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　　人需要大脑的指挥才能保证前进的方向，机器人也同样需要大脑的指挥才能工作。那么在同一时间内安排成百上千的机器人井然有序地在工厂或办公场地穿梭，需要多少大脑呢？其实，只需要一个“最强大脑”即可。2018年上海移动机器人产业高峰论坛上，上海木蚁机器人科技有限公司推出了自主研发的“蚁群”调度系统，可以称得上是移动机器人的“最强大脑”。　　“蚁群”调度系统也被称为“多机调度系统”，是整个自主移动机器人智能调度的核心。其主要功能是对多台机器人进行任务分配、智能监控、交通管理、通信管理、能效分析等，实现无人化多机协作调度。　　简单来说，就是在局域网连接的情况下，通过手机、电脑等移动终端设备传达指令，调度1台、2台、3台……甚至500台机器人同时工作，将任务有序分配给机器人。任务下达后，所有的资源调度与业务流程的推进均由系统主导，包括启动、停止、调速等，方便对机器人进行远程控制和排除故障。用户可以实时获得任务反馈和机器人的运行情况。　　如何保证多台机器人同时运行而不会产生拥堵呢？当大批量的移动机器人开启任务时，“蚁群”调度系统通过给机器人选择最优路径，优化机器人db4o

　　创新有没有“密钥”？有。一个地方、一个企业乃至一个国家，都希望创新发展，但在创新发展程度上，地区之间、企业之间，差距是比较大的。究其原因，除了各种客观因素，根本在于是否拥有创新密钥。　　那么，创新密钥是不是很神秘呢？创新发展作为社会进步和企业发展普遍依赖的方法、路径、手段，一定是让人们容易理解和接受的。差别在于，即使理解了，或者也接受了，但在运用的实践中，常常会大相径庭，甚至背道而驰。也就是说，尽管我们知晓了创新的密钥，但是否真正掌握、能否真正运用，还是两回事。知易行难，俨然是创新发展的写照。　　一位职业经理人曾经向笔者谈到他服务过的一家小而强企业。这家企业因为偶然因素进入一个小行业，由于竞争不激烈，很快成为行业前几名。但企业其实正面临同行的追赶，加上几年前国际金融危机影响，订单量开始缩小。更让人担忧的是，企业老板奉行的是家长式管理，由于个人能力比较突出，企业效益不错，但这种管理方式带来了许多麻烦。比如，所有的报告、批单，小至车间员工请假，都必须要老板签字才有效，即使按权限总经理签字即可的，没有老板签字也不管用。　　老板逐渐意识到这个问db4o

　　当前，拼车旅行方式因为方便灵活等优势受到消费者欢迎，但因行车安全、费用等问题发生的纠纷也屡屡被媒体曝光。 　　拼车游看起来很时尚，但也风险重重。比如，有些客运公司采用承包、合伙或挂靠经营等方式，只对车辆收取管理费，对驾驶人的日常管理和安全教育流于形式；消费者遇上问题或纠纷，往往维权不易。为此，经营者应当履行好法定责任，尽到司机资质审查、游客安全警示和保障等义务。监管部门也有必要加强消费警示，对行业乱象加大监管力度。 (责任编辑：DF395) db4o

　　一条绵长蜿蜒的沥青路穿梭于丛林灌木间，载满各类水果蔬菜的车辆来回穿梭。“自己种的山楂，开三轮车十几分钟就能拉到集市上，真是太方便了！”日前，记者来到广西壮族自治区柳州市鱼峰区里雍镇红花村，村党支部书记黄权帮指着新修的进村公路赞不绝口，一旁的村民也纷纷叫好。 　　村民们交口称赞的道路，原本是广西柳江红花水利枢纽二线船闸工程为施工机械设备、材料进出而修建的施工便道。 　　承担工程建设任务的广西西江集团公司本着“带动经济发展，造福当地百姓”的理念，在便道建设中高标准修筑沥青路，变临时便道为永久道路，使其成为一条高质量的农村公路，既满足了工程需要，也为偏远地区群众出行带来便利。 　　这条公路的修建给当地群众带来了实实在在的好处，是一条惠民富民路。据了解，里雍镇的主要经济来源是林木及山楂果，以前因交通不便，当地村民守着金山要饭吃。新公路的修建便利了林木、水果等产品对外运输，大大增加了当地村民的收入。 (责任编辑：DF395) db4o

　　中国经济导报郭靖杜倩倩记者沈贞海浙江杭州电 9月1日，素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡、影视和旅游名城”美誉的浙江省东阳市，在浙江大学玉泉校区召开“智汇东阳——人才新政新闻发布会”， 面向全球揽才。近50家媒体、230多名来自全国各地的博士、教授，在杭的大学生代表参加此次发布会。　　中国经济导报记者了解到，当前，东阳各项事业稳步向前发展，随着高铁时代的到来以及G60科创廊道的全面推进，东阳迎来了机遇叠加的重要阶段和赶超发展的关键阶段。　　“此时比任何时候都需要人才、渴求人才。” 东阳市委常委、组织部长刘伟霞表示，此次人才新政18条，是东阳历史上实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新，充分体现了东阳市委、市政府对人才工作的重视。　　有温度、接地气、求实效，东阳人才新政关注“关键小事”。　　据悉，此次东阳发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共有3个部分、18条举措，并呈现出了如下三大特点：　　——有温度。　　东阳人才新政着眼于影响人才安居乐业的“关键小事”，让人才在东阳创业创新有一种家的温暖：如高层次人才父母在东阳工作生活的，db4o