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原标题：重磅！《事业单位工作人员奖励规定》印发日前，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。《奖励规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，以《事业单位人事管理条例》等法律法规为依据，把握事业单位特点，规范奖励工作，丰富奖励形式，发挥正向激励作用，建立了导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度，作为《事业单位人事管理条例》的配套政策法规文件，是新时代事业单位工作人员奖励工作的基本遵循。《奖励规定》坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、突出业绩贡献，坚持公开公平公正、严格标准程序，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主，坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主，致力于服务经济社会发展，充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性，体现了时代性、导向性、实效性。《奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作，将事奥运冠军

原标题：日媒：中国在联合国这一位置变化日本入常更难了日本共同社23日报道说，联合国大会全体会议纽约当地时间22日确定2019年至2021年各成员国的预算分摊新比例方案。在联合国常规预算中，中国所承担份额超越日本升至第二位。根据联合国大会第五委员会（行政与预算委员会）敲定，并在联大全体会议上经各国通过，美国的常规预算分摊比例仍为22%，这也是一国分摊比例的上限值，中国的分摊比例从之前的7.92%上升到12.01%，日本从9.68%下降到8.56%。为以公平方式让各国根据能力负担联合国预算，联合国预算分摊比例每三年调整一次，根据各国国民总收入（GNI）等进行修正。《日本经济新闻》称，日本分摊比例首次被中国赶超，下滑到世界第三位，反映出日本与中国的经济实力对比已经发生逆转，且差距正在扩大。未来，日本的分摊比例可能进一步下降，这或许会削弱日本在联合国的话语权，并影响日本争取成为安理会常任理事国的努力。国际组织内的日本人士也表达过类似担忧。2000年，日本的联合国常规预算分摊比例一度达到接近美国的20.57%，但此后不断下降。共同社称，随着国力增长，中国力图增强在联合国等国际组织中的影响力，而另一方面，美国特朗普政府则表现出轻视联合国、抵制承奥运冠军

　　根据2018年12月21日发布的OD-3269号指令，俄罗斯央行从2018年12月21日起吊销了总部位于顿河畔罗斯托夫的信贷机构PJCB D>银行牌照。根据其财务报表，截至2018年12月1日，这家信贷机构在俄罗斯的银行系统中的资产排名为第298位。 　　D>业绩指标造成资本大幅度减少，需要采取行动防止该信贷机构破产，这对其债权人和储户的利益造成了真正的威胁。 　　在2018年期间，PJCB D>高管行为不当的迹象，他们试图收回流动资产，损害债权人和储户的利益。俄罗斯央行将向执法机构提交有关该行交易的信息，这些信息可能构成刑事犯罪。 　　在这种情况下，俄罗斯央行决定吊销PJCB D>（文章来源：中金网） (责任编辑：DF506) 奥运冠军

　　12月8日，辽宁召开全省加快工程建设项目审批时限，要在明年6月底前压减到90个工作日以内；对省、市、县100个高频事项，要在明年年底前实现“最多跑一次”。　　同时，要求畅通政企沟通渠道，建立各级党政领导干部联系民营企业常态化帮扶制度，健全完善省、市、县三级党政主要负责同志与企业家协商机制，及时协调解决民营企业发展中遇到的困难和问题。将民营企业重大项目列入“重、强、抓”重点项目，在全省推广项目管家制度，到2019年底，所有规模以上企业都要配备项目管家。（文章来源：手机中国网） (责任编辑：DF207) 奥运冠军

　　22日，海关总署党委召开党委扩大会议，传达学习中央经济工作会议精神。海关总署党委书记、署长倪岳峰主持会议并讲话。会议要求，要坚持稳中求进工作总基调，多措并举促进稳外贸稳外资。要深度融入“一带一路”建设，加快推进“一带一路”沿线大通关合作。要落实国家区域协调发展战略，推进自贸试验区、自由贸易港海关监管制度创新，推进口岸扩大开放。要促进服务贸易和跨境电商等新业态增长，着力推动加工贸易产业链升级。 （文章来源：证券时报） (责任编辑：DF406) 奥运冠军