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13日，中国江西网记者获悉，近日九江市人民政府印发《关于九江市中心城区鼓励有条件老旧小区住宅楼加装电梯试点工作的指导意见》（下称《指导意见》）。作为江西省首个“加装电梯”的地方法规，《指导意见》对市民关心的加装电梯的申报、资金、建设等问题做出了详细规定。符合条件均可申请加装电梯《指导意见》规定，凡具有合法权属证明，非单一产权、已建成投入使用、未设电梯的四层以上的单元式住宅楼，在满足结构安全、消防安全等前提下，且未列入房屋征收范围和计划的，均可申请在该物业管理区域的建设用地红线内加装电梯。《指导意见》明确，在该物业管理区域的建设用地红线内加装电梯的，不需办理建设用地规划许可、建设工程规划许可、建设用地审批手续和建设工程施工许可。加装电梯涉及电信、供水、供电、供气、数字电视网通等专业经营单位的管线迁移以及其他配套设施改造的,相关专业经营单位应开辟绿色通道，给予优先办理。办理过程中，由市房产局召集规划、建设、消防、质监、电力等部门和图审机构进行联合审查，各相关职能部门应根据部门职责分工，按照“最多跑一次”的要求，加强相互沟通，优化审批流程，简化要件要求。每部加装电梯财政补贴3万元九江市还实行减免余罪txt

如何把员工的离职变成一件好事来自单仁行00:0009:1212019年的春节是2月4日，春节过后，向来是企业员工离职的高峰期，作为老板就必须要做好未雨绸缪，因为员工离职会对企业造成或大或小的影响。阿里巴巴是从员工入职的时候就开始做离职管理体系，所以阿里员工的离职不但没有造成负面影响，反而给它带来了很大的优势。这就是今天和大家分享的《阿里从舢板到航母的九大发动机》系列9——离职管理系统。这部分靖哥哥感触是最深的，因为靖哥哥从阿里离职时和马云泛舟西湖的场景至今记忆犹新，今天就从靖哥哥的亲身经历和大家分享，阿里巴巴是怎么把员工离职变成好事的？2前面已经讲过，阿里的离职管理系统是在员工进入公司那一刻就已经开始的。为什么要做得那么早呢？因为在阿里看来，当今社会没有哪一个人会在一家企业工作一辈子，这是一个现状，所以阿里从来都不排斥、也不忌讳和员工谈离职。员工离职就像谈恋爱，感性的成分居多，但是作为企业家，要学会“以终为始”的思维，以积极心态对待员工离职问题。因为这是大概率事件，并且要想办法把它变成好事。这里从头跟大家分享阿里巴巴离职管理体系的几个步骤：第一步，是建档案。阿里离职档案管理模式，是把员工从面试开始的面试余罪txt

原标题：别再乱吃了！公认的第一类致癌物竟然是它！真的没猜到国家食品药品监督管理总局发布了官方版的“致癌物”完整清单，令人意外的是，很多常吃的食物都有致癌可能，真是万万想不到啊~一类致癌物一类致癌物是指有足够证据证明对人体致癌的物质，所以大家需要对这类物质高度警惕。而大家常吃的咸鱼，其实就在这个范围内。目前已经确定的一类致癌物有87种，比如黄曲霉毒素、亚硝酸胺类混合物、马兜铃酸等。这些名字是不是特别绕特别陌生，别担心，小编在这里为大家归纳了含有这些成分的常见食物，以及日常生活中大家会接触到的来源。1、发霉的花生发霉的花生、自榨花生油是黄曲霉毒素的重灾区，生活中如果发现有一颗花生霉变，最好把整包花生都扔掉。因为黄曲霉菌是以孢子形式传播的，极易牵连霉变。黄曲霉素最喜欢藏在发霉的食物里，尤其是淀粉含量高的食物，坚果类食物是另一个重灾区。吃到霉变的、发苦的坚果，千万别犯懒，一定要马上吐出来并漱口。2、咸鱼咸菜在我国，几乎家家户户都有腌制咸鱼、咸菜，这些腌制后的食物不仅好吃，而且可以保存很长时间，简直一举两得。但是，好吃背后的代价却是沉重的。研究表明，咸鱼咸菜中含有大量的亚硝酸胺类混合物，长期食用腌制余罪txt

　　艾滋病戒毒学员在这里找回人生自信　　□　本报记者 申东　　在轻松明快的音乐声中，20多名戒毒人员组成的方队迈着整齐的步伐，转身、回首，每个人脸上洋溢着的是自信。如若不是统一的蓝色着装，不是一道道铁门，记者恍然进入了社区广场舞现场。　　11月21日，《法制日报》记者在“12·1”世界艾滋病日前夕，探访了宁夏回族自治区银川强制隔离戒毒所传染病戒毒人员收治大队。这个大队是全区唯一一个集中收治艾滋病等各种传染病戒毒人员的场所，是全区危险性最高、管理难度最大的戒毒场所。 　　面对病魔重树戒毒人员信心　　早上9时，戒毒人员晨练时间，刚练完八段锦的戒毒人员，一听到《好日子》的音乐响起，立刻站好队形跳了起来。一曲下来，许多人脸上都微微冒汗。　　晨练闲暇，记者采访了戒毒人员小方，小方告诉记者，这些健身操都是戒毒所警官教的，他已练了半年。“我们艾滋病患者主要要加强锻炼，提高自身免疫力。”　　在活动室周围，记者看到，有几位年纪大的戒毒人员没有跳健身操，但也围着场地周围慢跑。这与2014年宁夏刚开展大收戒专项整治行动时，记者在这里看到的情形形成强烈对比。　　当时，大队收治了80多名艾滋病戒毒人员。记者从收治大队的监控余罪txt

　　市纪委市监委介绍深化国家监察体制改革试点情况 　　北京晨报讯(记者 肖丹)北京市纪委市监委建立监察对象动态识别确认机制，经摸排认定，全市监察对象达到77.1万人，比改革前增加了56万人。日前，市纪委市监委举行庆祝改革开放40周年采访座谈会，介绍了深化国家监察体制改革试点情况。 　　改革以来，在监督对象上达到了全覆盖。精准识别监察对象，明确六类监察对象具体标准，建立动态识别确认机制，经在全市范围内进行摸排认定，监察对象达到77.1万人，比改革前增加了56万人。 　　监督形式实现全覆盖。派驻监督精准发现问题，向监督部门和巡视机构提供情况；巡视监督发现的问题纳入执纪监督、派驻监督日常督办重点；监督部门通过派驻监督和巡视巡察反馈的情况，了解联系单位政治生态并督促问题整改。 　　今年前三季度，全市纪检监察机关共接受检举控告类信访举报45516件(次)，同比增长31.5%；处置问题线索11616件，同比增长49.4%；给予党纪政务处分2309人，同比增长15.2%；查处职务犯罪228人，同比增长307.1%；移送司法机关120人，同比增长233.3%。 　　分类处置更加精准，今年前三季度，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理9109人次。全市共查处余罪txt