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来源:网络 更新日期:2024-04-30 06:38 点击:760868

摘要 【央行调研座谈会召开 蒋锡培又双叒叕提建议了】12月17日,中国人民银行第四季度调研企业座谈会在无锡举行。远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培受邀出席座谈会并第一位发言。(远东控股)   12月17日,中国人民银行第四季度调研企业座谈会在无锡举行。社保征收、贸易摩擦、利率、税率、汇率及企业经营管理决策能力的各种叠加影响,企业生存和发展压力骤增,特别是很多民营企业面临破产局面。   质押给了银行,抵质押率基本是一半,还追加了民企实际控制人等的无限连带责任担保。近几年大多上市公司股价受到市场影响,大幅下跌,既要补仓又要提前还款,给企业带来了巨大的资金压力。建议银行要适当放宽质押率,放宽担保条件,帮助企业渡过难关。有的民企有国家电网、南方电网等很好的应收账款,但后者不愿意确权,导致难以融资,也需要银行创新担保方式,用足此类优质资产。   (文章来源:远东控股集团) (责任编辑:DF075) 劳动法咨询

  12月17日讯今日,百度与山西省阳泉市人民政府签署战略合作协议。据悉,双方将携手推动百度大脑、自动驾驶、智能交通等前瞻技术能力更深入地融入阳泉,提升城市精细化管理水平,助力实体经济发展,建设新时代的AI城市,打造智能城市的中小型城市示范样板。   阳泉市市长雷健坤表示:“此次百度AI CITY与自动驾驶车路协同示范区再次落户阳泉,充分体现了百度公司应用AI思维提供智能交通解决方案的信心与实力,也标志着百度公司将更加关注人工智能技术的落地应用,通过AI CITY的打造使更多城市实现一流的治理,让更多的群众感受到信息化带来的便利与高效。”   百度副总裁王路表示:“今天,我们在智能城市上的双方战略合作,不仅证明了阳泉在智能化发展的道路上不断前进,同时也体现了阳泉市政府对于百度的信任,百度也愿意借助领先的AI技术和能力,协助阳泉成为城市发展典范和AI中小城市样板间。”   资料显示,在此前2018百度世界大会上,百度曾发布了智能城市“ACE王牌计划”,表明要用 AI 思维打造世界一流的智能城市。而阳泉市也是智能城市的优先试点城市,在2013年住建部通过组织专家综合评审等程序,劳动法咨询

  ofo北京总部17日出现数百人登记退押金。对此,ofo小黄车官方微信号17日晚间回应称,ofo现场退押金与线上无异,将按申请顺序退款。   ofo小黄车发布退押金政策提醒称,提交线上申请退押金的用户,后台系统会根据申请提交的顺序进行相关信息审核与收集,核实完毕后用户将进入退押金序列,ofo将按顺序退款;如有用户到公司现场进行登记,我们会将收集到的相关信息按时间先后顺序并入线上退押金序列中;如有线下登记的用户此前已经发起退款申请,则按此前的队列时间信息为准。   同时ofo表示,由于用户基数大,存在退押金申请激增的可能。   近期,“ofo退押金难”事件进一步发酵。有媒体报道,在北京中关村互联网金融大厦的ofo小黄车总部,一些市民个人或者全家一起出动办理退款,现场退押金快速、顺利。而线上退押金仍需要等待15个工作日。   澎湃新闻报道指出,17日在ofo位于北京市海淀区的新总部看到数百名ofo用户正排队登记,现场有保安和警察正在维持秩序。有登记出来的用户称,ofo方面表示,押金和余额将在登记后三天内退到支付宝。   另据中国新闻网消息,对此,ofo回应称,近期确实有少量用户到of劳动法咨询

  12月17日,电广传媒收深交所关注函,深交所要求公司说明出售《愚公移山》的必要性、出售资产对上市公司的影响,以及该画在半年之内价格上升的合理性。 (文章来源:证券时报) (责任编辑:DF378) 劳动法咨询

  12月14日,沪深交易所双双推出所内首单民营企业债券融资支持工具。通过出售信用保护合约方式,为民企在交易所债券市场发债增信。交易所市场民营企业债券融资支持工具是由人民银行运用再贷款提供部分初始资金,通过中证金融进行市场化运作。具体交易方式为民企发行债券的同时,投资者同时购买信用保护合约,一旦出现风险性事件,由中证金融和券商共同进行偿付。  今年10月份以来,在纾解民营企业融资困境的大背景下,信用风险缓释工具(CRM)密集创设。那么,此次交易所CRM面世有哪些意义?在笔者看来,主要体现在三方面:  当前,最根本是确立了市场化和风险共担原则,有利解开风险缓释的死结。继银行间债券市场之后,交易所债券市场也推出民营企业债券融资支持工具,以市场化方式支持民营企业债券融资。中证金融作为交易所市场民营企业债券融资支持工具实施机构,承接央行再贷款,与债券承销机构绑定发行信用保护合约,支持暂时遇到困难,但有市场前景、技术和竞争力的民企债券融资,发挥债券市场公开透明、引导性强的优势,在民营企业选取、价格形成、期限安排等具体实施环节按照市场化原则运作,中证金融与市场机构充劳动法咨询