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　　近日，北京市首家可以经营药品、医疗器械的便利店正式落地，这意味着便利店也能买到药了。　　便利店卖药，北京市并非首创，上海、成都、莆田等地纷纷试运行过。然而，便利店卖药加入药品零售，是否会和药店争夺医药零售市场这块大蛋糕呢？　　分析师陈乔姗也认为，便利店本身数量多，覆盖范围要比传统药店多。“很多便利店都是24小时营业，这样也增加了药品可及性。”这样，便利店也补充了传统药店无法完成的服务时间。　　如此看来，零售药店或将对药店的消费者造成一定的分流，给药店带来一定影响。　　便利店可以零售乙类OTC(非处方药)，这也意味着零售药店将面临一定的冲击。众所周知，对零售药店来说，OTC市场至关重要。近年来，由于药占比控制、合理用药等政策的持续影响，与用于重症、临床需求更强的处方药相比，用于预防保健的OTC往往被优先削减，零售药店承接了部分医院转移而来的OTC药品销售，成为非处方药销售的主要终端。根据国内专业医药数据研究机构中康CMH监测，2017年零售市场OTC药销售额达1,368亿元，占零售药店药品市场份额为50.9%。　　而且，中国的OTC市场发展潜力较大，未来也不仅只有零售药店才能享日本时间

　　首届世界生态设计大会将于12月13日至15日期间在广东省广州市从化区良口镇举行。这个世界生态设计大会永久会址，位于从化区良口镇塘尾村的生态设计小镇已初具雏形。　　记者了解到，生态设计小镇首期的项目建设已基本完成。生态设计会议中心、生态设计大道、湾区设计开放大学已基本改造建设完毕，正等待大会的到来之际，向世界前揭开生态设计小镇的面纱。12月5日，来自全球各地的65家生态设计企业集体与生态设计小镇签约，正式入驻生态设计小镇，包括50家设计公司，10家智能化产业公司。　　中国工业设计协会副会长、秘书长应放天介绍，“生态设计”是以工业设计为基础，融合文化、环境、生态、设计成果产业化、商业模式的顶层设计。“世界生态设计大会”旨在搭建一个以生态设计为主题的国际性高端交流研讨平台。而落户在从化区良口镇的“生态设计小镇”，将成为一个以打造全球性的生态设计行业高端发展平台。　　据悉，从化区人民政府、中国工业设计协会与瑞士设计协会将在大会期间签署《中瑞设计合作备忘录》，明确就共建中瑞城市低碳产业园、港澳生态工业设计研究院、湾区设计开放大学等方面开展合作，引进瑞士高水平、新日本时间

　　12月5日，广州城市战略研究院发布《广州建设全球城市：指标体系与国际比较》课题研究成果。广州城市战略研究院是广州市社会科学院根据中央、省市关于加强新型智库建设有关精神组建的新型城市智库，是广州市重点建设的六大高端智库平台之一。　　在改革开放40周年之际，习近平总书记亲临广东视察工作并发表重要讲话，明确要求广州实现老城市新活力，在综合城市功能、城市文化综合实力、现代服务业、现代化国际化营商环境方面出新出彩，为广州争当“四个走在全国前列”排头兵，建设全球城市指明了方向。广州市委十一届四次全会报告及近期发布的新一轮城市总体规划(2017-2035年)均明确提出“将广州建设成为中国特色社会主义引领型全球城市”的战略目标。　　报告从国际视野出发，结合全球城市的“中国版本”，开展关于广州迈向全球城市的比较研究，试图在全球城市衡量标准、功能构成、指标体系、建设路径上有所创新。报告提出全球城市功能“钻石模型”，即全球城市应具备的五大标志性功能，首次尝试建立“功能性要素+保障性要素”相支撑的全球城市指标体系，这种比较崭新的评估框架，为全球城市理论的深化研究开辟了新视角，提日本时间

　　深圳加快推进环境污染强制责任保险试点，充分发挥商业保险对绿色发展的推动作用，为企业环境风险防控提供服务和保障。截至11月28日，全市共有766家企业投保，保费1945.09万元，保额11.48亿元，投保企业数量和保费、保额位居全国前列。 　　2018年，在深圳市委市政府部署下，深圳市人居环境委与深圳银保监局筹备组紧密配合，列清单、建规则、定标准、做指引，按照市场化、法治化的原则组织开展试点工作。自7月召开新闻发布会宣布试点工作开始以来，市人居环境委分别在宝安、龙岗、龙华3个区举办了4场动员宣讲会。各区环境保护和水务局也结合实际，组织召开多场推进会，组织各试点企业投保。同时，深圳银保监局筹备组和深圳市保险同业公会多次组织保险公司召开专题会，研究推进规范各保险公司的市场行为，强化风险防控服务。 　　据统计，截至11月28日，全市766家企业投保，保费1945.09万元，保额11.48亿元，今年理赔1家。此外，全市开展环境污染责任保险的保险公司由7月的10家增加到20家。 　　深圳市人居环境委相关负责人表示，接下来，将分批次向社会公布投保企业名单，对积极参加环境污染强制责任保险的企业向社会日本时间

　　广东省人民政府日前召开“进一步促进就业若干政策措施”(下称“促进就业九条”)新闻发布会。广东省将针对稳定企业预期、培育就业增长点、促进重点群体特定群体就业、兜住困难群体就业底线等方面，推出九条支持力度大、务实管用的举措。 　　社保“两不变、两降低”保险费是企业人工成本中占比较高的一环，“促进就业九条”为尽可能降低企业社保成本，提出“两不变、两降低”举措。 　　具体来说，“两不变”，即企业职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变，继续执行分类确定缴费工资下限；失业保险费率1%标准维持不变，继续实施失业保险浮动费率制度。“两降低”，即降低职工基本医疗保险用人单位缴费费率，符合条件的市降低幅度不少于0.5个百分点，预计一年可为企业减负94.3亿元；降低工伤保险费率，在全面实施浮动费率的基础上再下降30%左右，预计一年可为企业减负12亿元。 　　另外，实施残疾人就业保障金征缴新办法，自2018年起，将残疾人就业保障金征收标准上限降至2017年当年征收标准。这个新办法最大的变化就是保障金缴纳额乘数的变化，主要是由按上年度在职职工平均工资的80%调整为按上年用人单位在职职日本时间