槽钢标准

早晚高峰的地铁，就像沙丁鱼罐头。被人流推挤的乘客，不得不贴在一起；沾满汗渍的扶手，变得黏腻；在汗臭味与食品味的复杂空气里，呼吸也变得艰难。数据显示，地铁内人群拥挤，每分钟可产生500万个小颗粒，包括鞋底扬尘、掉落的皮屑、打喷嚏的飞沫以及衣服上的纤维等。正值夏季，病菌容易传播。《生命时报》邀请专家，给你一份“地铁生存指南”。受访专家北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系教授钮文异武汉大学医学部病毒学研究所副所长、中华医学会病毒学会常务委员杨占秋站台PM 2.5值平均为地面16倍2009年《上海地铁站台环境质量分析》中显示，上海测试站台的PM1.0、PM2.5与PM10平均浓度分别达到了234、293和372微克/立方，颗粒物浓度严重超标。其中以人民广场站最为严重，PM10的平均浓度达到了825微克/立方，是地铁设计规范的3.3倍，更是室内空气质量标准的5.5倍。相关测试表明，地铁尤其是站台PM 2.5值平均为地面16倍，污染颗粒物复杂多样且无处不在。地铁内的4大污染物北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系教授钮文异表示，地铁内主要有4类污染物： 大量装饰材料和保温材料释放出的化学污染物，如醛类、苯系物、挥发性有机化合物；槽钢标准

原标题：烟台芝罘区回应市民办证“被怼”：办理业务人员被辞退7月30日，烟台市芝罘区委员会宣传部官方微信号“芝罘湾畔”发布消息，对市民反映“办证难”问题作出处理决定：经初步调查核实，媒体报道的《办不了的残疾证》中那女士反映的问题基本属实。经研究，责成宫家岛居委会对办理该项业务的苏某某、张某某予以辞退；由区纪委对宫家岛居民区党委书记孙某某予以立案审查，对其他相关人员启动问责程序，待进一步调查后予以追责。另外，成立由区级领导牵头的专门工作班子，对那女士的诉求认真研究，并按照相关规定予以办理。同时，芝罘区召开专题会议，就该事件暴露出的问题进行深刻反思，要求全区各单位以此为警示，吸取教训、举一反三，认真查找工作作风、为民服务等方面存在的问题，真正把“一次办好”落实到位。此前报道：齐鲁网7月28日讯随着社会保障制度的愈发完善，残疾人可以通过办理残疾证，有效保障自己的合法权益。办理残疾证的第一步是提交申请，填写评残表。而这样一张评残表，却难倒了烟台市芝罘区只楚街道的那女士。那女士想给母亲办理残疾证，前前后后跑了七八天，评残表还是没有拿到。申领评残表到底要不要批条？工作人员和党委书记说法不一那女士说，母亲的槽钢标准

　　离首届中国国际进口博览会开幕已不足百日，为了办好这个“不一般”的展会，海关总署、中国银行、中远海运集团、国家会展中心以及主办城市上海紧紧围绕进口博览会“为各方进入中国市场搭建新的平台”的目标，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，努力提供覆盖展前、展中、展后的国际化专业化一流服务。 　　海关总署为进口博览会量身定制了通关须知、便利措施和检验检疫禁止清单、限制清单。海关总署监管司副司长何晓睿说，量身定制的措施包括延长ATA单证册项下展览品暂时进境期限，准予延期复运出境；授权行政审批，对涉及检验检疫行政审批事项的进境动植物及其产品，一律授权上海海关及相关海关就近就地办理等。 　　上海海关副关长黄迂明说，为更好地做好进口博览会的监管服务保障工作，上海海关在用好用足现有政策的基础上，结合企业需求，研究制定了展览品通关便利化举措、政策突破创新和落实进口博览会放大溢出效应的实现途径，推出了简化展会备案手续、设立通关专用通道、优化进出境通关礼遇服务、提供海关预裁定服务、对进口博览会实行总担保等5项便利化举措和创新展览品核销模式、延长ATA单槽钢标准

　　业内专家剖析如何规范早教市场　　对话人　　中国教育科学研究院研究员 　　储朝晖　　中国人民大学教授 　　　　　　程方平 　　南京师范大学社会学教授 　　　程平源　　《法制日报》记者 　　　　　　　赵 丽　　记者：我们在采访中了解到很多看似“高大上”的早教机构，均是以教育咨询公司注册的，并没有在教育部门备案，不能组织教学，但仍在北京有多个校区开设早教培训，价格在每节课300元以上。现在的问题是，如此大张旗鼓的办学似乎无人来管。　　储朝晖：目前早教机构没有哪家是在教育部门办过手续的，没有规定要去哪里注册。现在没有明确早教培训到底由哪个部门来负责管理。　　程方平：现在没有这方面的管理，甚至没有这方面的自律组织。我们不能一味地责怪这些民办机构，要注意到相关部门管理不力、没有明确标准、该由相关部门监管却视而不见的问题。现在相关政策出台了，但是跟一纸空文一样，落实不到位。没有人到现场评价，对错就没有办法厘清。　　记者：此前，有媒体对2000人进行了一项调查显示，37.4%的受访者认为有必要送孩子上早教班。79.5%的受访者认为自己所在地区早教班多。受访者认为早教班存在的最普遍两个问题是缺乏教育标准(68.3%)和价格槽钢标准

　　不再唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项　　科研评价体系如何改进　　烈日炎炎似火烧，科研评价话题的热度与室外的温度不相上下，焦点迭出。一个月之内，两个为科研人员“松绑”的文件出台：　　7月初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，提出要改进科技人才评价方式，突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。 　　7月底，国务院印发了《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》，提出要切实精简人才“帽子”，开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理。　　这些新政策在科研界引起了不小的反响。某研究所工程师李先生说：“最近连续出台了多项措施，能感到科研人员很受重视。”　　论文、职称、学历和奖项，被奉为评价科研工作者的“硬通货”，更是其科研活动的“指挥棒”，事关科研人员的声誉、收入和前途。中国青年报·中青在线记者采访了多位科研人员，尽管他们因所处层次、单位性质以及领域的不同而存在一定差异，但总体来说不同程度遇到“四唯”问题。　　不止一位科研人员表示：科研本身有自己的规律，不能用计槽钢标准