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薪酬级别较为单一，薪酬标准不与市场同步，薪酬发放差距不大，对职工的激励和约束作用较弱……这些不同程度存在于国有企业的弊端，在江苏有望缓解。江苏省政府昨天公布了关于改革国有企业工资决定机制的实施意见（简称“意见”）。意见将于2019年1月1日起实施。加强工资与效益联动，根据企业经济效益、国有资产保值增值等情况，确定工资总额增长或下降幅度。不再“一刀切”，科学设置工资效益联动指标国有企业工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。意见明确，要完善国有企业职工工资与经济效益联动机制，做到同向联动、能增能减，同时统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。值得关注的是，工资效益联动指标不再“一刀切”。江苏将科学设置工资效益联动指标。根据企业功能性质定位、行业特点，从经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率三方面，分类设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。比如，对主业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主的公益类国有企业，应主要选取营业外来媳妇本地郎电影

　　保险、测量、评估等各种行业。可以说，没有任何学科、行业、思想、行为的成果跟不确定性无关，没有任何财富的产生不是源于不确定性的处理，我们没有任何理由厌恶不确定性，只能拥抱它才能进步。　　——没有什么事情可以一劳永逸地解决。所有确定的结论都是不完全可靠的。真正确定的事情只有一件：那就是死亡。尽管它也是不确定性的产物。　　——所有的预期都有意外，不以人的意志为转移。所有的政策研究和解决方案都是做最有利最可能的选择，都需要准备其他可能的预案。　　——所有的事物都是波动的。波动是不确定性的外在表现，经济生活尤其如此。　　——所有的事情都有收益和损耗，都有正面和负面的影响。　　——可以计量的未来不确定性中的损失应该计入当期成本。完整的投资成本包括财务成本、机会成本和风险成本。其中风险成本可以通过计量得到相对真实的结果。　　——不确定性总是在某些条件下存在，改变条件就可以改变不确定性状态，所以也是可以管理的。　　——在行政管理与企业管理中，不确定性更加显示出迷人的魅力，在笔者看来，所有的管理活动都在处理三个基本问题：面对人性、超越自我、信息对称。这可外来媳妇本地郎电影

　　在脱欧方案即将进行议会投票的时候，英国首相特蕾莎·梅遭遇了一场党内的“政变”，本来从欧洲大陆访问归来，下一步要去爱尔兰进行访问，中途回到伦敦接受保守党内的“不信任投票”。特蕾莎·梅发表了一番措辞非常严厉的讲话，看得出来，她是以“战争”的心态面对党内的“不信任”。所幸，在保守党内的秘密投票中，多数议员还是“信任”特蕾莎·梅的，对于首相来说，这不是个小插曲，而是一次严峻的考验。特蕾莎·梅的政治地位不仅关系到英国，也关乎欧洲的未来，英国脱欧带来的连锁反应会让欧盟进入一个更加“紧缩”的阶段。　　特蕾莎·梅可以说是临危受命，两年前，英国公投以微弱多数决定“脱欧”，时任首相卡梅伦宣布辞职，把包袱甩给了梅，在这次保守党内投票之前，卡梅伦还在社交媒体发文支持梅，希望保守党意愿给梅投票。对梅个人来说，因脱欧而上台，而现在首相之位因脱欧而受到了越来越大的挑战，即便过了党内“不信任投票”这一关，在野党也不会放过抵制梅的机会。　　两年之间，脱欧谈判最终达成了一个方案，但这一方案遭到了来自强硬脱欧派和留欧派的共同反对，甚至保守党内也有很大的意见，方案出来之后，内外来媳妇本地郎电影

摘要 美国政府部分机构将于当地时间22日午夜关闭，这也是40年来政府首次在一年内关闭了三回。 　　据美国媒体CNN报道，美国政府部分机构将于当地时间22日午夜关闭，这也是40年来政府首次在一年内关闭了三回。由于参众两院休会，即使在最后一刻达成协议，今晚也没有办法进行投票。 　　围绕美墨边界隔离墙的约50亿美元筑墙预算，特朗普已与民主党争执数月。特朗普几次威胁国会称，如果国会不通过“修墙”的拨款，联邦政府将“停摆”。 　　为拯救近在眼前的政府“停摆”危机，美国众议院20日匆忙拟定加入57亿美元筑墙经费的预算临时开支法案，并于当天晚些时候以217票赞成、185票反对通过该法案。这项法案将于21日提交参议院表决，考虑到通过该法案至少需要获得60票支持，而共和党人在参议院仅占51席，民主党人均反对为筑墙拨款，再加上民主党两周后就将接管众议院，因此媒体普遍认为，该法案几乎肯定会在参议院遭到否决。 　　政府机构“停摆”将导致约80万名员工被迫无薪休假。（文章来源：海外网） (责任编辑：DF010) 外来媳妇本地郎电影

　　《今日影评》索亚斌评《中国合伙人2》：职场电影需贴合国家气质 　　中新网12月22日电 12月18日，《中国合伙人2》登陆院线。纵观整部影片，无论从影像质感的营造还是情节的精心设计都有着鲜明的时代印记，主演演技也全员在线。但电影并没有延续前作的势头，反而遭遇了口碑与票房的双双滑铁卢。真实感的缺失与国家社会气质的低契合度也许是导致电影失利的原因，而中国电影市场对职场电影的低迷需求也成为重要助推因素。12月20日，《今日影评》特邀中国传媒大学教授索亚斌，为您解读《中国合伙人2》》中的得与失。 　　细节设计耐人寻味 失去真实无法激动人心 　　对比《中国合伙人2》，索亚斌认为2013年由陈可辛导演的《中国合伙人》取得市场和口碑双赢的原因，并非因为它是一部职场电影，而是由于《中国合伙人》站在了中国青春片发展的潮头。电影通过在大学校园内和创业成功后两个时空的转换，向观众传递了青春与成长的人生感受，也许是《中国合伙人》成功的关键。而导演陈可辛对影片的高标准、严要求也与其成功密不可分。 主办方供图 　　谈及《中国合伙人2》，索亚斌在《今日影评》中认为，这部电影是前作同一主题的延续，但更换了导演和主要角色，故事背景也从英外来媳妇本地郎电影