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原标题：美国男子因殴打妻子被捕 获释后竟开飞机撞自己家 参考消息网8月15日报道美媒称，当地时间8月12日，美国犹他州一名男子在附近峡谷因殴打妻子而被捕。几小时后，他便驾驶一架小型飞机冲向自己的住宅。 据美联社8月13日报道，佩森市警局的警官诺埃米·桑多瓦尔说，飞行员杜安·尤德死亡，两层楼房的前部被火焰吞没，当时在家中的妻子和一个孩子成功逃离，幸免于难。 报道称，撞击发生在当地时间8月13日凌晨2：30左右，位于盐湖城以南60英里的佩森市。 桑多瓦尔说，调查人员认为飞机属于尤德的雇主，尤德是故意驾驶飞机撞向自己家的房子。桑多瓦尔表示尤德是一名经验丰富的飞行员。目前尚不清楚是谁雇用了尤德。 桑多瓦尔说，还不知道房子里的孩子是否是尤德的。 犹他州治安官斯潘塞·坎农警官说，有目击者报警举报尤德殴打妻子。尤德于8月12日晚上7：30左右被捕。当时夫妻二人正在喝酒，并前往附近峡谷讨论他们之间的问题。 坎农说，尤德因涉嫌家暴而被捕入狱，后被保释。午夜前后，尤德要求一名护送的警卫前往他的住宅，以便他能取走自己的货车和个人物品。桑多瓦尔说，这个过程中未发生意外。 几小时后，尤德驾驶飞机从他家以北15英里的史普林维尔机薪资待遇

原标题：丈夫曾保证再出轨就净身出户 妻子又找到出轨证据 照片上，被丈夫搂在怀里的情人，明艳动人。而此刻坐在桌边的发妻，是为孩子操心、打扮朴素的母亲，看上去比实际年龄长几岁。而桌子另一头的丈夫看到这些证据，一脸惊讶，但他随即低头沉默。 这对夫妻今年39岁，妻子是杭州人，丈夫是嘉兴人。两人大学毕业后，通过相亲认识的。在妻子阿芳看来，丈夫阿嘉高高瘦瘦的，带着眼镜，说起话来斯斯文文。阿嘉有一家注册资金为50万的建筑设计公司，是个小老板。 他们在2009年时结婚，婚后他们的生活条件不错，两人感情也不错。阿嘉工作上也很拼，小两口在杭州买了车，还在九堡买下一套120多平方的房子，生活是越过越好。很快，他们的第一个儿子出生了。2014年，他们的第二个儿子也出生了。 但阿芳现在回忆起来，丈夫就是在在小儿子出生后变了。“他总是夜不归宿，就算回家也是喝得醉醺醺的，且很晚才回家。”阿芳为克制自己的情绪，身体微微发抖，她说这样的生活已经持续了3年多。 “2014年的时候，我就发现他不对劲了。”阿芳说，最初她还是想挽救一下这段婚姻的。在阿芳拿出的一堆出轨证据里，有一张阿嘉在2016年时写下的保证书。“我想着，他要是能改，我们日子照薪资待遇

由于长期受到各种挑衅，以及三防带来的压力，我国一直十分重视雷达技术的发展。特别是在反隐身雷达方面，我国说第二就没有人敢说自己是第一。据我国雷达总师、掌门人胡明春自豪的说：“我国的舰载多功能相控阵雷达和机载预警雷达都已经是世界最高水平。”据参考消息网报道，中国正在研发新型先进雷达，用来探测和发现各种隐身飞机和战略武器。 根据胡明春总师介绍，我国已经服役的反隐身雷达和舰载雷达已经可以在太平洋上空的各种隐身飞机和隐身导弹。我国的雷达技术已经全面接近世界领先水平，从跟风研制状态发展为技术领跑状态。但是，胡明春总师也承认，我国的雷达研制仍面临着一些问题，如不及时解决，将会为我国的国防安全带来重大影响。那么，胡明春总师口中的问题到底是什么呢？ 第一，基础理论研究不足 我国的雷达起步研究较晚，长期以来处于跟风研制状态。这种跟风研制的状态也就决定了其它国家哪一款雷达性能先进，我们就跟风研制什么。因此，我国在雷达技术的前期目标特性建模方面积累少、数据少，基础理论不扎实。随着我国的雷达技术从跟跑者向领跑者转变，该问题将更加突出。 第二 精细程度不足 雷达是一种精细化的作战辅助设备。因此，雷达作用的发挥很大薪资待遇

　　当前多在民营企业中推行实施的员工持股计划，有望在政策指引下向国有控股企业进一步渗透。日前，证监会明确提出，鼓励包括国有控股企业、金融企业在内的上市公司依法实施员工持股计划，强化激励约束。 　　自2014年6月份《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布至今，4年多来已有逾900家A股公司推出了员工持股计划(包括取消、终止以及披露多期计划，下同)，其中民企以接近九成的比例占绝对主导地位。 　　那么，推出过员工持股计划的约百家国有控股企业(央企和地方国企)，利益绑定期间对企业业绩有多大的提振作用？计划披露以来公司股价又表现如何？在监管层加大相关基础性制度改革力度，更好地服务于深化国有企业改革和金融改革的主基调下，这值得一探究竟。 　　易华录、上港集团、国星光电、海格通信等8家国有控股企业在当年披露了员工持股计划，其中，易华录因当时国务院国资委对央企推出员工持股计划政策尚不明确，通过修改定增方案间接取消了普惠制的员工持股计划。 　　不过，政策环境随后发生转变。2015年初，国务院国资委审议了《关于混合所有制企业实行员工持股试点的指导意见》，同年5月，薪资待遇

　　本报兰州8月14日电 (记者付文)近日，甘肃省出台《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》，提出自今年起不再统一制定全省跨系列(专业)评价条件标准。师德、医德等道德品质考核不合格者，3年内不得参评职称。 资料图：老师送考参加考试学生。中新社记者 俞靖 摄 　　根据意见，甘肃省级各系列(专业)主管部门按照“干什么、评什么”原则，牵头制定本系列(专业)正高、副高、中级职称评价条件标准。正常晋升职称的评价条件标准以“作出贡献”来衡量，破格晋升职称的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量。 　　同时，对师德、医德等道德品质考核实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上；申报造假“一票否决”，对弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销。自今年职称评审开始，各级职称材料审核部门和评委会工作机构，要实行申报造假、弄虚作假向申报人员所在单位通报制度，申报人员所在单位应当按管理权限，根据相关规定给予相应纪律处分。 　　此外，甘肃还建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，并逐步纳入国家和全省社会信用薪资待遇