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来源:网络 更新日期:2024-05-19 19:19 点击:711417

躺床上抽烟差点烧掉整间宿舍幸好PTU民警及时赶到  躺床上抽烟差点烧掉整间宿舍 幸好PTU民警及时赶到   宿舍内的被褥被烧毁   本报记者 杨渐 通讯员 黎三元 周雅芬   躺在床上抽烟,最是要不得,一个不小心就容易引起火灾。   前两天,下沙就发生了这么一起火灾。所幸PTU民警及时赶到扑救,未造成人员伤亡。   10月16日中午1点50分左右,开发区公安分局巡特警大队PTU中队接到110指挥中心指令:某公寓楼职工宿舍着火,要求71号巡车立即前往现场处置。接到警情后,民警罗成梁、赵劼卿立即带领巡组队员赶到现场。   “楼道里全是烟,什么都看不见,门缝和窗外不停往外冒黑烟,味道很刺鼻。”罗成梁发现,着火的是7楼顶层的一间宿舍,里面住了四五名职工。   “正值中午,职工会回来午休,当时也不知道里有没有人被困住。”消防队员还在赶来的路上,但火势不等人,罗成梁和赵劼卿立即分头开展救援工作。   一边,罗成梁带领3名队员迅速将公寓楼内的人员疏散至安全位置,并在附近道路拉起警戒线做好警戒工作,为随后赶到的消防车疏通路线;另一边,赵劼卿带着其余的3名队员,穿戴好防毒面具,手拿灭火器、破门斧等装备,冲进火场灭火救人。   一路摸索着来到起火的房间,赵劼卿推了下,发现房门是锁住的。上海金茂大厦

  钱塘江江面泡沫水质监测结果:未对水质安全造成影响  本报讯 前天下午,钱塘江上泛起大片白色泡沫状物体。钱塘江是杭州的饮用水源地,这种物质会对水源造成影响吗?杭州市环境保护局昨天发布了监测结果。   杭州市环境监测中心站事发当日在钱塘江产生泡沫的事发点和事发点上游200米处分别进行采样。根据地铁集团提供的信息,江面泡沫为地层中的沼气夹带施工盾构润滑用发泡剂中的表面活性剂引起。   杭州市环境监测中心站对水样中阴离子表面活性剂等31项指标进行了应急监测,监测显示,两个点位水样均符合《地表水环境质量标准》中的集中式饮用水源地标准。   根据监测结果,泡沫未对钱塘江水质安全造成影响。 本报记者 孙燕 通讯员 裴斐 孙燕上海金茂大厦

  中新网合肥10月19日电 (记者 张俊)记者从合肥市经济开发区官方获悉,10月17日,合肥市经济开发区的永红幼教报业园幼儿园陆续有孩子发生呕吐等症状,经疾控部门调查检测出诺如病毒。目前,该幼儿园已经停课。   记者从官方通报获悉,10月17日下午,合肥永红幼教报业园幼儿园部分孩子出现呕吐现象,幼儿园发现情况后,立刻通知家长停课,并通报合肥市经开区社发局、食品药品监督管理局等部门。   事情发生后,合肥市经开区社发局、食品药品监督管理局等介入调查,并对幼儿园孩子的呕吐物和肛拭子进行了取样检测。18日晚上,记者从合肥市疾控中心获悉,此次从儿童的呕吐物和肛拭子取样中检测出诺如病毒。   据了解,该幼儿园仍处在停课状态,并进行全方位消毒、通风,只要孩子接触到的东西都在消毒。   诺如病毒可通过食物、水、病人呕吐的气溶胶等传播,感染诺如病毒后最常见的症状是呕吐、腹泻、恶心,或伴有发热、头痛等。诺如病毒持续时间短,突发突止,病程一般为2-3日,恢复后无后遗症。因症状相似,诺如病毒感染常被错认为食物中毒,但是食物中毒没有传染性,“吃了得病,不吃不得病”是典型特征,且多发生在夏季。(完)上海金茂大厦

高雄市长选举抽签 韩国瑜抽中签王一号国民党高雄市长候选人韩国瑜。(图片来源:台湾“中时电子报”)原标题:高雄市长选举抽签韩国瑜抽中签王一号中国台湾网10月19日讯 据台湾“中时电子报”报道,高雄巿长选举今天(19日)进行号次抽签,国民党高雄市长候选人韩国瑜抽中签王一号。他抽出来的时候还把签掉在地上,看到抽中一号,支持者掌声雷动。民进党候选人陈其迈是2号,无党籍候选人璩美凤3号,苏盈贵抽中4号。岛内“九合一”选举19日举办号次抽签,台北市长候选人号次出炉,国民党候选人丁守中2号、民进党候选人姚文智3号、无党籍台北市长柯文哲4号、无党籍李锡锟5号、无党籍吴萼洋1号。新北市长选举方面,民进党候选人苏贞昌抽中1号,国民党候选人侯友宜抽中2号。台中市长选举方面,民进党市长候选人林佳龙抽中1号,国民党候选人卢秀燕抽中3号。台南市长选举方面,民进党候选人黄伟哲抽中1号,国民党候选人高思博2号。桃园市长选举方面,第一个抽签的,是代表国民党市长提名人陈学圣的主任武九龄,她抽中2号,开心比胜利V,第二个是现任民进党市长郑文灿竞选办公室文宣部主任兼发言人孙琬晴代抽到5号,喊出“桃园5告赞,就投郑文灿”,第三个是无党籍朱梅雪抽到1号签王,他并且向郑文灿团队下战帖辩论,第上海金茂大厦

亚马逊的冷血文化:虽然备受争议,但颇具力量砺石导言:亚马逊是美国继苹果之后第二家市值破万亿美元的上市公司,且发展后劲十足。不过令人很好奇的是,亚马逊作为一家极为成功的现代科技公司,其巨大成就背后并非美国科技行业流行的极具人文关怀的工作环境,而是看起来甚至有些毫无人性的管理制度和冷血文化。这种冷血文化虽然备受争议,但颇具力量。张军智| 作者电商巨头亚马逊是继苹果之后,美国第二家市值破万亿美元的上市公司,且发展后劲依旧十足。有投资专家认为,在云计算和广告等高利润业务的推动下,未来5年,亚马逊的市值甚至可能达到2万亿美元。随着股价长期快速上涨,亚马逊创始人杰夫·贝索斯的财富在2018年也一度高达1600亿美元,这几乎相当于比尔盖茨+马云+许家印的身价之和。不过令人很难想象的是,亚马逊作为一家现代科技公司,其成就背后并非互联网行业流行的高福利工作环境,而是看起来毫无人性的管理制度和冷血文化。一超高的工作强度,残酷的企业文化在亚马逊工作,员工首先面临的就是超高的工作强度。一个员工如果每周工作低于80小时,就会成为同事中的异类和众矢之的。即使周末,员工也要回公司开会,深夜与节假日都要随时候命,甚至是在复活节和感恩节这样的重要节日,也经常需要参加冗长的电上海金茂大厦