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20世纪末，香港被亚洲金融风暴席卷，虽然及时止损，但本已低迷的电影行业，再度受到冲击。其后的香港电影，就像台风过境，天空晴朗，草木凋零。港片片名好用“风暴”二字，用以形容故事情节激烈，影响复杂，正如近期上映并获得不错反响的《反贪风暴3》。导演林德禄的“反贪”情结作为导演的林德禄在上个世纪末多有建树，进入新世纪到目前为止，只有三部作品，就是《反贪风暴》三部曲。如若是一般的商业电影，不提也罢，但从电影名就能看出，《反贪风暴》与反贪有关。上世纪七十年代的香港，贪污腐败严重，情况在1974年成立香港廉政公署后得到有效解决。1975年，吴思远自编自导了《廉政风暴》，算是对这一执法壮举的赞歌。《反贪风暴》，同样是讲廉政公署的故事。香港廉政公署是一所反贪机构，成立之初的定位是“与任何政府部门包括警务处没有关系的独立反贪组织”。上世纪七十年代的香港，上至高官下到基层，甚至连消防员在外出救火的时候，都要收钱。经典如《跛豪》、《五亿探长雷洛传》，戏说了那个年代警局贪污，包庇黑帮犯罪的种种乱象。廉政公署成立之初，就整顿了香港警察。由此，双方产生嫌隙，虽然都是执法部门，却总是摩擦不断。林德禄曾有过廉署的工作经历，对细欧阳夏丹今何在

《过春天》荣获“荣誉提及”殊荣第43届多伦多国际电影节于今日凌晨闭幕，“人民选择奖”等各项大奖尘埃落定。中国新锐女导演白雪的处女作品《过春天》荣获亚洲电影促进联盟大奖(NETPAC AWARD)“荣誉提及”殊荣。影片入围本届多伦多国际电影节“新发现”(Discovery)单元，并将作为该单元开幕影片进行了全球首映。映后获得全球媒体的众多好评。 《过春天》以深港两地为大背景，从女主角“佩佩”为主视角出发，讲述了围绕家庭、朋友、憧憬，呈现一段颇有“冒险”感觉的青春故事。生于“单非家庭”的佩佩，每日往返于深圳、香港两地，小小年纪就奔波于双城生活。一边是生活的迷茫，一边是身份的认同，尽显“单非”、“双非”这一特殊群体，在都市夹缝中生存的无奈与尴尬。电影《过春天》为新锐青年导演白雪执导的处女作电影《过春天》为新锐青年导演白雪执导的处女作，首执导便入围本届多伦多国际电影节“新发现”(Discovery)单元，并作为有史以来第一部被选为该单元开幕片的华语电影，进行多场展映，场场座无虚席，观众反响热烈，并荣获本届多伦多国际电影节亚洲电影促进联盟大奖“荣誉提及”殊荣。本届亚洲电影促进联盟暨全球/国际亚洲电影首映发现与当代世界电影单元奖，连续欧阳夏丹今何在

郭靖宇日前，知名导演郭靖宇公开声讨电视收视率造假，使收视率造假这一陈年痼疾再次成为各方热议的焦点。国家广播电视总局随即表态称，已经“会同有关方面抓紧开展调查，一经查实违法违规问题，必将严肃处理”。这一久治不愈的老大难问题，终于有望得到彻底的治理整顿。对于业内人士来说，收视率造假几乎是公开的秘密。对于业外人士来说，只要在网络上随手搜索，也能找到无数揭秘曝光收视率造假黑幕的文章。造假的手段并不高明，比如污染样本户、窃听和截留数据、直接篡改数据等。打假的办法也是现成的，一是要对造假行为严厉追责，二是应该把小范围抽样调查和其他的收视率统计方法结合起来，比如对于智能电视、互联网电视、IPTV等，采集全面、真实、实时的收视率数据已经具备技术条件。把不同办法采集统计的收视率数据结合起来，可以更加接近真实的收视情况。然而，就是在这样的情况下，收视率造假这只“人人喊打的过街老鼠”，却始终比景阳冈的真老虎还难打，甚至摸摸它的屁股都要承受不小的风险。个中原因，就是因为它背后隐藏着巨大的利益，形成了错综复杂的利益格局。收视率造假背后的利益有多大？按照郭靖宇透露，一部80集的电视剧，购买假收视率的要价高达每集90万元、欧阳夏丹今何在

　　从“第四次工业革命——转型的力量”，到“在第四次工业革命中实现包容性增长”，再到“在第四次工业革命中打造创新型社会”，世界经济论坛新领军者年会(夏季达沃斯论坛)连续3年将年会主题锁定第四次工业革命。当下，影响人类日常生活的各个系统正在经历快速技术变革，站在风口浪尖上的第四次工业革命正在潜移默化地改变着人们的生活方式，左右着经济社会的发展轨迹，一个科技感十足的创新型社会呼之欲出。 　　 (责任编辑：DF010) 欧阳夏丹今何在

　　9月18日至20日，第12届夏季达沃斯论坛在天津举办。本次大会以“在第四次工业革命中打造创新型社会”为主题。IBM大中华区董事长陈黎明出席论坛并发表了演讲。 　　陈黎明表示，改革开放之初，外国公司之所以想要进入中国，看重的就是市场潜力。“如果用垂涎三尺来形容的话，恐怕是都不夸张。”陈黎明表示，这么庞大的一个市场，对任何一个企业，我个人认为都是非常具有诱惑力的。 　　陈黎明表示，跨国企业和中国企业最大的差异不是在战略上面的差异，也不是在财务上的差异，甚至都不是在技术上的差异，最大的差异其实是文化的差异，因为这个差异是没有办法通过谈判来解决的。 　　陈黎明表示，跨国企业要想解决文化差异，就需要去融合，需要不断地去碰撞。 　　 (责任编辑：DF010) 欧阳夏丹今何在