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摘要:本文探讨了在创意经济时代艺术设计所遵循的理念和原则,指出了艺术设计所具有的文化原创性、表达的自由性以及艺术设计的最终指向——对人的终极关怀,强调现代艺术设计除了满足市场的需求,更要传达中国文化的核心价值观。关键词:创意经济艺术设计文化创意经济时代的到来使得经济活动与审美活动的融合呈现出越来越明显的趋势,其特征就是超越以产品的实用功能和一般服务为重心的传统经济,代之以实用与审美、产品与体验相结合的经济,它是社会发展到新阶段,由人们普遍的心理、精神、文化需求所催生的新兴产业,是传统经济形态的升级和变革。艺术设计在创意经济时代也呈现出了与以往不同的理念与特征,现代艺术设计是科学和艺术、技术与文化的结合,科学技术给设计以坚实的结构和良好的功能,而艺术和文化使设计富于美感,充满情趣和活力。一、艺术设计与文化原创艺术设计就是一种将抽象的文化直接转化为具有高度经济价值的文化产品,这需要将知识的原创性与形式的变化性融入具有丰富内涵的文化之中,使它与经济结合起来,进而发挥出其产业的功能,艺术设计的文化元素必须具有很强的原创性,这种原创性体现在三个方面:一是源自本土的传统文化与核心艺术;二是对其他民族文化的移植与嫁接;三ulinix

提要:在新的形势下,各级党组织加强了党员干部理论学习,但与实际工作和社会发展的需要还有差距,一些党员干部对理论学习的重要性的认识还有待提高。要加强理论学习,领导要重视,做到以身作则,理论联系实际,创新学习方式,不断提高学习效果。关键词:党员干部理论学习 与时俱进 探讨党的十七大以来,按照党中央的统一部署,各级党组织为适应改革开放和社会主义现代化建设的需要,大力加强党的思想政治建设,为提高广大党员干部特别是各级领导干部的政治素质和理论水平,在加强党的政治理论学习方面下了不少的功夫,取得了较好的成效。具体表现在:运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法去观察和分析问题的能力不断提高;通过一系列教育特别是“三讲”和“三个代表”重要思想的学习教育,深入贯彻落实科学发展观,社会主义的理想和信念进一步坚定;全心全意为人民服务的宗旨更加明确;坚持党的民主集中制的自觉性有所增强;驾驭全局和解决复杂矛盾的能力以及工作的原则性、系统性、预见性和创造性都有不同程度的提高,促进和保证了两个文明建设健康稳步发展,理论对实践的指导和促进作用得到了较充分的体现。?在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到:在理论学习方面仍存在着不少的问题ulinix

党的十六大报告高举邓小平理论伟大旗帜,始终贯穿了“三个代表”重要思想这条主线,体现了继往开来,开拓创新的历史使命,是我们党在新时期、新阶段的 政治宣言。为全面加强党的建设,与时俱进,保证我党的建设事业的继往开来、开拓前进,在新时期特别是现阶段必须加强对党员的理想信念教育。?对党员进行理想信念教育是新时期党的思想建设的中心环节,如何理论联系实际,与时俱进,加强对党员的理想信念教育,并取得良好效果,是党的各级组织和从事党员教育的同志始终在努力探索的问题。?第一,教育党员坚定信念,永葆新时期共产党员的先进性。党员是党的“细胞”,一个党员一面旗帜,党员强则党的基层组织建设强,我们党有350万个基层党组织,有6000多万个党员,如果我们每名共产党员能发挥先锋模范作用,每个基层组织都能发挥战斗堡垒作用,那么我们党就会形成无比强大的战斗力和凝聚力。应该肯定改革开放以来绝大多数党员都在一定程度上,在各自工作岗位上发挥了一个共产党员的先锋模范作用,埋头苦干,尽职尽责,兢兢业业的工作,要充分发挥自己的聪明才智,爱岗敬业,练就做好本职工作的技能和本领 ,努力成为生产和工作的先锋和骨干。要勇于开拓,大胆创新,始终保持昂扬向上的精神状 态,努力创造一ulinix

摘要：环境中的动态性、复杂性和敌对性,使得环境的不确定性加强；创业者的警觉性和以往知识也使得创业机会识别能力各不相同。以环境的不确定性和创业机会识别能力作为两个可变因素,建立不确定环境下的创业机会认知总体分析模型和机会认知类型模型。创业者可根据机会发现、机会识别、机会创造、机会模糊等不同的机会识别类型采取相应的机会识别策略。关键词：不确定性环境；机会识别；机会认知中图分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：１００３－３８９０05－００21-05在今天的市场环境下,信息和知识快速变化,环境中的不确定性日益加剧,如何在不确定的环境中迅速识别创业机会并作出正确的创业决策,是创业者、企业家面临的重要课题。创业机会识别是创业行为的开端,是缺乏系统周密调查条件下的机会追求过程,是蕴涵大量不确定因素的行为过程,是动态、复杂创业过程中最难识别的部分,有很多中外学者对此进行了大量研究。Kirzner从认知学的角度提出创业者应当具有捕捉市场获利机会的“敏锐”,创业者能够利用自己特有的知识来认知这种机会,并通过对机会的开拓获取回报。Timmons指出,当环境改变时机会将大量产生,知识和信息缺口将随行业或市场的变化而改变。Shane等人提出了机会发现ulinix

在过去五年中,信托资产规模以平均每年1.25万亿元的速度增长,目前正处在冲刺8万亿的关口,对人才的需求也越来越旺盛。自2012年以来,信托业高层人事变动频繁。据《投资者报》根据公开资料统计发现,截至2013年3月1日,共有16家信托公司的一把手发生了不同程度的调整。他们当中,有因作风问题被免职的,有顺利对接、平稳过渡的,也有跳槽后投奔新东家的。10个月内16家换帅频繁的人事变动为信托公司注入了新鲜的血液,而说起高管变动,分量最重的莫过于掌舵人物的更替。锁定国内 67家信托公司,《投资者报》发现共有6家公司的一把手发生变动,涉及职位20个。2012年上半年,一直身陷高管动荡传闻的浙金信托人事调整逐步到位,浙金信托原总经理程强的职务由辛洁接替,辛洁和程强一样来自中金公司。同年6月,《中国银监会关于核准郑宏任职资格的批复》核准郑宏渤海国际信托公司总裁的任职资格,接班原总裁杨健。其后,山西信托公告称,郭晋普接替年满60岁的袁东生,任公司董事长。厦门国际信托聘任李自成为公司总经理,填补了空缺。而据厦门国际信托2011年年报披露,早在2011年12月28日,公司董事会便已批准洪文瑾董事长辞去代理总经理一职,同时通过了《拟推荐李自成同志担任厦门国际信托有限公司总经理一ulinix