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1、洁具买惠达和箭牌的。2、华润的镜子质量好；3、华航的五金便宜且质量较好；4、加枫玻璃隔断水、电线路的改造和调整上水管路应尽量改为暗管3)电路根据卫生间配套电器的数量和安装位置进行调整；4)水电改造检验合格后,进行吊顶施工和细木装修,安装浴缸或制作浴房；5)浴缸安装后,铺贴墙面瓷砖和浴缸裙板瓷砖；6)最后进行铺贴地面和油漆作业；7)墙面施工完毕,安装座便器等卫生洁具和洗手台板等洗盟设备。另外,防水淋浴墙做1米8,非淋浴墙30~40公分,地面全做。 13、不要买双杆毛巾架。卫生间的放化妆品的玻璃搁板要买质量好的,偶有次洗澡,沐浴露重了点,放在玻璃上,玻璃的夹子质量差,松了,玻璃砸了下来…14、卫生间的柜子可以到橱具公司定做,不过要做下面有金属脚悬空的,否则以后漏 水了不好修,平时打扫也方便。卫生间一定一定要做 防水,包括地面、墙壁。洗脸盆和龙头的尺寸要配套卫生间瓷砖有腰线和花砖的要事先想好,将来其他东西装好了不要挡住或冲突。 15、楼层高的要装增压泵,否则煤气热水器洗澡时忽冷忽热。 16、不要因为洗衣房不是很重要就铺普通的瓷砖,一定要铺好的。 17、我没用浴缸也没用淋浴房,在宜家花17块钱买了块透明的浴帘,很爽,也PP,关键腻了还可以再换其它体温计

留着以后装修用如何把空间感设计出来是个学问,一个好的设计就像一个令人惊艳的美女,让人心情愉悦 设计讲究整体的平衡,让人有浑然一体的舒适 吃饭讲究色、香、味、形,而吃饭的地方更要注重情调这个简洁的厨房和餐桌有没有令你眼前一亮？想想光着脚丫吃饭的情景鲜明色调的客厅让人感受“红滋味”这个阳台的设计有没有黄昏的怀旧感？这里是个回忆的好地方大气与现代的结合这个客厅的设计让人有富华的印象会客厅令人精神抖擞最令人神往的是后花园再来一张背后的后花园厨房整洁有条理,看得出家庭主妇持家有道暖色调的客厅洗浴间简单现代这个客厅可以躺着睡一个下午多功能书房满足孩子的想象空间颜色鲜明,轻松设计格调让美家添分最具浪漫色调的床,阳光是最好的催化剂动漫设计,主题色彩浓烈 一抹绿为生活添加生命力量独特的餐椅设计是亮点一堵隔离墙多了几分欧陆风情现代流风格日韩流风调,多了几分精致紧凑而实用的餐桌,满足一家人的愿望家庭日最佳氛围设计看的不是风景,是心情在小桌边叙旧应该是不错的选择洗浴间宽敞舒适蓝色调调的客厅让人觉得轻松一尘不染的地面或者可以刻画上旧日故事现代感与电子流的设计概念,流畅线条是最大特色古色古香的家,让你看到中国风大方之家,美丽卧体温计

搬家的规矩你知道多少? 1. 不可空手入屋搬家的那一天,第一次走进去的时候,手上一定拿一些贵重的东西。拿著米桶、存款簿、或装有138元的红包,也就是第一次走进新屋时,不可以空手走进去。表示这家里未来会很充实,财富越来越多的意思。2. 入宅后不再修造施工还没搬家前,可以尽量去隔间、敲敲打打、什麼地方要做都可以。一旦搬进去之后,尽量就不要再修造施工了。搬东西可以。如果要再做的话,就一定要择日了。3. 家有孕妇不搬家一定要搬家的话,可以请孕妇先回娘家住一阵子,等搬好后才入新居。孕妇尽量不要参加搬家的整个过程。4. 要择吉日,时间一定要午前选好的日子、吉日,看农历上哪天宜入宅搬家,还要注意不要冲克到方位,就是家里成员的生肖日。搬家时间尽量要在午前,因为中午以前叫做阳,中午以后就叫做阴。尽量在阳的时间搬家。如果能结合卦象确定好具体的时辰那更是锦上添花。5. 新屋要"火庵"搬进去之前的前三天,家里的灯要全部打亮,亮三天三夜亮到你第三天搬进去,这叫火庵。亮三天三夜的意思是,火一照了,一方面旺了,家里开始兴旺。一方面空气就开始流通,再下去呢,不好的也请他走开。"火庵"原本是指在盖房子前,对在尚未动土的土地上做些火烧的类似仪式。如果我们是买建筑体温计

“裸辞”这个词本身是个中性词,何况,如今“裸辞”早就不是什么新玩意了。但是,当出现“空白期”时,面对HR的询问,还是需要一定的技巧的。第一、诚实永远是最基本的原则,千万不要找各种根本就不存在的理由欺骗HR。你要明白的一点的是,负责招聘的HR是天天面试、阅人无数的,所以一旦你说出某些很常见的借口,比如：照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的,HR在接下来的面试中肯定会反复验证你的说法,一旦被识破,基本上面试就结束了。所以,与其遮遮掩掩,不如坦诚地说出你“裸辞”的原因以及在这个空白期你做了哪些调整。第二、虽然面试的时候要诚实,但是千万不要太实诚了。诚实和实诚是有区别的。我在做HR的时候,也面试过很多“裸辞”后来应聘的人。其实,HR最关心的还是“裸辞”的原因,毕竟一旦“裸辞”,你就算是有“前科”的人了,HR也怕你再来一次“YesterdayOnceMore”。所以,在面对HR对“裸辞”的询问,切忌把自己的责任推得一干二净,满口都是对上家公司或前上司的“讨伐”是最糟糕的。合理的应对是,客观地说明当时的情况,“裸辞”可能有公司的问题也可能有自己的问题,但最重要的是你是否意识到了自己的问题,以及为此做了哪些反思或行动。诚实地展示,但是别实诚地抱怨,这是基本的原则。体温计

场景1：电话面试电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试,一般由HR对应聘者作电话面试,主要是为了节约双方的时间成本,初步筛查候选人。简历毕竟是死的,通过电话的直接交流,HR可以根据应聘者的谈吐和表达能力,大致把握他的等级水平。基于这样的目的,在电话面试时就谈薪,未免有些着急,并不太合适。太早谈到薪水,会给HR留下应聘者过于关注金钱待遇的不良印象。当然,如果你对这个公司“兴趣”不大,那就更可以在电话开门见山地讨论一下“薪资”了。场景2：几面谈薪？至于在第几轮面试中谈薪水比较合适,则要看公司决定录用的“拍板人”是谁,应聘者和有决定权的人谈薪才最有效。通常情况下,正规的公司都有较为严谨的薪资制度,每个岗位都有其对应的薪资范围,要超出这个范围有一定难度。HR部门说到底还是为用人部门服务的。如果用人部门对应聘者非常看好,觉得在薪资上可以“放宽”,也并非不可能。所以,如果面试官是用人部门级别较高的领导,你可以尝试与他沟通,说出你对薪资的想法,看看是否能够达到自己的心理价位。编辑推荐：面试时不要说出口的3句话！否则别想通过！体温计