女教师与学生

新近赴美上市的腾讯音乐，虽然已经是中国互联网巨头布局音乐版块的一种范式，但怎样在已有的用户规模中，进一步挖掘存量市场的价值，并在上市后向华尔街交待一个好故事，是腾讯音乐面临的新挑战。 文｜王先 编辑｜严冬雪 正如韩国电影《Sunny》里，生活在上个世纪80年代的年轻人，不能想象未来有一天居然有人肯花钱买水喝一样，就在并不久远的2013年，对于中国音乐市场来说，用户的付费习惯也还没有完全从传统唱片向音乐流媒体顺利衔接，盗录现象蔓延，只有比例不高的用户肯为数字音乐付费。 随着过去几年里音乐市场的逐步规范，用户版权意识的觉醒，音乐也逐渐进入有序可循的数字时代。背靠互联网巨头公司拔地而起的腾讯音乐、网易云音乐、虾米音乐等也陆续各成势头，甚至走向资本公开交易市场。 过去两个月内经历了多次变更传言，腾讯音乐赴美上市时间，最终落定在了2018年12月12日，上市首日收盘价14美元，市值约229亿美元。这距离2005年2月腾讯首次推出音乐服务那天算起，跨越了近14年时间。 14年时间里，腾讯音乐也由最初被腾讯内部期待成为中国的iTunes，到完成了拆分，到今天更多被市场拿来与模式更相近的Spotify做类比，顺便向外国投资者讲述一个更浅显易懂的女教师与学生

原标题： 智能校服，请还孩子自由想象一下：中学生李明清早踏入校园的那一刻，他妈妈的手机就马上收到了App的推送：“早晨7:20，李明进入学校”，妈妈还能看到李明进出校门时的20秒实时视频。这都因为他的新校服里植入的两块芯片——进出校园大门时，门口的检测设备能够马上识别学生身份，并将其进出校园的数据及时发送给家长和老师。逃课是不可能的。一旦李明在未经批准的时间段离校，校园就会有自动警报音响起。想和同学互换校服也是不行的——芯片配合上校门处装的人脸识别系统，如果监测到的脸与校服主人不吻合，也会自动响起警报音。好好上学，不然妈妈会发现哦这并不是小说。据《环球时报》英文版12月20日报道，贵州仁怀市第十一中学于2016年秋季开始使用“智能校服”，这款智能校服由贵州冠宇科技有限公司开发，其肩部位置植入了两块芯片，植入的芯片可以承受150度高温和500次洗涤，目前该所学校已有超过800名学生穿着这款智能校服。穿上这款智能校服，校方和家长就能对学生的动态了如指掌——甚至是校外的动态。芯片的存在，就意味着只要学生穿着校服，哪怕在非上学时段中，这套系统依然能随时定位到学生的位置。图源《环球时报》英文版仁怀市第十一中学的校长林宗梧女教师与学生

原标题： 李国庆“翻车”背后题图来自视觉中国当当网官微今天（12月24日）上演了一出手撕创始人的大戏。当当网发表声明，谴责创始人李国庆近日作出的一些“不当言论”，言辞犀利但又充满戏谑：当当网联合创始人李国庆，2018年12月23日发了一篇微博，点评刘强东明尼苏达事件。李国庆先生是当当网联合创始人，他离开当当网管理层、决策层已有一段时间，李国庆先生的言论是他的个人观点，当当网已经要求李国庆将当当logo从他个人微博号等处删掉。当当网强烈谴责李国庆的此番言论。明尼苏达检察官对刘强东不进行刑事立案，李国庆再把婚外情分成三六九等、打上无聊标签，把自己的婚前行为、搬出来嘚瑟，美曰分享。当当网，有丰富的图书、有实惠的价格，我们的初心，是陪伴全国读者，用阅读丈量世界，请不要因为李国庆的个人言论，倒了您的胃口，坏了您读书的乐趣。......而这出大戏源于李国庆23日评价刘强东事件的一段话：1. 非性侵，只是婚外性，对股东和员工谈不上伤害；2. 非婚外情，只是性，对老婆伤害低；3. 非嫖娼，对社会风气负面影响低。望今后学会自我保护，虽杀风景，但划得来。我的小经验：一次和女性发生关系前，捧着手问：我们不是爱情，你接受吗？还一次坠入爱河女教师与学生

原标题：Jabra Evolve 65t：易用性表现优异，但产品仍需打磨 Jabra Evolve 65t AirPods 从不被期待到最受欢迎的蓝牙耳机，这带火了整个无线蓝牙耳机行业。短短一年之间，无论大小品牌都推出了类似的产品。不过在产品的使用体验上，或多或少都不及 AirPods——比如，连接的稳定性上，多设备切换上面。 如何解决多设备，尤其是多平台设备之间的连接问题。Ja bra 发布的 Evolve 65t 采用了最新的蓝牙 5.0 标准似乎就是针对这一情况而生的。 蓝牙 5.0，搭配 Micro USB 接口，有些让人看不懂 Jabra 官方对于 Evolve 65t 的定位是专业级的真无线耳塞，无论是在配件包装，还是在硬件配置上都体现了其专业性。首先是硬件配置上，如同笔者之前提及到的，Evolve 65 采用了蓝牙 5.0。 除了保证了连接稳定之外，官方宣称最多能记忆 8 台设备，用户无需重新设置连接，也能保持同时与两台设备保持同时连接。除此之外，Evolve 65t 还拥有四个麦克风，除了连接稳定之外，这四个麦克风也能保证它能拥有优秀的通话体验。 依旧采用的是 Micro-USB 接口，这让人很费解 配件上，除了配备不同尺寸的耳塞，以达到舒适的佩戴体验和实现一定的隔音效果之外，Jabra 还女教师与学生

原标题：企业的人才版图应该是怎样的？ 图片来源：视觉中国 文｜李檬 上周写的一篇《KPI与年底裁员潮刷屏？这才是真相》，谈到“人才盘点与优化”，会如何提升公司上下的凝聚力、战斗力？文章一经发出，获得不少积极回应。 这里，我想进一步谈谈，一个公司的人才版图应该是怎样的？希望每个人，都可以在自己公司的人才版图中找准位置，在团队协作中推进自身能力的迭代。 我前段时间去日本参访，发现很多日本公司的一个奇特做法——特别厚待那些具备深厚专长的基层员工——他们在收入上可以媲美公司一级高管，配属专门的休息室和工作间，工作时间的安排可以非常自主、自由，几乎没有考勤限制，一切都是结果导向，公司高度信任他们。 在很多日本CEO眼中，是那些“基层精英”撑起了一家公司，哪怕他们一辈子不进入管理层，但始终深受尊重，被视作“匠人资产”。日本很多金融机构甚至直接将“匠人资产”纳入一个公司的价值评估体系。 日本公司重视“基层精英”、重视一线现场的积极做法，获得了可观回报。我们国内可能很难想象，日本很多诺贝尔奖得主，居然可以来自不知名公司的一线基层。 比如，田中耕一42岁获得诺贝尔化学奖之前，只是一家普通公司的基层员工，职级低于90%的同女教师与学生