专科生考研条件

　　一元钱撬动美丽“畲乡”——让川村党建引领乡村实践　　新华社杭州10月19日电(王彬彬、毛君媛)“我们的租金只要一元钱！”天悦天旅游有限公司陈爱琴如是说。浙江文成县让川村以“一元”租金引来天悦天旅游有限公司，采取旧宅装修流转方式开发了第一家民宿。　　近年来，随着文成全域旅游深入推进，让川村萌发了打造畲乡特色民宿旅游村的念头。村两委牵线搭桥，吸引了社会资金的流入，天悦天旅游有限公司就是其中的一例。　　“一花引来百花开”。“悦慢小院”“香樟小院”“红枫小院”……这座只有980多人口的小山村，由此延伸旅游产业链，目前已有11家特色民宿，引进1家特农汇服务平台，村集体经营性收入由原来的空壳村，发展为年收入15万元。 　　据村党支部书记叶永湖介绍，让川村依托“党员责任区”机制，将全村38名党员划分成了10个责任区，明确党员作为责任区负责人，带领村民开展政策宣传、村庄改造、环境整治等工作。　　注重党建引领，以支部为主导，让川村大力建设美丽乡村综合体。过去让人捏鼻而过的露天茅厕，成了绿树相映的小公园；红砖裸露的赤膊房，披上了水墨画般的新衣；被渔网拦成的菜园边，垒起古色古香的石头墙……全村水、电、路、医疗、文化等专科生考研条件

　　中新网银川10月19日电 (于翔 杨迪)10月19日，宁夏坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作动员部署暨全区司法所工作会议在宁夏司法厅召开。据了解，2018年5月底至8月末，宁夏开展了为期三个月的坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作，共依法化解各类矛盾纠纷28318件，调解成功率96.9%，同比增长11.5%。 　　在试点工作中，人民调解队伍发挥了重要的作用。2018年，银川市居民李某某与段某某因房屋租赁问题产生矛盾纠纷，司法所在了解情况后，认为段某某与李某某已经相处五年之久，双方一直交往良好，调解关键在于温情疏导。通过与当事双方分别谈话沟通，通过说“情”讲“理”，使矛盾双方最终达成调解协议，握手言和。 　　据了解，近年来宁夏努力推进人民调解员队伍职业化建设，建立了纠纷信息员、专职调解员、金牌调解员、兼职调解员、人民调解志愿者五支队伍，人民调解员和专职人民调解员数量达到25338名和913名，分别增长9.2%和12.4%；吸纳1056名律师、公证员、基层法律服务工作者、退休政法干警和“五老”“两代表一委员”，优化了队伍结构。队伍“质量”不断提高；建成人民调解专家库270个，在册成员5627人；建立四级分层培训机制，开展“人民专科生考研条件

　　“老渔翁”唐厚运：跨国维权为中国渔民讨回公道　　新华社济南10月19日电(记者王阳)88岁的山东荣成“老渔翁”唐厚运在山东、甚至整个海洋经济行业都是位传奇人物，不仅因为他是为数不多健在的“荣成渔业模式”的缔造者、见证者之一，更是由于这位精神矍铄的老人身上有着不屈不挠的民族精神和抗争意识。其中最有代表性的就是他用6年半的时间6赴日本打赢了一场跨国官司。　　上世纪80年代末90年代初，荣成市率先发展起海上鲜销贸易，主要对象是日本、韩国。　　“这是一项高效创汇产业，但是由于没有组织，各自为战，秩序混乱。”唐厚运介绍，日本代理商趁机提高代理费，甚至还代而不理，压低鱼价、截留鱼货、中饱私囊，又在质量上挑剔刁难，渔民损失很大。 　　1999年，作为荣成市渔业协会第一任会长的唐厚运，在日本福冈设立了丰华商会株式会社作为荣成市鲜销出口行业的驻外管理机构，统一协调管理。丰华商会不以营利为目的，鱼货代理费由销货额的6%降到1%，船舶代理费由每航次5.5万日元降到4万日元，过去被日本代理商节流的销货额0.8%的消费税退税也得以返还。这一来，单船每年可节约经营成本几十万元人民币。如果荣成的鲜销船全部由渔业协会代理，每年可增加经济效专科生考研条件

原标题：律师妈妈跟10岁儿子签零用钱协议，还有违约金！网友吵翻了近日，广东东莞一位律师妈妈五年里跟现在10岁的儿子签下4份协议引起关注。协议内容大都关于生活和学习的一些规则和福利。与一般的协议一样，一式两份，双方签字并摁了手印。来细看一下这四份协议——2018年版协议约定了零花钱的用途和金额：每月10号发放零用钱20元，用于购买文具、书籍、人际交往、零食；超出5元的金额使用需告知甲方；不得在学校范围内购买零食；为乙方获得零用钱设置了一些条件：当月零投诉，包括家长、学校、亲戚等人的投诉，投诉一次，减扣1元；每天晚上9点前独立完成作业，收拾衣服、整理家务，9点半之前准时入睡；尊老爱幼，见到长辈主动问好，见到亲戚朋友主动打招呼；妥善处理自己的人际交往圈子，不得寻衅滋事，不得勾朋结党。除了每月固定的20元外，协议还设置了获得额外零花钱的条件：单科成绩排前三，可以额外奖励10元；积极参加学校、课外组织的有益活动，演讲比赛、征文比赛等，不管最终有无获奖，可额外奖励5元；如还有其他贡献，每周家庭会议主动提出，经参会成员三分之二投票通过，也可获得额外零花钱。协议还提到，“甲方按期支付乙方每月零花钱，逾期一天，支付万分之一的专科生考研条件

　　中新网北京10月19日电 (记者 杜燕)今年1至9月，北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件6.7万余件，同比增长15.3%，结案率达到90.8%，调解率达到52.3%。 　　今天，北京市人力社保局今天发布2018年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例。这是继2015年、2016年、2017年后，北京市第四次发布典型仲裁案例。 　　北京市人力社保局相关负责人介绍，本次发布的十大案例是从2017年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的，涉及年休假、竞业限制、试用期、培训、劳动合同的履行、变更和解除、开具离职证明、外国人就业、解除聘用合同等较为常见的劳动人事争议。 　　这十大案例的主要内容有：1.工作履历造假，用人单位试用期内解除获支持；2.劳动者未申请休年休假，不等同于放弃年休假补偿；3.合法合理调整工作岗位和地点，不属于未按约定提供劳动条件；4.培训期间付工资，不应计入培训费用；5.隐瞒利益冲突进行利益输送，用人单位解除合法；6.多次催告未返岗事后方才提交病假条，旷工解除理由可成立；7.竞业限制生效条款附期限，限制劳动者权益属无效；8.及时开具离职证明，用人单位不应设置前提条件；9.外国人就业同样须参保，签有双边或多专科生考研条件