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摘要:中国当代城市社区是改革开放的产物。随着改革开放不断深化,社区建设取得了可喜成绩。然而,在社区建设蓬勃发展的过程中,中国城市社区也存在一定问题,出现了异化迹象。这种异化的出现有着深层文化原因。因此,在中国城市社区建设中,必须致力于构建和谐城市社区文化,以推动城市社区健康发展。关键词:城市社区;异化;文化中图分类号:F290文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0124-03中国当代城市社区是在改革开放过程中发展起来的。1999年,民政部开始进行全国社区建设试验区试点,社区建设真正启动。然而,在社区迅速发展的同时,也出现了社区异化迹象,严重地影响了社区发展与社会和谐。因此,在构建社会主义和谐社会和社会主义新农村的今天,对中国当代城市社区异化进行文化思考,不仅对城市社区发展具有重大的实践意义,而且对农村社区发展具有重要的借鉴作用。一、中国当代城市社区异化的主要表现1.社区居委会由自治性组织变成了半行政化机构。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定,社区居委会不仅具有居民自我管理、自我教育、自我服务的功能,而且具有协助政府有关部门做好管理工作的职责。一些地方基层政府便以此为依据要求居委会“协助”有关政府部门承担流动人口管理chrome浏览器下载

摘要:针对纺织服装产业面临的贸易困境,国家提出了纺织服装产业振兴规划,其振兴路径之一就是加快技术创新和自主品牌建设,而实现此目标的动力来自于专业人才相关素质与能力的科学培养。针对纺织服装产业发展以及国内纺织与服装专业的教育课程体系现状,提出了优化及构建其专业人才的专业素质与能力培养模块的结构与方案。关键词:纺织服装产业;专业人才;能力培养中图分类号:F249.23文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0110-02伴随国民经济持续快速增长,国内居民对纺织服装产品的需求日益增加,纺织行业在全国中地位不断提升,纺织业工业总产值占GDP比重不断上升。金融危机使中国出口贸易遭遇困境,从2007年下半年开始,纺织服装产业就已经受到了初步影响。2008年,纺织业增速持续下降,尤其是下半年纺织、服装产品的出口持续回落。同时,这些问题的出现也为中国助推纺织服装产业升级提供了一定的契机。为此,2009年2月4日国务院提出了振兴纺织业的目标和重要任务,并强调要在科技创新、技术改造、自主品牌建设等方面有所突破,而这些目标的实现均需要加大对相关专业人才及其专业能力的培养。一、中国纺织服装产业发展现状及振兴路径分析纺织服装产业是中国的传统支柱产业和重要的出口行业,并chrome浏览器下载

摘要：近年来,建筑市场的日益完善,工程量清单计价已在我国全面推行。作为国际上较为通行的做法,不少国家为工程量清单计价制定了统一的规则,借鉴国外的经验,采用工程量清单计价有利于市场形成价格,有利于维护招投标双方的合理利益。随着我国加入WTO后建设市场的进一步对外开放,在我国工程建设中稳步推行工程量清单计价,逐步与国际惯例接轨己十分必要,势在必行。关键词：建设工程 工程量清单 计价 完善0 引言推行工程量清单计价的作用是显而易见的,它通过企业报价时进行的成本分析,体现各企业的成本差异及企业报价的个性,充分发挥企业自己的价格和技术优势,推动市场竞争。为适应这一改革的需要,主管部门已把理论研究与实践相结合。就目前来讲,基本能适应市场经济对报价模式的要求,普遍得到市场各主体的认可。但要进一步完善与发展工程量清单计价,还有很多问题,当务之急是如何营造良好的工程量清单计价环境,如何保证工程量清单计价的顺利实施。对此应借助于推行《计价规范》的强劲东风,认真做好以下几方面的工作,以期积极推进工程量清单计价。 1 深化设计,保证设计质量。工程量清单是指工程造价从业人员按规定的工程量计算规则,将设计图纸、技术规范及工程质量等要素转换成chrome浏览器下载

摘要:在对山东省科技与经济一体化动态分析的基础上,分析当前山东省科技与经济一体化发展存在的问题,并深入挖掘制约科技与经济一体化发展的体制障碍,提出推进山东省科技与经济一体化进程的对策建议,为山东省创新型省份建设又快又好发展提供强有力支撑。关键词:山东省;科技;经济;一体化;对策中图分类号:F127文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0122-02随着知识经济的蓬勃兴起和经济全球化趋势的日益发展,科学技术不断地向经济领域渗透,加快了其向现实生产力的转化,为经济发展注入了新的活力和永续的发展后劲,科技经济一体化的趋势和特征十分明显。然而真正的科技经济一体化是一个科技与经济相融合的高级发展阶段,山东省,甚至中国的任何一个省市都还未能达到这个阶段。但,中国各个省市一直在向着这个伟大的目标努力。目前,中国各个省市都在竭力推进科技与经济更加协调地发展,推动科技与经济更好地融合,以更快地实现科技与经济一体化的长远目标。山东省在这方面也做出了较大的努力,但依然存在不少问题。在目前国际国内经济发展、科技竞争空前激烈的新形势下,我们必须顺应科技经济一体化的潮流,从分析自身的现状特点出发,找出存在的突出问题,树立并坚持正确的指导思想,研究有关的政chrome浏览器下载

摘要:旅行社是旅游业三大主导产业之一,在旅游经济发展中占据重要地位。而旅行社又是人才密集型企业,员工的投入在企业运转中起主导作用。针对目前中国旅行社企业在人力资源管理方面存在的问题,结合2009年新旅行社管理条例,围绕如何进行有效的人力资源管理提出可行性对策,促进旅行社行业健康发展。关键词:旅行社;人力资源管理;策略中图分类号:F592.1文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0120-02从广义上讲,人力资源指凡智力正常的人都是人力资源;从狭义的角度讲,人力资源是指能推动企业发展,有利于企业实现其经营目标的员工及其能力的总和。人力资源的开发与管理就是要通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合,以激发单位中的个体发挥最大潜能,做到人尽其才,为整个团队的进步发展贡献力量。管理好人力资源能可以促进企业降低成本、提高效率,增加企业经济效益,提高企业的创新能力,增强企业的市场竞争力。在日趋激烈的市场竞争中,人力资源管理水平直接决定了企业的生存和发展,旅行社企业也不例外。人才因素是旅行社生存的核心因素,旅行社市场竞争力,最终取决于员工的素质。因此,加强人力资源管理对旅行社的发展起着重要的作用。目前,中国旅行社人力资源管理薄弱,特chrome浏览器下载