defrag

撰文| 孟亚旭9月1日，一个信访平台悄然上线——退役军人事务部网上信访系统。政知见（微信ID：bqzhengzhiju）之所以注意到这个平台，是因为这些年来，退役军人上访不断成为社会新闻的头条，在退役军人事务部没成立之前，军人退役后，如果个人权益受损或遇到了其他法律问题，有时候很难寻求专门的组织或机构协助。除了网上信访栏目，“部长信箱”“纪检监察举报”也同日上线试运行。今年7月16日，退役军人事务部等8部委发布的《关于做好2018年军队转业干部安置工作的通知》，提到今年全军将安排82358名干部转业地方工作。部长和2位副部长出席发布会外界对退役军人的信访问题一直是特别关注的。政知见（微信ID：bqzhengzhiju）这么说并不是毫无根据。在今年7月31日退役军人事务部召开的首场新闻发布会上，关于退役军人信访、维权的问题就有4个。那场发布会，退役军人事务部部长和两位副部长均出席，规格也不常见：退役军人事务部部长孙绍骋退役军人事务部副部长钱锋中央军委政治工作部主任助理兼退役军人事务部副部长方永祥对这些尖锐问题，他们也丝毫不回避。“在过去的一百多天里，我们接待了近两万人次”，孙绍骋说，“我们在接访以后把每个人的身份、诉求登记下来以后，把defrag

摘要 【船舶工业全面开放 “鲶鱼”或促高质量发展】近期，新版外商投资负面清单再度“瘦身”，经历前期逐步开放之后，我国船舶工业已全面对外开放。业内人士认为，船舶行业全面对外开放，难免会对现有行业格局带来一定的冲击。但改革开放四十年后的中国船舶工业，已有足够的实力应对这一挑战，并在外资全面进入带来的“鲶鱼效应”中，真正实现高质量发展。(经济参考报) 　　近期，新版外商投资负面清单再度“瘦身”，经历前期逐步开放之后，我国船舶工业已全面对外开放。 　　业内人士认为，改革开放40年来，我国船舶工业在开放红利之中迅速成长，形成与日本、韩国的“鼎足”之势。全面对外开放，有利于我国船舶工业进一步获得海外资金、技术和管理经验，同时也将加速我国造船行业的优胜劣汰。我国船舶工业应进一步重视核心技术受制于人、中低端产能严重过剩、民营船企遭遇“玻璃门”等问题，以应对可能带来的冲击与挑战。 利率降至仅10%左右。 　　其次，融资难问题对船舶企业生产经营影响较大。据介绍，国内主要金融机构对船舶行业普遍谨慎，部分银行对船舶企业融资采取“一defrag

　　为落实2017年全国金融工作会议精神，加强证券公司股权监管，规范证券公司股东行为，弥补监管短板，提升监管效能，证监会起草了《证券公司股权管理规定》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为4月29日。其中对于证券公司控股股东的标准则大幅提高了门槛。《规定》中对于证券公司控股股东设置的“最新硬性要求”为“证券公司的控股股东，净资产不低于人民币1000亿元；最近5年原则上连续盈利，最近3年主营业务收入累计不低于人民币1000亿元，主业净利润占净利润比例不低于50%。” 　　《规定》全面系统整合证券公司股权管理相关要求，结合监管实践中发现的问题，提出了“分类管理、资质优良、权责明确、结构清晰、变更有序、公开透明”的原则，主要明确了证券公司股权管理的以下基本制度安排：一是进一步分类管理，引导引进优质股东。根据股东对证券公司影响力的差异，将证券公司股东分为四类：持有5%以下股权的股东、持有5%以上股权的股东、主要股东、控股股东。 　　《规定》从净资产、持续盈利能力、营业收入等方面，明确不同类型股东差异化的监管要求，确保股东资质优良，尤其主要股东、控股股东应当为行业龙头。defrag

摘要 A股下跌阶段，由于必需消费业绩稳定、防御属性强于可选消费，必需消费板块表现优于可选消费。2018年中报必需消费代表行业(如食品饮料)营收增速回落幅度低于可选消费(如家电)，同时净利增速高于可选消费(如家电)，具有较强防御特性。2018年中报必需消费代表行业食品饮料营收增速回落到16.24%，增速相比一季度环比降幅为0.47%，幅度低于可选消费代表行业家电(营收增速同比回落至15.74%，相比一季度环比降幅2.33%。2018年中报食品饮料净利增速同比为31.38%，高于家电的20.08%。 　　房地产、金融服务)净利增速回落。上游产业2018年中报净利增速企稳回升至41.2%。中游企业的净利增速同比分化：中游整体连续两个季度增速同比下降至40.0%，主要受中游制造净利增速同比持续下行影响，而中游材料净利增速同比在回升至80.8%。下游消费营收增速同比回落，必需消费净利增速同比回落，但增速仍高于可选消费；房地产和金融服务保持营收和净利增速同比持续上升，TMT和公共产业营收、净利增速同比下行。　　利率加速上行、资产周转率持续改善、杠杆率走平不再压制ROE修复，二季度ROE加快上升。Adefrag

　　为拿到一纸工伤认定书，不少劳动者都是奔走数年，经历着一系列繁琐的程序　　【焦点关注】工伤认定期盼“加速度”　　历时近两年，从申请认定、不予认定，到行政复议、行政诉讼、再次行政复议等程序，不久前，武汉的李女士还是没有拿到工伤认定的结论，这种“马拉松式”认定让不少职工为之揪心。　　而经历过工伤认定的劳动者和律师，更是将这一过程形容为一场“拉锯战”，程序繁琐，耗时太久，涉及劳动关系认定时更甚。专业人士指出，相关法规的不配套和部门工作缺乏协调，是造成劳动者权益得不到及时有效维护的重要原因，应改变以行政行为为导向的处理模式，建立健全工伤保险协调机制，保障工伤认定的公平与效率。 　　工伤认定“始终在转圈”　　2016年10月，江汉大学机电与建筑工程学院老师徐先生在校内坠亡。根据教学安排，当天他要讲授《汽车贸易》课程。公安部门经勘查，认为其系高坠死亡。　　随后，李女士就丈夫徐先生高坠身亡一事委托江汉大学提出工伤认定申请。2016年12月，武汉市人社局出具《不予认定工伤认定书》，认定徐先生当日坠亡并非工作时间，其坠亡地点不具备因工作意外坠亡条件，故不予认定工伤。李女士不服，申请行政复议，湖北省人社厅维持武汉市defrag