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　　作者：高善文　　作为市场参与者，我想谈一谈金融危机的预警、传导和政策干预问题：　　？ 基于有效市场假说的分析思路，金融危机是不可预警的。与其预警金融危机，不如让做空机制更好地发挥作用，从而让市场可以实现更有效的价格发现和价格修正功能。　　？ 金融危机的扩散和加剧主要在债务市场沿着三个链条展开，即流动性危机、清偿力危机以及实体经济失速，相关的政策干预也应沿着上述三个链条进行。　　？ 就中国目前的情况而言，应对潜在金融风险最好的政策干预就是选择不干预。让子弹再飞一会，不需要急于去救助，过度防范会导致很多风险定价工具和市场自律机制无法正常发育。　　——中国金融四十人论坛(CF40)学术委员、安信证券首席经济学家高善文　　防范金融危机的三个重要问题——预警可行性、传导机制与政策干预　　文 | 高善文 　　防范系统性金融危机，具有重大的理论意义、现实意义和政策意义。学界的许多研究通过大量的理论推导、实证分析和数值模拟，对上述问题进行了较为系统的研究，提出了很多具有启发性的观点，落脚在中国的政策建议也值得深思。作为市场参与者，我想谈一谈危机防范和干预中的几工商银行客服热线

　　　　投资策略：　　近期长期利率下行后再度触及前期低点，能否向下突破创新低取决于资金利率的变化和风险偏好的变化。通过货币政策委员会2018年第四季度例会的新闻稿，我们认为后期结构性的货币政策工具将替代总量性的货币政策工具，对实体经济的利好效果要远大于对债券市场的利多推动。考虑到汇率和利率的平衡，资金面不会太紧也不会太松，所以资金利率难有继续向下的空间。从风险偏好看，昨日油价和海外股市的大幅反弹后，风险偏好能否继续回升值得关注；国内股市也接近前期底部。因此，如果短期内风险资产能止跌企稳，可能对债券市场形成一定的负面影响。 　　第一，央行公布了货币政策委员会2018年第四季度例会的信息，我们认为：　　(1)会议对经济的担心较三季度有所加大。会议提出要推动稳健货币政策、增强微观主体活力和发挥资本市场功能之间形成三角良性循环，意味着后期宽信用是货币政策的主要落脚点，也就是释放的流动性不能只是堆积在债券市场和货币市场，更应该流入实体经济。因此，未来继续降准还是大概率事件，但疏通货币政策传导机制才是关键。　　(2)会议提出“综合运用多种货币政策工具，保持人民币汇率工商银行客服热线

　　27日，百兆瓦级光热电站——首航节能敦煌100兆瓦熔盐塔式光热电站在甘肃省敦煌市建成，并完成各项调试工作，具备发电能力，即将并网投运。这是我国现阶段建成规模最大、吸热塔最高、可24小时连续发电的100兆瓦级熔盐塔式光热电站。　　敦煌市能源局局长张宝生介绍，敦煌100兆瓦熔盐塔式光热电站2016年入选首批国家太阳能光热发电示范项目。该项目占地7.8平方公里，1.2万多面定日镜以同心圆状围绕着260米高的吸热塔，镜场总反射面积达140多万平方米。　　光热电站被誉为“超级镜子发电站”，与光伏发电相比，太阳能光热发电具有连续、稳定输出的特点，被认为是一项具备成为基础负荷电源潜力的新兴能源应用技术。（文章来源：新华社） (责任编辑：DF506) 工商银行客服热线

　　山西新修订《山西省中小微企业规范化股份制改造工作方案》，对2018年完成规范化股份制改造并登记为股份有限公司的民营中小微企业在通过审核后给予50万元一次性资金奖励；对2018年完成规范化股份制改造并登记为股份有限公司的国有及国有控股中小微企业在通过审核后给予30万元一次性资金奖励。 　　据山西省政府官网12月27日消息，山西新修订《山西省中小微企业规范化股份制改造工作方案》，对2018年完成规范化股份制改造并登记为股份有限公司的民营中小微企业在通过审核后给予50万元一次性资金奖励；对2018年完成规范化股份制改造并登记为股份有限公司的国有及国有控股中小微企业在通过审核后给予30万元一次性资金奖励。　（文章来源：21世纪经济报道） (责任编辑：DF406) 工商银行客服热线

　　最近有好些小伙伴来诉苦，说： 　　明明是公司不行要裁员，结果找了些迟到、评分低的理由，把员工辞退或者劝退了。 　　在知乎上，也有人讲述了自己的故事： 　　他们公司地方偏打车难，所以一些员工找到出租车师傅合作，组团打车，更加便捷。同时由出租车司机提供发票，发票的价格高高低低，但总比员工花掉的现金要多一些，所以员工在报销的时候，多少占了公司的便宜。 　　公司知道后，对相关员工都做了开除处理。 　　更有甚者，还有些公司为了达到不花钱裁员的效果，花大力气在出勤、合规以及考评分上做文章，以硬性(辞退)或者软性(刁难)的方式，赶走员工。 　　遇到这种事情，我希望各位职场人不要怂，因为辞退对于自己未来的职业发展有很大的负面影响，所以要为自己的权利据理力争。 　　什么理由能辞退员工 　　首先强调，迟到早退、过量报销，都是违规行为，理应受到惩罚。 　　作为职场人，基本的职场规则需要懂的，不要因为蝇头小利，伤害自己的职业发展。 　　我们不从情理出发，这没法讲，因为决定我们观点的往往是我们屁股坐的位置。 　　我们讲法理，因为一次迟到或者类似的错误辞退员工商银行客服热线