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原标题：打破22年不胜魔咒！亚运国足3比0叙利亚，基本锁定出线 张玉宁庆祝进球。本文图片：Osports图 叙利亚，中国足球的苦主。 2017年6月13日，国足在世界杯预选赛遭遇叙利亚补时2比2绝平，断绝了俄罗斯世界杯的希望。 2018年8月16日，年轻的U23国足终于为老大哥们报了仇。在亚运会小组赛第二轮中，U23国足凭借韦世豪的头球吊射和张玉宁的世界波3比0击败叙利亚，打破22年不胜对手纪录，基本锁定小组出线。 8月19日20时，U23国足将迎战小组最后一个对手阿联酋队。 陈彬彬助攻，韦世豪精彩头球吊射。 张玉宁漂亮人球分过，随后世界波破门。 叙利亚门将送礼，陈彬彬破门。中国队3比0领先。 叙利亚队7号“掌掴”国足球员，裁判却未有所表示。 打破22年不胜叙利亚魔咒 中国男足的亚运会目标是拿到奖牌，谁都知道，这是一个艰难地冲击。 但应该说，尽管和叙利亚、阿联酋同分在一个小组难度较大，但U23国足在赛程上还算不错。 首先，14日6比0大胜东帝汶可以让球队在取胜之余逐渐进入比赛状态，从张玉宁开场4分钟头球打破僵局开始，比赛胜负悬念已经不大。 而对于球队的表现，教练组也完全以鼓励为主。 英雄儿女电影下载

原标题：美国和丹麦两家精子库互相不服，均称自己是世界最大 胚胎学家正为授精做准备。 精子库哪国强？美国和丹麦两国互不想让。 据英国《卫报》8月15日报道，这两个国家的最大精子银行都宣称自己也是世界最大。不过，可以确定的是，美国和丹麦的精子在全球市场上占据主导地位，因为它们目前拥有最大的精子供应量。 在美国找到“最适合“的精子 30多岁的艾拉·拉斯穆森来自澳大利亚，单身的她由于患有子宫内膜异位症，一直在考虑切除子宫。几年前，她的医生开始建议她先要个孩子。 如今，拉斯穆森终于被说服，她希望通过精子库实现自己的这个愿望。 身为一个有多种族背景的女性，拉斯穆森对捐精者并没有种族要求，但她希望对方更符合自己的家庭气质：热爱音乐、有幽默感。 找到合适人选并不容易。她在澳大利亚当地只找到了不到10个捐精者。最后，她的医生提出了建议：去美国。 在那里，她拿到了一份目录，上面显示的捐精者来自澳大利亚和美国的男性。最终，在父亲的帮助下，她选择了一个长了点粉刺的23岁黑发美国男子。 这名美国捐献者的资料中写的捐精原因吸引了拉斯穆森的注意，“因为想在全世界传播自己棒极了的基因。” 拉英雄儿女电影下载

在党的旗帜下奋进强军新时代 ——以习近平同志为核心的党中央领导和推进人民军队党的建设述评 旗帜引领方向，思想照亮航程。 每当历史关口、紧要关头，党的领袖、军队统帅都高瞻远瞩、运筹帷幄、把航掌舵，为我军党的建设指引前进方向。 2013年初春，习主席在全国两会期间鲜明提出“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队”的强军目标，指明了我军党的建设根本使命。 2014年金秋，习主席亲自决策、亲自领导召开古田全军政治工作会议，在关键时刻扶危定倾，开启思想建党、政治建军新征程。 2017年深秋，习主席在党的十九大报告中把“坚持党对人民军队的绝对领导”上升为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。这次大会把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想鲜明写入党章，为新时代我军党的建设提供了根本遵循…… 万山磅礴看主峰，风正帆悬起新航。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把我军党的建设纳入全面从严治党战略布局统筹推进，领导我军党的建设在直面问题中前进、在勇于变革中加强、在继承创新中发展，取得历史性成就—— “四个意识”、“四个自信”、“三个维护”根植军心，全军在党的旗帜下空前团结凝英雄儿女电影下载

　　据媒体8月15日报道，日本大型银行及地方银行(包含未上市)2017年度平均年薪比上一年度下降0.96%至609万日元(约合人民币38万元)，连续2年低于上年。东京商工调查公司进行了统计。据分析，低利率长期化削弱银行收益能力，也给员工工资造成影响。 　　平均工资是基本工资、奖金及基准外工资的总和。91家银行中近八成的70家低于上年。 　　大型银行下降0.18%至757.8万日元，地方银行下降1.32%至623.9万日元，第二地方银行下降0.46%至554.2万日元，相对于推进海外拓展的大型银行，以市场规模较小地区经济为基础的地方银行和第二地方银行明显处境艰难。 　　从各银行的平均工资金额来看，三井住友银行居于首位，达810.5万日元。其次是围绕合租房曝出草率融资的骏河银行(位于静冈县)，为800.8万日元。东京之星银行(位于东京都)排名第三，为796.4万日元。排名前三位连续4年未发生变化。 　　调查负责人分析称，“受日本央行的负利率政策影响银行收益状况恶化，加上加班等正常工作时间外津贴的削减进一步加剧这一状况”，认为工作方式改革也造成了影响。 　　东京商工调查对上市企业的平均年薪也进行了分析。1893家上市企业英雄儿女电影下载

　　西太平洋银行(Westpac)研究分析师贾斯廷·斯米雷克(Justin Smirk)表示，澳大利亚劳动力市场的过度松弛已经得到了一定程度的缓解，以失业率的下降和更广泛的劳动力市场利用率的适度下降为衡量标准。　　西太平洋银行(Westpac)预期一致，而同比从2.0%提升至2.1%。　　私营部门工资环比增长0.5%，同比增长2.1%。公共部门工资环比增长0.6%，同比增长2.4%。自2017年第一季度以来，公共部门工资年涨幅一直保持在2.4%。　　去年，以总就业人数、全职就业人数、工作时间、失业人数甚至就业不足人数衡量，劳动力市场状况明显改善。失业率从2017年3月5.8%的峰值下降到2018年6月的5.4%。　　此外，各种商业调查显示，澳大利亚公司开始发现很难招募到劳动力。在这种情况下，公司会开始抬高工资。到目前为止，我们还没有在国家层面上看到这些。　　制造业的工资开始上涨，但今年第一季度工资增长从2017年第四季度的2.3%回落至2.2%。　　最近失业率的下降，以及通过企业报告劳动力情况而导致的劳动力市场紧缩越来越难以找到，表明我们应该寻求工资通胀的回升。 (责任编辑：DF155) 英雄儿女电影下载