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　　商务部新闻发言人高峰13日在商务部例行新闻发布会上表示，1-8月，我国境内投资者共对全球153个国家和地区的4309家境外企业进行了非金融类直接投资，累计实现投资740.9亿美元，同比增长7.8%。 　　高峰指出，1-8月，对外投资合作总体平稳，稳中向好。主要呈现以下特点：一是对“一带一路”沿线国家投资合作积极推进。1-8月，我国企业对“一带一路”沿线的55个国家有新增投资，合计95.8亿美元，同比增长12%。在“一带一路”沿线国家新签对外承包工程合同额610亿美元，占同期总额的44%；完成营业额509亿美元，占同期总额的53.6%。 　　二是对外投资行业结构持续优化，非理性投资得到有效遏制。1-8月，对外投资主要流向租赁和商务服务业、制造业、采矿业以及批发和零售业，占比分别为33.4%、16.6%、10.3%和9.3%。房地产业、体育和娱乐业对外投资没有新增项目。 　　三是东部地区仍为对外投资主力，东北三省保持快速增长。1-8月，东部地区10个省市合计对外投资435.2亿美元，同比增长21.5%，占地方对外投资的78.6%；东北三省对外投资23.3亿美元，较去年同期增长55.3%，今年以来连续六个月保持较大幅度增长。 　　今年1-8月，winona

　　9月13日，天津泰达股份有限公司发布公告称，公司控股二级子公司扬州泰达发展建设有限公司和扬州市广陵新城投资发展有限公司拟为天津泰达的三级子公司扬州昌和工程开发有限公司5000万元的融资产品提供担保。　　因据经营发展需要，扬州昌和在2018年9月12日至2020年6月4日期间，通过江苏开金互联网金融资产交易中心有限公司备案发行不超过人民币5000万元的定向融资产品。天津泰达的二级子公司扬州泰达和广陵新城为本次备案发行定向融资产品提供最高额连带责任保证担保。　　资料显示，扬州昌和是扬州泰达的控股子公司，成立于2009年，注册资本为4500万美元，为中外合资公司，其中扬州泰达出资占注册资本的66.8%，INTER ACTIVE DIGITAL LIMITED出资占注册资本的33.2%。该公司的主营业务包括市政道路及基础设施开发、物业管理、建筑装潢设计和建筑材料的批发。　　财报显示，2017年度，扬州昌和的营业收入为0元，净利润为-29.21万元，截止2017年末，该公司的资产总额为13.51亿元，负债总额为9.98亿元。截止2018年7月31日，该公司的资产总额为13.56亿元，负债总额为10.03亿元。且截至目前，该公司抵押贷款金额为7950万元。　winona

　　9月13日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》。意见提出：加强国有企业资产负债约束是打好防范化解重大风险攻坚战的重要举措。通过建立和完善国有企业资产负债约束机制，强化监督管理，促使高负债国有企业资产负债率尽快回归合理水平，推动国有企业平均资产负债率到2020年年末比2017年年末降低2个百分点左右，之后国有企业资产负债率基本保持在同行业同规模企业的平均水平。 (责任编辑：DF134) winona

摘要 【9月13日新闻联播要闻精选】今日新闻联播或涉及资本市场的内容：1、习近平和俄罗斯总统共同访问“海洋”全俄儿童中心。2、习近平主席赴俄罗斯出席第四届东方经济论坛取得圆满成功。3、应习近平邀请，委内瑞拉总统马杜罗将访华。4、李克强考察国家市场监督管理总局并主持召开座谈会。5、中办 国办印发《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》。6、前8月我国实际使用外资保持稳定。 　　今日新闻联播或涉及资本市场的内容：1、习近平和俄罗斯总统共同访问“海洋”全俄儿童中心。2、习近平主席赴俄罗斯出席第四届东方经济论坛取得圆满成功。3、应习近平邀请，委内瑞拉总统马杜罗将访华。4、李克强考察国家市场监督管理总局并主持召开座谈会。5、中办国办印发《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》。6、前8月我国实际使用外资保持稳定。 (责任编辑：DF075) winona

　　我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，如何充分开发利用好人力资源，对建设人才强国意义重大。13日，《2018人力资源强国报告—人力资源竞争力指数》在京发布，报告认为，我国人力资源竞争力排名稳步上升，更加接近人力资源强国水平。 　　人力资源强国是人才强国的基础工程，实现全体国民的能力和潜力充分开发、合理配置和有效利用，是促进经济持续发展、保障国家和平发展的根本途径。 　　这份由全球化智库(CCG)与中国教育学会联合发布的报告显示，2018年人力资源强国竞争力指数总体评估结果与2015年数据分析结果相比略有变化，发达国家占据人力资源竞争力排名前10位的地位。我国人力资源竞争力指数排名从2012年的第16位上升为2015年的第13位，总体实力已经超过部分发达国家，提升速度明显。 　　“人力资源强国是指一个国家或地区在人力资源规模、质量等方面在世界上处于领先地位。”全球化智库(CCG)特邀高级研究员、中国教育学会副秘书长、研究员高书国表示，人力资源竞争总体呈三种趋势，一是美、英、德、法等发达国家依然占据人力资源竞争力排名前10的地位，二是发达国家正在发生结构性变化，部分发达国家人力winona