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　　位于深圳南头半岛的前海，被称作“特区中的特区”，近5年每年平均诞生超过3万家企业，成为新一轮改革开放的先行先试者。 　　前海与蛇口分居深圳南头半岛两侧，历史在这里激荡交汇——39年前，建港填海的“开山炮”率先在蛇口炸响，诞生于晚清洋务运动中的百年招商局，创办了第一个出口工业加工区，成为经济特区创立的探路者。 　　1979年3月5日，国务院正式批准广东省宝安县改设为深圳市。把靠近香港的深圳镇作为城市的名字，似乎意味着它从诞生之初就要对标香港，对标国际一流城市。 　　不过39年时间，此前默默无闻的“小渔村”，如今已成为管理人口超2000万的现代化国际都市，毫无争议的国内一线城市。深圳经济特区的发展崛起，创造了世界工业化、城市化和现代化史上的奇迹。 　　GDP从1979年的1.97亿元上升到2017年的2.24万亿元，仅次于北京、上海，已与曾经差距无比巨大的香港相当。 　　这座城市的面貌如今已发生翻天覆地的变化。深圳当初最高楼仅有3层，如今超过100米以上的摩天大楼已有近1000栋，道路里程超过6000公里，地铁通车里程297公里，拥有近千座公园、被誉为“公园之城”。 　　夜幕降临，沿张琪格48秒

　　1978年，中国总人口不足10亿，平均每5个人中，不到1人生活在193个城市或者2173个建制镇中。2017年，全国人口增长至13.9亿，超过一半常年生活在全国的661个城市或者21116个建制镇中。 　　40年间，中国城市总量增加了468个，增长2.4倍，平均每年有1644万人、每分钟有约31人成为常住城市的新居民。常住人口城镇化率从1978年的17.92%上升至2017年的58.52%。40年，中国完成了从“乡村中国”到“城市中国”的转变。 　　在数量庞大的城、镇中，一些主要城市对周边城市发展影响巨大，甚至影响区域乃至全国的城市格局。而在过去40年间，以这些城市为中心构成的中国城市格局，和中国城市的总体规模一样也发生了巨大变化，这构成了中国城镇化进程丰富图景的重要组成部分。 　　GDP为3679亿元，上海一城就占全国的7.4%，为272.81亿元。同一年，香港GDP为288.85亿元。而当时排位第二的北京，GDP还不到上海的一半，为108.84亿元。广州更是仅有43.09亿元。 　　40年后，北京的常住人口增长为原来的2.5倍，上海增长为原来的2.2倍。在国内，这两座城市分别是京津冀、长三角城市群的核心，在区域发展中起引擎作用。40年间，广州从一张琪格48秒

　　国与国的竞争，在一定程度上就是头部城市的竞争。 　　于国内而言，随着省际竞争的日渐激烈，近年来城市之争也成为舆论热点。 　　房价的全面崛起。在2016年之前，房价暴涨只是少数几个热点城市才有的现象，而在2016年之后，武汉、成都、合肥、郑州、西安等强二线城市的楼市也被激活，呈现出和一线城市类似的逻辑。 　　过去，一线城市的一套房子可以换二线城市的四五套房子，现在大约只能换个两三套，一二线城市房价的差距缩小了。房价上涨的同时，不少二线城市也开始基建狂飙，全面进入地铁时代。 　　第三个是“人才争夺战”。这场竞争始自深圳，前几年，北京上海开始实施严格的人口控制计划，而2016年，深圳推出了本地史上最宽松的户籍新政和最给力的人才补贴，一时间，大量京沪毕业生南迁深圳。 　　在深圳之后，武汉、成都、长沙等城市也参与其中，竞相吸引人才逐渐成为全国性现象。2018年，西安以“当天办理、当天落户”的行政效率，一度让自己成为炙手可热的网红城市。 　　这轮招揽人才的竞赛，在很大程度上扭转了过去的人才流向路径，二线城市在人才争夺上罕见地对一线城市构成了挑战，城市竞争出现张琪格48秒

摘要 【业界：以改革应对金融风险 政策协同避免市场共振】“金融业要通过改革开放应对各种金融风险，打赢防范化解风险攻坚战。”中国银保监会副主席王兆星日前在2018中国金融学会学术年会上表示。当下，如何通过体制机制改革从根本上化解风险、加强逆周期调节，已成为金融业普遍关注的问题。 　　“金融业要通过改革开放应对各种金融风险，打赢防范化解风险攻坚战。”中国银保监会副主席王兆星日前在2018中国金融学会学术年会上表示。 　　当下，如何通过体制机制改革从根本上化解风险、加强逆周期调节，已成为金融业普遍关注的问题。 　　近日召开的中央经济工作会议明确，打好防范化解重大风险攻坚战，要坚持结构性去杠杆的基本思路，防范金融市场异常波动和共振。 　　“今后一段时期内，中国经济面临下行压力，随着‘水落石出’一些不良资产会暴露，防范金融风险难以回避。高杠杆是金融风险的源头之一，结构性去杠杆成为今后的艰巨任务。”中国社会科学院学部委员李扬认为，我国金融业未来发展主要面临两大主要任务：管理金融风险和推进改革。 　　王兆星认为，当前的金张琪格48秒

原标题：不发朋友圈被辞退是否合法？安徽六安一名女子称，自己通过网络招聘入职一家传媒公司，工作约3个星期后，被微信通知第二天到公司办理离职手续。女子赶到公司询问，被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈。公司回应，辞退是因为她试用期间考核不合格，工作效率不高。不发朋友圈被辞退安徽六安一名女子称，自己通过网络招聘入职一家传媒公司，工作约3个星期后，被微信通知第二天到公司办理离职手续。女子赶到公司询问，被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈。公司回应，辞退是因为她试用期间考核不合格，工作效率不高。女子表示入职时公司并没有说要强制发朋友圈，该公司则回应称，辞退是因她试用期间考核不合格，而发朋友圈也属于考核项目这一点，之前已经告诉过该女子了。工作群说脏话被踢出群并辞退12月27日，江西抚州，熊女士因质疑工资，在工作群说脏话后被踢群并辞退。熊女士称，之前说好的是月薪3000元，11月发工资时只有1680元，“心里不平衡”。公司同事回应，她在群里骂人时被老总看到了，“觉得这个人素质很不够”，就没有补发工资。目前，熊女士已申请劳动仲裁。单行行为是否合法？根据《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人张琪格48秒