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来源:网络 更新日期:2024-05-30 01:25 点击:716253

  全球首个配置ORC的分布式燃气发电站项目即将在缅甸运营。该项目利用了燃气机排放的高温烟气和缸套水的余热,在不增加任何能耗和一定环境温度条件下,燃气机的发电效率从42.8%提高至50%左右,在业内具有示范效应。   (文章来源:科技日报) (责任编辑:DF395) 人力资源经理

  根据北斗深松监测系统的统计,截至2018年10月12日,湖北省38个农机深松整地作业试点县(市、区)共投入深松机具1280余台,完成农机深松整地作业面积116.99万亩,已提前全部完成农业农村部下达的全年作业任务。  今年5月,湖北省农业厅下发了《关于做好2018年农机深松整地作业补助试点工作的通知》。同时,省农机局先后在“三个百万”“三夏”“三秋”等农机化生产现场推进活动中,通过现场深松作业演示、专家政策解读以及典型经验交流等方式,提高各地农机部门、农机合作社和农机企业对农机深松整地作业这一新技术的认识,为加快推进农机深松整地作业创造良好的环境。为确保作业面积准确无误,切实减少基层核实作业面积的投入,省农机局将北斗监测技术引入农机深松整地作业领域,要求全省所有承担农机深松整地作业任务的农机专业合作社,必须安装北斗深松作业监测终端,并主动接受自动监测。目前,全省已安装北斗深松监测设备1280余台。蔡维 (文章来源:农民日报) (责任编辑:DF395) 人力资源经理

  不科学的“技术传承”切不可照单全收  “随着科学知识的逐渐普及,人们更加注重科学饮食,传统食品加工工艺应照单全收的论点在市场中越来越不受欢迎,用‘技术传承’为回收油辩护,同情者更是寥寥。”   近日,四川省资阳市安岳县人民法院审理的该市食药领域的首例刑事附带民事公益诉讼案件中,一火锅店因炼制回收油利用被诉,代理律师辩称老油是巴蜀火锅的技术传承,回收油不能简单等同“地沟油”,且该案中的回收油经检测无禁止性物质。   火锅回收油并非孤例,有不少所谓的“传统技术传承”,实际并不安全、不科学。当传统与现代科学发生冲突时,该如何处理?   应当明确,只有有利于公众健康及社会发展的技术,才是值得“传承”的好技术。   回收油是什么?这是一种经反复加热、循环使用的老油,被前一批消费者吃完,回收后又给下一批消费者吃。但据科学实验测定,“潲水油”被人食用后可能引发头昏、头痛、恶心、呕吐、腹部疼痛以及胃肠道疾病等,也可能会加速人体衰老,甚至可能诱发肝癌。   由此可见,头顶“技术传承”名头,并不意味着要照单全收,有些沿袭已久的“技术”已越过法律边界,理应依法打击。   在该案件中,法院审理认为,火锅店人力资源经理

  10月24日,杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后在接受新华网采访时,就中国民营企业的发展发表观点。他表示,改革开放已经经历了40年,希望下一步改革的方向是审批制度改革和降低税费。面对一些困难,宗庆后建议民营企业家扎根实体经济,扎根主业。企业家要扎扎实实做,不必想着法子去挣快钱。   改革开放打破计划经济和平均主义的桎梏,通过以市场方式配置资源来调动民众致富与创新的积极性,以允许一部分人先富起来的方式,引导中国社会最终走向共同富裕。民营企业既是改革开放的受益者,也是改革开放的推动者和主力军之一。民营企业解决了大量劳动者的就业问题,大大促进了农业劳动力进入第二、第三产业,推动了国民经济转型;民营企业为国家贡献了大量税收,为现代国家治理体系的形成提供了财政基础;民营企业还成为出口产业的主导力量,让中国融入世界的进程加速,充实了中国的贸易实力。   可以说,40年来中国之所以能够发展成全球第二大经济体,国际影响力不断扩大,民营企业做出的贡献功不可没。这一点不仅得到了政府的确认,也得到了社会各界的认可,肯定民营经济的地位和成就是全社会的共识。不人力资源经理

  “安全生产无小事,在安全上容不得半点马虎,再小的事也是大事情。”10月9日,国网禹城市供电公司开展党员身边安全生产无违章、优质服务无投诉、工作质量无差错“三无”活动,结合电网秋季检修各项任务和身边典型事例,提出治理违章的合理化建议。   为确保2018全年安全生产无事故,充分发挥基层党组织与党员先锋模范带头作用,禹城供电公司党委结合安全生产工作,全面启动党员身边“三无”主题活动,以“三项巡查”为载体,充分发挥党员在安全生产中的示范引领作用,带动激发员工“守规矩、讲诚信、零违章”的安全意识。在电网秋季检修期间,开展反违章、隐患排查、安全承诺、安全竞赛、安全讨论、安全党课活动,党员兼职工作现场“安全员”,监督、制止工作人员的违章和不安全行为,杜绝党员身边的违章现象。同时,将“党员责任区”向工作一线延伸,实施工作现场“党员责任岗”制度,明确每个现场责任区负责人和责任党员,做到哪里有现场,哪里就有“党员责任岗”;哪里有党员,哪里就有模范引领监督,确保党员身边“三无”。同时,该公司党委还实行“三无档案”制度,从严进行问责与处罚,将违章行为与评先、评优挂人力资源经理