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佐佐木结音（右一）是女团PiGU成员 据台湾媒体报道，日本女偶像佐佐木结音是4人地下女团PiGU的成员，外型甜美、梳着双马尾，活泼可爱深受欢迎。她日前被曝私下和3名男粉丝发生性关系，于20日惨遭经纪公司开除退团，从此不但失去偶像身份，与她有性关系的3名男子也将因此被公司提告。 佐佐木结音称“恩将仇报” 佐佐木结音被公司发现私下和男粉丝发生关系，而且是一次曝出3个人，因此暂停活动演出，公司20日表示，“事态严重，决定在6月20日做出开除处分的声明。”此外，她的公司更公开指名这3位男粉丝“猫目”、“AYU”、“小玉”从此不得进出女团PiGU的活动，有关男粉丝接近偶像，让女团形象受损，公司将会和律师讨论后提出告诉。 公司公布三位网友昵称 佐佐木结音发文道歉，“我对粉丝恩将仇报，失去对其他团员、制作人的信赖，我真的很后悔……”。日本最大讨论区2ch的网友对此展开议论，有人好奇经纪公司要如何向粉丝提告求偿，有人质疑公司是施美人计，部分网友认为粉丝是遭仙人跳，粉丝则感叹年轻女偶像连环曝出开除消息，大家直喊“丑闻也太多啦！” 扒得更深，揭得更透，更多不可说的秘事，尽在“凤凰八卦”（微信号：entifengvip），添加免费阅读。 传感器原理及应用

几乎在每一个招聘职位要求中,“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工,也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说,出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。 职场沟通三原则 　　很多人一提起沟通就认为是要善于说话,其实,职场沟通既包括如何发表自己的观点,也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多,除了面对面的交谈,一封E-mail、一个电话,甚至是一个眼神都是沟通的手段。 　　职场新人一般对所 处的团队环境还不十分了解,在这种情况下,沟通要注意把握三个原则： 　　找准立场 　　职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈 。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。 　　特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充 分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考 虑问题。 　　顺应风格 　　不同的企业文化、不同的管理制传感器原理及应用

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如果求职是一场没有硝烟的战争,求职者和HR就是这场战争中对立的双方,隔着小小的面试桌你来我往,短兵相接。而关于求职者和HR之间的话题,也是说不完的：随便登陆一个求职论坛,对面试遭遇冷落、不合理对待的吐槽比比皆是;随便上网搜索,HR们对求职者答应了面试却由于各种“雷人”理由随便爽约的抱怨也屡见不鲜,求职者和HR就好像无法调和的矛盾共同体,互相看不惯,却又互相离不开。 　HR一盆冷水泼走了心仪工作 　　近日,网友倪明在网上发帖,希望HR至少能给求职者一些基本的尊重。原来,几天前倪明接到了心仪已久公司的面试电话,心情激动的他为了这次面试做了万全的准备,重新整理了简历,预先练习了可能遇到的问题,甚至还特意找了件名牌衬衫,希望能在面试中能有出色表现。 　　可是,却没想到第二天的面试从开始就不顺利：怕迟到的倪明提前10分钟赶到面试地点,却遭遇HR迟到;在苦苦等待半个多小时后,又被美女招聘经理冷冰冰的态度“冻”住,面谈的过程中,又被各种否定：什么简历不出彩啦,个人能力不突出啦,没有带团队的经验啦!更别提结束面试后,连基本的送客礼仪都没有,就把他独自丢在会议室,结果自是不必说,倪明没得到这份心仪的工作。 　　对于这次应聘经历,倪明是窝了一肚子火,有传感器原理及应用