的58位中高级职称的工程技术人员的资料,其中总工程师办公室8人,小型拖拉机设计研究所21人,工艺质量检验中国高速公路