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　　中小企业融资难问题由来已久，近日受宏观经济基本面等因素影响，中小企业发展遇到了一些困境，让破解融资难问题显得愈发迫切。 　　9月4日下午，央行与全国工商联在京召开民营企业和小微企业金融服务座谈会，工农中建交等主要银行董事长、行长和29位企业家以及有关部门负责人出席，探讨如何利用银行信贷解决民营企业和小微企业融资难问题。 　　中小企业的重要性可以用“五六七八九”来概括，即贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业和90%以上的企业数量。不过，当下中小企业景气度似乎不及预期，国家统计局上月发布数据显示，从企业规模看，大型企业采购经理指数(PMI)为52.4%；中型企业PMI为49.9%，小型企业PMI为49.3%，双双处于荣枯线以下，由于PMI指数具有先导作用，各界担心在今后的一段时间内，中小企业的表现会出现一定程度下滑。 　　针对当下中小企业困境，融资难无疑是亟待解决的问题。一直以来，银行尤其是大型银行对中小企业信贷兴趣不大，无外乎两大原因，一是大中型银行往往能够通过大企业及政府城建等业务，较为轻松地通过息差获取利润；二是当前中小企业信贷hunny

　　国家税务总局局长王军8月20日在北京举行的5部委会议中，提到这一改革将有利于为提高社会保险费统筹层次奠定良好基础，有利于为研究推进适时完善缴费比率和推进非税收入法治化进程奠定良好基础 　　税务部门统一征收社保费本来只是一场征收主体的变革，却引发了众多企业主的深深忧虑，他们开始思考如何用接下来的这四个月制定一个方案来合规减负。 　　似曾相识的一幕发生在11年前《劳动合同法》通过之后。《劳动合同法》于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。在通过到正式实施的半年内，企业纷纷制定了新的规章制度和劳动合同以规避风险，劳务派遣、外包等更加灵活的用工方式开始大行其道。 　　专业人力资源咨询公司为企业提供的方案也是类似，小型合伙人制度、非全日制用工、劳务派遣、外包等等，核心就是将企业直接雇用劳动者的方式变为间接雇用，从而减少社保基数上调带来的负担。 　　中国社科院世界社保研究中心研究员张盈华接受第一财经记者采访时表示，此次改革将对私营企业和中小企业产生影响，明年提高缴费基数和可能到来的对过去欠缴社保费的补缴，是企业焦虑的两大问题。 　　“用工方式hunny

　　新的个人所得税法将于2019年1月1日正式实施，其中首次引入了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人6个专项附加扣除，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。 　　第一财经记者了解到，专项附加扣除具体的扣除范围和方法在将来出台的个税法实施条例中会体现，新的个税法实施条例有望在年底前出台。 　　财政部副部长程丽华日前在全国人大常委会新闻发布会上透露，初步考虑对专项附加扣除设置一定限额或定额标准，既要保障纳税人方便纳税，相关支出得到合理扣除，又要体现政策公平，能够使广大纳税人实实在在地享受到减税的红利。 　　普华永道中国个人所得税服务主管合伙人朱锦华告诉第一财经记者，借鉴其他国家经验，同时也为了推动专项附加扣除项目能在2019纳税年度顺利落地实施，现阶段具体扣除标准或额度可能以固定数额和固定比例限额双轨形式进行。固定数额可考虑适用于继续教育和赡养老人等专项附加扣除。对于可能因纳税人不同收入水平、消费结构等产生差异的扣除项目如子女教育、大病医疗和住房贷款利息或者住房租金等，可考虑适用固定比例限额。 保险费hunny

　　我国经济政策需要寻求新的突破。在当前的大环境下，我国工业企业依然能持续保持良好增长态势实属不易。小微制造业生存艰难，在整体经济风险增大的背景下需要积极应对。为有效提振中小企业的信心和预期，最近国务院频繁研究部署政策，优化营商环境，支持中小企业发展。加快畅通货币政策传导机制，激活中小微企业，对稳增长无疑具有重要作用。而这也是供给侧结构性改革的重要体现。　　在经济稳中有变的背景下，央行牵头召开了座谈会。9月4日中国人民银行、全国工商联共同主办“民营企业和小微企业金融服务座谈会”。8月31日国务院金融稳定发展委员会办公室召开金融市场预期管理专家座谈会。两场座谈会议题有别，但核心思想都与稳增长有关。 　　国家统计局和中国物流与采购联合会发布的最新采购经理人指数(PMI)显示，8月制造业PMI为51.3%，比上月上升0.1个百分点，非制造业商务活动指数为54.2%，比上月上升0.2个百分点。另据国家统计局发布的工业企业财务数据，全国规模以上工业企业1月至7月实现利润总额39038.1亿元，同比增长17.1%，增速比1月至6月放缓0.1个百分点。其中，7月规模以上工业企业利润同比增长16.2%。1月至7hunny

原标题：90后一毕业就成上市国企副总，他到底什么来头？90后作为近几年才迈入社会的一代人，大部分人工作经验比较少，只能从基层岗位做起，慢慢积累经验，获得晋升。但是有些90后，他们在学校学习时就表现出了过人的能力，再加上高学历光环加持，让企业在他们一毕业就委以重任。根据福建高速近日发布的公告，公司董事会以全票赞成，审议通过《关于聘任公司副总经理的议案》。经董事会提名委员会审查，同意总经理程辛钱提名，董事会聘任陈成漳为公司副总经理，其任期与公司第八届董事会任期一致。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，上述聘任颇有亮点，陈成漳为一名“90”后，且刚刚毕业。能在毕业后迅速成为上市国企的副总，恐怕需要极强的能力。6月毕业，8月成副总陈成漳于1990年3月出生，博士研究生，其于2018年8月参加工作。陈成漳的学习经历十分不错，其于2009年9月到2018年6月，一直在中国人民大学商学院学习，系应用经济学（商业经济学）专业博士研究生毕业。记者查阅发现，中国人民大学商学院此前发布2015年博士研究生拟录取名单，陈成漳位列其中，为硕博连读。陈成漳刚毕业，8月份开始工作。至于其一开始是何种职务，福建高速的公告并未交代。而短短一个月后hunny