李丁

原标题：国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准 我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。 新华社北京7月27日消息，记者当日从退役军人事务部了解到，退役军人事务部、财政部日前发出通知，再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。 据了解，从8月1日起，伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金标准、“三红”（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）生活补助标准，在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担。 带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月500元提高至550元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月550元提高至600元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，达到每月35元。以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。 提高后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每李丁

原标题：国家药监局深夜发文，答问题疫苗流向和控制情况等疑问新华网北京7月25日消息，针对疫苗监管有关问题，国家药监局25日接受了新华社、中央广播电视总台的联合采访。 问：对长春长生生物公司进行飞行检查发现了哪些问题?采取了什么措施？ 答：根据线索，7月6日-8日，国家药品监督管理局会同吉林省食品药品监督管理局对长春长生生物科技有限责任公司（以下简称长春长生生物公司）进行飞行检查；7月15日，国家药监局会同吉林省局组成调查组进驻企业全面开展调查；7月15日，国家药监局发布《关于长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产冻干人用狂犬病疫苗的通告》。 初步检查发现，长春长生生物公司编造生产记录和产品检验记录，随意变更工艺参数和设备。上述行为严重违反《中华人民共和国药品管理法》《药品生产质量管理规范》（药品GMP）有关规定。国家药监局已责令企业停止生产，收回药品GMP证书，召回尚未使用的狂犬病疫苗，并会同吉林省局对企业立案调查，涉嫌犯罪的移送公安机关追究刑事责任。本次飞行检查所有涉事批次产品尚未出厂和上市销售，全部产品得到有效控制。 7月22日，国家药监局部署了对全国疫苗生产企业进行全面检查，7月25日起，在2018李丁

从“不超过”修改为“不少于”，短短3个字，却彰显了河南省对老年人权益保障的大力度。 27日，省十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。 截至2016年12月，我省老年人口1534万，占常住人口的16.1%，人口老龄化问题日益突出。 目前我省实施的《河南省老年人保护条例》，自1990年5月开始实施，严重滞后于我省经济社会发展和老龄发展实际，不能适应当前工作需要，主要内容也与上位法不一致，因此，启动重新制定《河南省老人权益保障条例(草案)》，废止《河南省老年人保护条例》，从家庭赡养、社会保障、社会服务、社会优待、宜居环境、参与社会发展、法律责任等方面，以立法方式重新做了规定，保证河南老人老有所依、老有所养、老有所保、老有所乐。 此次草案经过了两次审议，25日下午，省十三届人大常委会第五次会议审议了二审稿，提出了一些修改意见。26日，法制委员会召开会议，作了约50处修改，形成了草案表决稿。主要的修改就是将独生子女护理假从不超过二十日修改为不少于二十日。 李丁

原标题：吹捧县委书记的县委常委被双开：搞无原则的“一团和气”7月25日，贵州黔南州纪委监委网站发布了三都县委原常委、县委办主任宋刚被开除党籍和公职的消息。这名副处级官员不久前作为“形式主义、官僚主义典型问题”之一被通报：他曾向州委调研组吹捧之后落马的县委书记的“政绩”。 黔南州纪委监委消息称：日前，经黔南州委批准，黔南州纪委监委对宋刚严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。 经查，宋刚违反政治纪律和政治规矩，搞无原则的“一团和气”；违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项；违反工作纪律，干预执法活动；违反生活纪律，长期与他人保持不正当性关系；利用职务上的便利，侵吞、骗取公共财物，涉嫌贪污犯罪；利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，涉嫌受贿犯罪。 黔南州纪委监委指出，宋刚身为党员领导干部，理想信念丧失，严重违反政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神、组织纪律、工作纪律、生活纪律及国家法律法规规定，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，其行为性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经黔南州纪委常委会、州监委委务会李丁

原标题：华为回应将公积金缴存比例降至5%：按贡献分配，避免福利化针对近日北京公司住房公积金缴存比例调整的传言，华为作出回应。 7月27日，华为称，该公司确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地分公司或分部的住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。 日前，有人在社交网络上爆料称，华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%，打响了降低了公积金缴存比例的第一枪。 有网友表示：“之前北京的正规企业都是按照12%的上限交的，现在华为带头降到5%（5%也是合规的，政府规定5%-12%都行），估计会有大量企业跟进，这相当于实际降薪8%左右，大家注意一下吧。现在企业负担实在太重了。” 华为回应称，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规，同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致)，公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。 华为称，一直以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本，秉持按贡献分配、避免福利化原则，鼓励广大员工通过李丁