警钟长鸣

来源:网络 更新日期:2024-05-19 01:36 点击:656591

原标题:要求继续做好长春长生公司不合格百白破疫苗处置工作 据新华社北京8月15日电 根据线索,国务院调查组在对长春长生公司调查中进一步查明,该公司生产的效价不合格百白破疫苗涉及同一批次的201605014-01和201605014-02两个批号的产品,共计49.98万支。 接种过长春长生公司生产的批号为201605014-01不合格百白破疫苗的儿童,已按照今年2月6日的补种工作通知进行了补种。 接种过长春长生公司生产的批号为201605014-02不合格百白破疫苗的儿童的补种工作,国家卫生健康委、国家药监局已作出部署和安排。 目前正在对长春长生公司生产不合格百白破疫苗涉嫌违法违规案件进行深入调查。将依法依规对违法违规行为和人员从严惩处,同时对负有监管责任的地方政府和主管部门失职、失责、失察、不作为严肃追究责任。查处结果及时向社会公布。警钟长鸣

原标题:苏丹发生沉船事故已造成22名儿童遇难 据新华社喀土穆8月15日电 (记者马意翀)据苏丹官方通讯社苏丹通讯社报道,一艘载有儿童的船只15日在苏丹境内的尼罗河上沉没,目前已造成22名儿童遇难。目前苏丹已进入雨季,连续多日以来,多地大雨倾盆,全国许多地方发生洪涝灾害。警钟长鸣

原标题:时刻保持“知不足”奋进状态 伴着热烈掌声,武警山东总队菏泽支队成武中队荣誉室迎来了第23块“基层建设标兵中队”奖牌。经过一年拼搏,中队官兵靠努力和汗水再添新荣誉。 捧回奖牌之后,中队党支部没开庆功会,反而开起了反思会。 结合主题教育,党支部带领官兵围绕“荣誉面前怎么看、推动发展怎么干”展开讨论,提意见、找差距,将揭短亮丑查摆出来的10多个问题和整改措施,一一写在门厅的宣传栏上,以此警醒大家:莫让荣誉遮望眼。 “台上常领奖、台下勤揭短”——今年初的这一幕,是成武中队党支部时刻保持“知不足”奋进状态的真实写照。 “最强的对手不是别人,而是自己。什么时候满足于荣誉,什么时候就会止步于荣誉。”这是党支部班子成员的清醒认识。 怎样才能不忘初心,始终保持清醒头脑和进取精神?中队党支部的主要方法是用好批评和自我批评的武器,及时纠治问题。 4月份,中队支委、排长鲁斌上任没几天,就被请到荣誉室,接受了一次红脸出汗的“洗尘”。 “咱们中队驻地位置比较偏,希望你能安心工作,带领全排争取荣誉”“党员干部要做到集合先站到位、处突先上一线、训练先做示范……”支部班子成员根据鲁排长的近期警钟长鸣

原标题:帐篷区里的“大头照” 第81集团军某旅驻训场上,战士们结束了一天的考核,便凑到帐篷的窗户拍“大头照”合影。训练很苦,但大家干劲十足,每个人脸上都笑开了花。 葛宗仁、江雨春摄影报道警钟长鸣

原标题:区分管理层次聚焦战斗力建设 科学高效的管理既是推进国防和军队现代化建设的时代要求和可靠保证,又是提高部队战斗力建设效益的有效途径。人们常说,现代战争打的是后勤,物质力量是支撑战争胜负的关键。但从某种意义上说,现代战争考验的也是管理理念、能力与水平。如果宏观管理有欠缺,那么战争潜力未必能及时有效转化为现实作战能力;具体项目管理有欠缺,也可能影响某一关键领域战斗力的生成;如果流程管理有欠缺,战斗力的发挥也可能出现梗阻。 不可否认,部队管理教育主要是对人员和物资的管控,军事管理在一定意义上也必须重视维护平时与战时正规秩序。但这并不等于可以因此忽视管理的本来含义主要是“经营”,是追求投入和产出的最佳“效费比”,是着眼战斗力产出效率和效益的。军队是为保卫和平而存在的,其保卫和平的能力如何关键在于战斗力。从这个意义上说,军事管理的根本目标就是经营战斗力。有效的管理,应该是促进战斗力标准的落实。就此而言,军事管理理念不应落脚在对人员的管控这种“小管理”上,而应聚焦对各种战斗力要素有机整合的“大管理”上。应当把军事管理理解为统筹部队建设全局,通过科学决策、计划、组织、协调、控制等,促进战警钟长鸣